私企勞務用工合同模板

私企勞務用工合同模板合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。

三、勞動報酬

1.乙方的工資為每月____元，按照甲方規(guī)定的工資支付時間發(fā)放。

2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎金、津貼等待遇。

3.乙方的工作績效獎金根據甲方制定的考核標準進行評定。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。

五、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

2.甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。

六、合同解除和終止

1.在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，需提前____天通知對方。

2.乙方解除或終止合同的原因不符合法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權拒絕支付經濟補償。

七、爭議解決

1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應首先協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方社會保險登記證復印件

5.乙方體檢報告復印件

6.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、第三方主體責權利

1.丙方作為第三方主體，負責為甲方提供專業(yè)的勞務服務，包括但不限于人力資源管理、招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.丙方應確保提供的勞務服務符合國家法律法規(guī)及甲方要求，保證服務質量，不得擅自離崗。

3.丙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。

4.丙方在提供勞務服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權益。

5.丙方在提供勞務服務過程中，應按照甲方的要求，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

二、甲方權益保障

1.甲方有權根據實際工作需要，要求丙方提供相應的勞務服務。

2.甲方有權對丙方提供的勞務服務進行監(jiān)督和檢查，確保服務質量符合甲方的要求。

3.甲方有權根據合同約定，要求丙方承擔違約責任。

4.甲方有權在合同期限內，解除或終止合同，但需提前通知丙方。

5.甲方有權要求丙方按照約定時間支付經濟補償。

三、乙方違約及限制條款

1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。

3.乙方如因違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。

4.乙方在合同期限內，如未經甲方同意，不得離崗或從事與甲方有競爭關系的工作。

四、合同解除和終止

1.在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，需提前通知對方。

2.如丙方解除或終止合同的原因不符合法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權拒絕支付經濟補償。

3.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。

五、爭議解決

1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應首先協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方社會保險登記證復印件

5.乙方體檢報告復印件

6.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，有助于甲方在勞務用工方面降低成本、提高效率，同時避免甲方直接雇傭臨時工可能面臨的法律風險。丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，能夠為甲方提供全方位的勞務服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等，有利于甲方集中精力開展核心業(yè)務。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方能夠按照甲方的要求提供合格的勞務服務，同時保障甲方的合法權益。通過與第三方主體丙方簽訂合同，甲方能夠在勞務用工方面實現成本控制和風險防范，進一步提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經驗，丙方作為專業(yè)的勞務服務提供商，具備甲乙雙方所需的資源和能力，經甲乙丙三方充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、第三方主體責權利

1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供合適的工作崗位，并確保甲方對乙方的勞務需求得到滿足。

2.丙方應確保乙方的勞務服務符合甲方的要求，保證服務質量，不得擅自離崗。

3.丙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。

4.丙方在提供勞務服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權益。

5.丙方在提供勞務服務過程中，應按照甲方的要求，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

二、乙方權益保障

1.乙方有權根據實際工作需要，選擇合適的工作崗位。

2.乙方有權獲得丙方提供的合適的工作環(huán)境和條件。

3.乙方有權獲得甲方的報酬和福利待遇，包括但不限于工資、獎金、保險等。

4.乙方有權在合同期限內，解除或終止合同，但需提前通知丙方。

5.乙方有權要求丙方按照約定時間支付經濟補償。

三、甲方違約及限制條款

1.甲方應按照合同約定，按時支付乙方的工資和福利待遇。

2.甲方不得擅自變更乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方不得擅自解除或終止合同，如因特殊情況需解除或終止合同，需提前通知乙方。

4.甲方應按照乙方的要求，為乙方提供合適的工作環(huán)境和條件。

四、合同解除和終止

1.在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，需提前通知對方。

2.如甲方解除或終止合同的原因不符合法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權要求甲方支付經濟補償。

3.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。

五、爭議解決

1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應首先協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方社會保險登記證復印件

5.乙方體檢報告復印件

6.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，主導本合同的簽訂和履行，旨在確