幼兒園后勤職工工資考核方案

第第頁(yè)幼兒園后勤職工工資考核方案幼兒園后勤職工工資考核方案為了規(guī)范對(duì)幼兒園后勤職工的管理，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，提高后勤工作質(zhì)量，調(diào)動(dòng)后勤職工的工作樂(lè)觀(guān)性，特訂立本方案。查橋中心幼兒園后勤職工的對(duì)象為：食堂人員和保育員，工資實(shí)施年薪制，年薪由基礎(chǔ)工資、月考核獎(jiǎng)、年度考核獎(jiǎng)三部分構(gòu)成。一、各崗位年薪調(diào)配一覽表二、基礎(chǔ)工資基礎(chǔ)工資依照12個(gè)月計(jì)算，每月月末發(fā)放。三、考核獎(jiǎng)月考核獎(jiǎng)依照10個(gè)月計(jì)算，每月考核后發(fā)放；年度考核獎(jiǎng)包含全勤獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、職務(wù)補(bǔ)貼、年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)，年終考核后發(fā)放。月考核獎(jiǎng)：當(dāng)月病事假3個(gè)工作日之內(nèi)依照考核條款進(jìn)行考核，410個(gè)工作日享受月考核獎(jiǎng)的50%，11個(gè)工作日及以上不享受當(dāng)月考核獎(jiǎng)。年度考核獎(jiǎng)：年度中因病、因事缺勤天數(shù)超出50個(gè)工作日，年度考核獎(jiǎng)由園長(zhǎng)室商定發(fā)放。四、相關(guān)福利與嘉獎(jiǎng)1、由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一發(fā)放的教職工福利可全額享受。2、享受午餐補(bǔ)貼費(fèi)110元/月，請(qǐng)假期間不享受。3、安全獎(jiǎng)：一學(xué)期內(nèi)無(wú)任何責(zé)任事故嘉獎(jiǎng)80元。4、全勤獎(jiǎng)：一學(xué)期內(nèi)無(wú)遲到、早退，無(wú)病事假的嘉獎(jiǎng)80元。5、先進(jìn)獎(jiǎng)：經(jīng)年度考核被評(píng)為優(yōu)秀級(jí)的嘉獎(jiǎng)200元。6、成績(jī)獎(jiǎng)：參加各類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的參照幼兒園老師獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。備注：加班費(fèi)（食堂人員50元/天、保育員45元/天）、成績(jī)獎(jiǎng)不計(jì)入年終考核獎(jiǎng)，另行核算發(fā)放。五、扣罰（均在年度考核獎(jiǎng)2000元中扣除）1、遲到早退、中途外出一小時(shí)內(nèi)一次扣2元；一年遲到、早退5次或中途外出累計(jì)4小時(shí)，作缺勤半天計(jì)算。2、考核工資的扣發(fā)：依照月考核細(xì)則進(jìn)行打分，每扣一分扣發(fā)2元。3、病事假食堂人員扣除50元/天，保育員45元/天，長(zhǎng)期病事假不扣除休息日，當(dāng)月無(wú)出勤不享受當(dāng)月的基礎(chǔ)工資。4、產(chǎn)假、流產(chǎn)假的扣發(fā)依照計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；婚喪假期3天可享受全部工資及考核獎(jiǎng)金，直系親屬結(jié)婚可享受1天假期。5、不請(qǐng)假擅自離崗發(fā)現(xiàn)一次扣10元，曠職一小時(shí)扣10元，曠職一天扣100元，一學(xué)期曠職2天扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)，曠職3天及以上作辭職處理。6、因失職造成幼兒園經(jīng)濟(jì)損失的，依照情節(jié)輕重進(jìn)行賠償，扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)，責(zé)任嚴(yán)重者進(jìn)行辭退。7、不聽(tīng)從行政調(diào)配而無(wú)正當(dāng)理由者，經(jīng)教育和批判仍不到職的扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)，5天內(nèi)不到職的作辭退處理。8、同事間爭(zhēng)吵，發(fā)生糾紛造成不良影響的，視情節(jié)輕重扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)。9、對(duì)未經(jīng)園長(zhǎng)室批準(zhǔn)擅自不參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，視情節(jié)輕重一次扣款1050元。如休息日組織的活動(dòng)不計(jì)加班的因病因事作病事假扣發(fā)，如作加班的應(yīng)依照請(qǐng)假制度執(zhí)行。10、本方案經(jīng)查橋中心幼兒園園務(wù)委員會(huì)審議通過(guò)，自****年1月起執(zhí)行。篇2:后勤幼兒園工作職責(zé)后勤幼兒園工作職責(zé)1、依據(jù)保育與教育并重的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，同時(shí)為家長(zhǎng)供應(yīng)便利條件。2、培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動(dòng)的興趣，開(kāi)發(fā)幼兒正確運(yùn)用感官和語(yǔ)言交往的基本本領(lǐng)、動(dòng)手本領(lǐng)、活潑開(kāi)朗的性格。3、切實(shí)做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。5、建立衛(wèi)生消毒制度定期檢查，認(rèn)真做好新生入園的體檢、每日晨檢和疾病防治工作。6、定期對(duì)房屋、設(shè)備、消防等安全防護(hù)和檢查；建立食品、藥物等管理制度和幼兒接送制度，防止發(fā)生各種意外事故。7、自動(dòng)與幼兒家庭搭配，幫忙家長(zhǎng)建立良好的家庭教育環(huán)境，向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)保育、教育幼兒的保教知識(shí)，共同擔(dān)負(fù)教育幼兒的任務(wù)。篇3:幼兒園后勤副園長(zhǎng)崗位職責(zé)幼兒園后勤副園長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位名稱(chēng)：幼兒園后勤副園長(zhǎng)崗位類(lèi)別：專(zhuān)技崗位等級(jí)：10級(jí)上崗人員姓名：（因調(diào)離短時(shí)間由z兼任）崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹宣傳防備為主、加強(qiáng)為主的方針，每周與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度；2、負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)；3、組織開(kāi)展全園的保育工作，每月組織保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫忙保教人員提高業(yè)務(wù)水平；4、每周對(duì)班級(jí)進(jìn)行衛(wèi)生檢查工作，并做好記錄。每學(xué)期對(duì)各班保育員進(jìn)行考核，整理保育后勤工作的文書(shū)檔案；5、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維護(hù)和修理引導(dǎo)，每周對(duì)教室、用電、大型