2024年度職業(yè)足球教練勞動協(xié)議版

2024年度職業(yè)足球教練勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方代表1.4乙方代表第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第四條：甲方的義務(wù)4.1甲方提供的待遇4.2甲方提供的工作條件第五條：薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利與補(bǔ)貼第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1乙方違約情形9.2甲方違約情形第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3法律途徑第十一條：合同的變更、解除與終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二條：合同的生效與失效12.1合同生效條件12.2合同失效條件第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方代表：指甲方授權(quán)的代表，負(fù)責(zé)與乙方簽訂本合同及本合同的履行。1.4乙方代表：指乙方授權(quán)的代表，負(fù)責(zé)與甲方簽訂本合同及本合同的履行。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算，至合同結(jié)束日期止。第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為甲方職業(yè)足球隊(duì)的教練，負(fù)責(zé)制定訓(xùn)練計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)、比賽指揮等工作。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)獲得甲方支付的薪酬待遇，有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何時(shí)間、場合對甲方進(jìn)行負(fù)面評價(jià)或泄露甲方內(nèi)部信息。第四條：甲方的義務(wù)4.1甲方提供的待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，向乙方支付薪酬待遇，提供乙方必要的工作條件。4.2甲方提供的工作條件：甲方提供乙方的工作場地、設(shè)備、器材、辦公用品等必要的工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。第五條：薪酬待遇5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)甲乙雙方約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成績效目標(biāo)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付績效獎金。5.3福利與補(bǔ)貼：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度，為乙方提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。6.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方同意對在合同期間獲得的所有甲方信息保密，包括但不限于甲方商業(yè)秘密、訓(xùn)練計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)安排、球員信息等。8.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，為期兩年。第九條：違約責(zé)任9.1乙方違約情形：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方面積工資的%。9.2甲方違約情形：甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方面積工資的%。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。10.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除與終止11.1合同變更：本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2合同解除：雙方同意，在本合同期限內(nèi)，除非不可抗力原因，任何一方不得單方面解除本合同。11.3合同終止：本合同終止的情形包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除等。第十二條：合同的生效與失效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同失效條件：本合同失效的情形包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除等。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)：雙方同意，本合同以外的其他事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，包括但不限于訓(xùn)練計(jì)劃制定、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)、比賽指揮等工作。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪酬結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等，包括薪酬的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作績效評估指標(biāo)和評估方法，包括評估周期、評估結(jié)果的使用等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目的等。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議具體內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列出雙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息。2.乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)或未能達(dá)到績效目標(biāo)。3.甲方未按照合同約定支付薪酬待遇或提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和合同約定確定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，解除合同后違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因泄露秘密導(dǎo)致的損失賠償。2.若甲方未能按時(shí)支付乙方的薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因延遲支付導(dǎo)致的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指足球俱樂部，是指雇傭乙方的