2024門衛(wèi)雇傭合同范本

?合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的雇傭，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)甲方的安保工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每天__小時，每周__天。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得遲到早退。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__元（人民幣大寫：____________________元整）。3.2乙方的工作獎金、加班費等按照甲方的規(guī)定另行計算。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和獎金。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療時，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予醫(yī)療待遇。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4本合同終止的條件和法律后果依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和解除勞動關(guān)系后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。2.明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生歧義。3.確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，遵循公平、公正、合理的原則。4.注意合同條款的完整性和邏輯性，避免遺漏重要內(nèi)容。5.確保合同約定的工作時間、工資待遇等符合國家相關(guān)規(guī)定。6.注意保密條款的約定，確保雙方合法權(quán)益。7.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，確保合同的履行。解決辦法：1.對合同內(nèi)容有爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商解決。3.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指雇傭方，即用人單位。2.乙方：指受雇方，即勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。9.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)、組織與個人之間簽訂的門衛(wèi)雇傭合同。2.適用于需要門衛(wèi)服務(wù)以確保場所安全的企業(yè)、小區(qū)、公共場所等。補充條款：1.門衛(wèi)工作內(nèi)容的具體描述，包括但不限于門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.門衛(wèi)工作地點的詳細(xì)描述，包括具體位置、工作時間地點的變化等。3.門衛(wèi)的儀容儀表要求，包括但不限于著裝標(biāo)準(zhǔn)、個人衛(wèi)生要求等。4.門衛(wèi)在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范等。5.門衛(wèi)的培訓(xùn)要求，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。附件列表：1.甲方單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。2.乙方個人的身份證明文件，如身份證、戶口本