包裝勞動合同模板

包裝勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、合同期限

第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

三、勞動報酬

第三條乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標準如下：

1.基本工資為人民幣____元/月。

2.績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標準發(fā)放。

3.其他補貼包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方另行規(guī)定。

四、工作時間與休息休假

第四條乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作時間。

第五條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第六條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第七條乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

六、解除和終止合同

第八條本合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。

第十條甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

第十二條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的培訓(xùn)資料

4.乙方的工作成果證明

5.其他與本合同有關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、第三方主體職責

1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人才，確保乙方的能力和經(jīng)驗符合甲方崗位職責的要求。

2.第三方主體應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。

3.第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為承擔相應(yīng)的法律責任。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作要求，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為采取相應(yīng)的措施，包括但不限于要求乙方承擔違約責任、解除勞動合同等。

3.甲方有權(quán)要求第三方主體承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失。

三、乙方的權(quán)利和限制

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、獎金和其他福利待遇。

2.乙方有權(quán)按照甲方的工作時間規(guī)定和工作要求履行工作職責。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

5.乙方在合同期限內(nèi)不得以任何理由解除勞動合同，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

四、第三方主體的權(quán)利和責任

1.第三方主體有權(quán)根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方需求的人才。

2.第三方主體有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為承擔相應(yīng)的法律責任。

五、合同期限和解除合同

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方可根據(jù)實際需要提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。

3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體的服務(wù)協(xié)議

4.乙方的工作成果證明

5.其他與本合同有關(guān)的文件

第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)的人才推薦和管理服務(wù)，減輕甲方的人力資源管理負擔。同時，第三方主體承擔乙方的違約責任，增加了甲方權(quán)益的保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過與第三方主體的合作，甲方可以更加專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。同時，甲方可以通過與第三方主體的合作，獲得更高質(zhì)量的人才，提高員工的工作效率和企業(yè)的整體績效。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、第三方主體職責

1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供符合乙方需求的工作崗位，確保甲方的能力和經(jīng)驗符合乙方的期望。

2.第三方主體應(yīng)對甲方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保甲方能夠勝任乙方的工作要求。

3.第三方主體應(yīng)對甲方的違約行為承擔相應(yīng)的法律責任。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整甲方的工作崗位和工作要求，并對甲方的工作表現(xiàn)進行評估。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違約行為采取相應(yīng)的措施，包括但不限于要求甲方承擔違約責任、解除勞動合同等。

3.乙方有權(quán)要求第三方主體承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償乙方的經(jīng)濟損失。

三、甲方的權(quán)利和限制

1.甲方有權(quán)獲得乙方提供的工資、獎金和其他福利待遇。

2.甲方有權(quán)按照乙方的工作時間規(guī)定和工作要求履行工作職責。

3.甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和調(diào)度。

4.甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

5.甲方在合同期限內(nèi)不得以任何理由解除勞動合同，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

四、第三方主體的權(quán)利和責任

1.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的要求，提供符合乙方需求的工作崗位。

2.第三方主體有權(quán)對甲方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.第三方主體應(yīng)對甲方的違約行為承擔相應(yīng)的法律責任。

五、合同期限和解除合同

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方可根據(jù)實際需要提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知甲方。

3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向乙方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方個人簡歷

2.乙方規(guī)章制度

3.第三方主體的服務(wù)協(xié)議

4.甲方的工作成果證明

5.其他與本合同有關(guān)的文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過與第三