內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)篇一崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍。任職資格:1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;3、年齡:30-45歲;4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍。任職資格:1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;3、年齡:30-45歲;4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)篇二工程內(nèi)業(yè)員（資料員）崗位職責(zé)：1、在工程投標(biāo)期間，負(fù)責(zé)工程投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)部分的編制及標(biāo)書的膠裝與封包工作；2、參與部分工程的開標(biāo)工作；3、負(fù)責(zé)在建工程內(nèi)業(yè)資料的編制、管理工作：（1）施工期間，與現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)人員及時(shí)溝通，做到資料與工程同步；（2）確保施工內(nèi)業(yè)資料的真實(shí)性、完整性、有效性，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過(guò)程中的各種狀態(tài)和責(zé)任；（3）對(duì)產(chǎn)生的資料進(jìn)行及時(shí)的收集和整理（施工內(nèi)業(yè)資料包括開工資料、施工過(guò)程資料及竣工驗(yàn)收資料三大部分）（4）工程竣工后，對(duì)整理好的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行組卷，膠裝，并移交給監(jiān)理、建設(shè)單位等相關(guān)部門；4、負(fù)責(zé)在建工程實(shí)驗(yàn)單據(jù)、材料合格證等資料的收集管理；5、完成現(xiàn)場(chǎng)總工交辦的在建工程CAD設(shè)計(jì)圖紙的改動(dòng)及變更工作；6、完成經(jīng)濟(jì)部總工交辦的其他工作；7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作：做好文件歸檔工作。負(fù)責(zé)對(duì)竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于各部門查閱調(diào)用。8、在工程竣工后，按照《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》對(duì)所有資料進(jìn)行歸檔；9、處理好各項(xiàng)公共關(guān)系，包括與現(xiàn)場(chǎng)總工、項(xiàng)目經(jīng)理，上級(jí)主管部門、行政部以及其他相關(guān)部門的關(guān)系。內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)篇三測(cè)繪航測(cè)內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理山東天元信息技術(shù)股份有限公司山東天元信息技術(shù)股份有限公司,天元信息,天元信息技術(shù),天元崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)航測(cè)內(nèi)業(yè)工作技術(shù)流程;2.負(fù)責(zé)航測(cè)數(shù)據(jù)處理,航測(cè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品制作的生產(chǎn)方案和生產(chǎn)流程;3.能對(duì)內(nèi)外業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和質(zhì)量管控。任職要求:1.測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、遙感科學(xué)與技術(shù)、地理信息系統(tǒng)及地理國(guó)情監(jiān)測(cè)等測(cè)繪相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2.有航測(cè)相關(guān)項(xiàng)目、傾斜攝影相關(guān)項(xiàng)目或者三維重建項(xiàng)目1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者;3.了解航空攝影測(cè)量測(cè)繪產(chǎn)品生產(chǎn)流程、技術(shù)規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);4.有過(guò)航測(cè)內(nèi)業(yè)采集工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.有地理信息方面中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)篇四崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)各市、區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)銷售和回款目標(biāo)(有現(xiàn)成客戶,客戶維護(hù)為主,開發(fā)為輔),并提供分析意見及改進(jìn)建議;2、主導(dǎo)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的業(yè)務(wù)管理工作,處理和維護(hù)各業(yè)務(wù)關(guān)系(涉及廠家、重要客戶、甲方、施工方、監(jiān)理方等);3、跟進(jìn)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的合同、收款進(jìn)度的監(jiān)督管理;4、處理省內(nèi)各市、區(qū)項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)因建材送檢、抽檢涉及的難點(diǎn)和重點(diǎn)工作。要求:1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷畢業(yè),營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有2年或以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、具有建材行業(yè)(電線電纜)經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;4、持c1駕照,并有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn);5、情商高、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具有一定的公關(guān)能力,有責(zé)任心。6、沒有家庭負(fù)擔(dān),適應(yīng)省內(nèi)出差。內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)篇五崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客服部的全面工作及客服部的管理；2、注意收集、研究房地產(chǎn)的相關(guān)政策法規(guī)，并根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整工作；3、負(fù)責(zé)客服部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)草擬銷售合同并參與確定；5、按照規(guī)定對(duì)簽約合同審核把關(guān)；6、聯(lián)系確定辦理客戶住房貸款的銀行；7、根據(jù)銷售進(jìn)度確定合同簽約、合同備案、客戶貸款計(jì)劃；8、按照公司的原則處理特殊客戶問題；9、負(fù)責(zé)按周統(tǒng)計(jì)銷售情況、回款及應(yīng)收情況向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)；10、協(xié)調(diào)公司其它部門確定入住流程并統(tǒng)一安排入??；11、根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)度及客戶情況，制