個人入職承諾保證書在線

個人入職承諾保證書在線合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（承諾人）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜，達成如下承諾保證：第一條乙方向甲方承諾，所提供的個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料均真實可靠，如有虛假，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條乙方同意在甲方工作期間，遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第三條乙方承諾在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無論是在任職期間還是離職后，都應(yīng)嚴(yán)格保密。如有泄露，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條乙方同意在甲方工作期間，尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)成果用于與甲方無關(guān)的其他用途。第五條乙方承諾在甲方工作期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括不得收受賄賂、回扣等不正當(dāng)利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六條乙方同意在甲方工作期間，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力，以更好地履行職務(wù)。第八條乙方同意在甲方工作期間，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過合法途徑解決，不得采取任何影響甲方正常經(jīng)營秩序的行為。第九條本承諾保證書自雙方簽字之日起生效，有效期至乙方離職之日止。第十條本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（承諾人）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（承諾人）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條承諾內(nèi)容1.1乙方承諾，所提供的個人身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料真實、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，將全力以赴，忠實履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，不得利用職務(wù)之便，接受他人賄賂、索取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。1.4乙方承諾，在甲方任職期間，不得違反國家法律法規(guī)，不得從事一切有損甲方聲譽的活動。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本承諾保證書中的任何一條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的一切損失。2.2甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。2.3如乙方違反本承諾保證書，導(dǎo)致甲方遭受法律追究的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。3.2乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第四條適用法律本承諾保證書適用中華人民共和國法律，甲乙雙方在簽訂本承諾保證書時，均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第五條爭議解決如甲乙雙方在履行本承諾保證書過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（承諾人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息資料6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認定：1.提供虛假信息：乙方如提供虛假的個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，將被認定為違約。2.泄露保密信息：乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，將被認定為違約。3.侵犯知識產(chǎn)權(quán)：乙方如侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，將被認定為違約。4.收受賄賂或回扣：乙方如收受賄賂、回扣等不正當(dāng)利益，將被認定為違約。5.利用職務(wù)之便謀取私利：乙方如利用職務(wù)之便謀取私利，將被認定為違約。7.發(fā)生勞動爭議：乙方如采取任何影響甲方正常經(jīng)營秩序的行為解決勞動爭議，將被認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。3.職業(yè)道德：指從事某種職業(yè)的人在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)問題后，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方泄露保密信息：發(fā)現(xiàn)問題后，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方侵犯知識產(chǎn)權(quán)：發(fā)現(xiàn)問題后，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方收受賄賂或回扣：發(fā)現(xiàn)問題后，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方利用職務(wù)之便謀取私利：發(fā)現(xiàn)問題后，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方未遵守職業(yè)道德：發(fā)現(xiàn)問題后，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。7.乙方發(fā)生勞動爭議：建議通過合法途徑解決，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方入職時簽訂，以確認乙方對甲方承諾保證的知曉和同意。2.在乙方在職期間，用于規(guī)范乙方的行為，確保乙方遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.在乙方離職后，用于追究乙方的違約責(zé)任，維護甲方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)機密資料二、違約行為及認定：1.提供虛假個人信息：乙方在求職過程中提供虛假的個人信息，包括身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.職務(wù)便利謀取私利：乙方利用職務(wù)之便，接受他人賄賂、索取不正當(dāng)利益。3.泄露公司機密：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.違法行為：乙方違反國家法律法規(guī)，從事有損甲方聲譽的活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.經(jīng)濟損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，包括合同履行過程中的費用支出、利潤損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息時，應(yīng)及時終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方利用職務(wù)便利謀取私利：一旦發(fā)現(xiàn)乙方有此類行為，應(yīng)立即進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并要求乙方賠償因此給公司造成的損失。3.乙方泄露公司機密：發(fā)現(xiàn)乙方泄露公司機密時，應(yīng)采取措施保護公司權(quán)益，并根據(jù)情況對乙方進行紀(jì)律處分或追究法律責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)：如乙方違反國家法律法規(guī)，甲方應(yīng)保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所