黨紀(jì)條規(guī)活動(dòng)考核方案

黨紀(jì)條規(guī)活動(dòng)考核方案一、活動(dòng)概述本次黨紀(jì)條規(guī)活動(dòng)考核旨在加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨紀(jì)的教育和意識(shí)，發(fā)揮黨紀(jì)條規(guī)的威懾和引導(dǎo)作用，推動(dòng)全體黨員干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，保持清正廉潔的黨風(fēng)，深刻認(rèn)識(shí)黨紀(jì)條規(guī)的重要性。二、活動(dòng)目標(biāo)1.發(fā)揮警醒作用：深刻認(rèn)識(shí)違紀(jì)行為的嚴(yán)重性，引導(dǎo)全體黨員干部始終保持清正廉潔的黨風(fēng)。2.加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)教育：通過(guò)各種形式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨紀(jì)條規(guī)的宣傳和教育，提升黨員干部的黨紀(jì)素養(yǎng)。3.建立考核機(jī)制：定期對(duì)黨員干部的執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)情況進(jìn)行考核，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律意識(shí)薄弱黨員干部的約束和教化。三、活動(dòng)內(nèi)容1.宣傳教育（1）制作黨紀(jì)條規(guī)宣傳海報(bào)，張貼在單位黨組織內(nèi)外，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)黨紀(jì)條規(guī)的重要性。（2）舉辦黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)紀(jì)檢部門、宣傳部門、法制機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人授課，提升全體黨員干部對(duì)黨紀(jì)條規(guī)的認(rèn)識(shí)和理解。（3）通過(guò)微信公號(hào)、企業(yè)號(hào)等新媒體途徑，發(fā)布黨紀(jì)條規(guī)案例及典型事例，深入淺出地普及黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)。2.考核評(píng)估（1）制定考核評(píng)估體系。結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法等，并公示在單位內(nèi)部。（2）確定考核周期。一般以半年或一年為一周期，定期對(duì)黨員干部黨紀(jì)條規(guī)情況進(jìn)行考核。（3）開展考核評(píng)估工作。由紀(jì)檢部門組織開展考核評(píng)估工作，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、工作座談、談心談話等多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總、評(píng)估和排名。（4）公示考核結(jié)果。對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，并發(fā)放獎(jiǎng)懲，對(duì)考核合格、優(yōu)秀的黨員干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在違紀(jì)行為的，按照黨紀(jì)處分規(guī)定進(jìn)行處理。四、備選項(xiàng)1.建立黨員干部失信黑名單。將黨員干部出現(xiàn)失信行為記入黨員干部失信黑名單，每年定期進(jìn)行公示。2.取消違紀(jì)者獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)存在違紀(jì)行為的黨員干部，不得在本單位內(nèi)部評(píng)選任何獎(jiǎng)項(xiàng)，防止借助獎(jiǎng)項(xiàng)宣揚(yáng)自己的形象。3.強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用。將考核結(jié)果作為對(duì)黨員干部職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的重要參考。五、活動(dòng)效果本次活動(dòng)的主要目的是提高全體黨員干部的黨紀(jì)意識(shí)，樹立清正廉潔的黨風(fēng)。通過(guò)宣傳教育和考核評(píng)估，可以有效地警醒黨員干部，使其對(duì)黨紀(jì)條規(guī)有更加深刻的認(rèn)識(shí)和了解。同時(shí)，通過(guò)建立考核機(jī)制，形成對(duì)黨員干