行政文化研究畢業(yè)論文提綱

行政文化研究畢業(yè)論文提綱1.文學性風格提綱：行政文化對組織效能的影響：一種文學性的研究I.介紹研究的主題和目的 A.行政文化的定義和背景 B.研究的目的和問題II.文學性的文化研究方法 A.復雜的行政文化 B.用文學方法理解行政文化III.行政文化與組織效能的關系 A.行政文化對組織的影響 B.相關研究文獻的綜述IV.基于文學性的研究工具 A.行政文化的故事和敘事 B.分析和解讀故事中的文化元素V.結(jié)論 A.行政文化的重要性和影響 B.明確未來的研究方向2.報告性風格提綱：研究行政文化：美國政府和工業(yè)公司的對比分析I.引言 A.研究的目的和問題 B.研究方法和采集數(shù)據(jù)的方式II.行政文化的定義和背景 A.行政文化的概念和相關理論 B.工業(yè)公司和政府間的文化差異III.美國政府和工業(yè)公司的對比研究 A.工業(yè)公司的行政文化 B.政府的行政文化IV.行政文化和組織效能的關系 A.行政文化對組織的影響 B.區(qū)別和相似之處V.結(jié)論和建議 A.行政文化的重要性和影響 B.提供未來研究的方向和建議3.邏輯性風格提綱：探討行政文化對組織文化的影響I.引言 A.研究問題和目的 B.傳統(tǒng)和新興的行政文化研究方法II.行政文化的定義和背景 A.行政文化的概念和批判 B.行政文化的復雜性III.行政文化和組織文化之間的關系 A.行政文化和組織文化的相互影響 B.各種因素對組織文化的影響IV.行政文化的影響 A.不同行政文化對同一組織的影響 B.行政文化對組織文化和肯定效性的影響V.結(jié)論和未來研究的方向 A.行政文化的重要性 B.未來對行政文化研究的建議和方向4.實證性風格提綱：行政文化與領導行為模式的關系研究：基于美國特殊教育機構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)I.介紹研究的主題和目的 A.為什么選取特殊教育機構(gòu) B.基于測量數(shù)據(jù)的實證調(diào)查研究II.行政文化的定義和背景 A.行政文化的概念和相關理論 B.行政文化和組織效能的關系III.行政文化和領導行為的關系 A.領導行為模式的測量 B.行政文化和領導行為模式的關系研究IV.實證調(diào)查的分析結(jié)果 A.分析調(diào)查數(shù)據(jù) B.比較結(jié)果的有效性和可靠性V.討論和未來研究 A.行政文化在特殊教育機構(gòu)的影響 B.研究中的限制和未來的研究方向5.評價性風格提綱：從權(quán)力跨越到感性探索：行政文化研究新趨勢I.引言 A.行政文化研究的傳統(tǒng)和新趨勢 B.研究問題和研究方法II.從權(quán)力到感性的探索 A.權(quán)力和行政文化的關系 B.由權(quán)力探索感性的行政文化研究方法III.基于感性的行政文化研究工具 A.藝術(shù)方法和情感體驗的應用 B.行政文化的哲學解析IV.評價行政文化研究的新方法和限制 A.新方法的優(yōu)勢和局