2024年度臨時工勞動協(xié)議樣本版

2024年度臨時工勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1每日工作時間4.2休息日安排4.3國家法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付方式5.3獎金及其他福利第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方應提供的個人信息第七條：勞動保護與安全7.1甲方應提供的勞動保護條件7.2乙方應遵守的安全規(guī)定第八條：保密條款8.1乙方的保密義務8.2保密期限第九條：違約責任9.1甲方違反合同的賠償責任9.2乙方違反合同的賠償責任第十條：解除和終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項第十四條：合同的附件14.1附件一：乙方身份證明復印件14.2附件二：工作職責描述書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期：本合同至乙方完成甲方安排的工作任務之日終止。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方公司的X職位，具體工作內容如下：（1）負責X工作；（2）負責X工作；（3）負責X工作。3.2乙方的崗位職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1每日工作時間：乙方每日工作時間為X小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日安排：乙方每周享有X天休息日，國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定休息。4.3國家法定節(jié)假日安排：乙方在國家法定節(jié)假日期間享有休息權利，甲方按照法律規(guī)定支付乙方工資。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇：乙方工資為每小時X元，按實際工作時間計算。5.2工資支付方式：甲方每月X日前向乙方支付上一月度的工資。5.3獎金及其他福利：乙方按照甲方規(guī)定享有獎金及其他福利。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應提供的個人信息：乙方應當提供真實、完整的個人信息，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第七條：勞動保護與安全7.1甲方應提供的勞動保護條件：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。7.2乙方應遵守的安全規(guī)定：乙方應當遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和用品，積極參與安全生產(chǎn)培訓和演練。第八條：保密條款8.1乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方業(yè)務、技術、管理等方面的秘密信息負有保密義務。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方秘密信息之日起算，至合同終止后X年止。第九條：違約責任9.1甲方違反合同的賠償責任：甲方違反本合同的約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違反合同的賠償責任：乙方違反本合同的約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條：解除和終止合同10.1合同解除的條件：在合同有效期內，任何一方均有權解除合同，但應當提前X天通知對方。10.2合同終止的條件：合同到期或者乙方完成甲方安排的工作任務后，合同即終止。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的解除：合同的解除按照本合同第十條的約定執(zhí)行。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項：雙方在合同期間另有約定的，從其約定。第十四條：合同的附件14.1附件一：乙方身份證明復印件14.2附件二：工作職責描述書14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明復印件附件要求：乙方應提供有效身份證件的復印件，包括但不限于身份證、護照等。附件說明：乙方身份證明復印件用于確認乙方的身份信息，確保乙方符合甲方招聘的要求。附件二：工作職責描述書附件要求：詳細描述乙方的工作職責、工作任務、工作標準等內容。附件說明：工作職責描述書用于明確乙方在甲方的工作內容和職責，以便乙方了解并履行自己的工作職責。附件三：保密協(xié)議附件要求：保密協(xié)議應詳細列明雙方在合同期間應保守的秘密信息范圍、保密期限等內容。附件說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，確保乙方在合同期間及合同終止后不泄露任何保密信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同的約定，未按時支付乙方工資的。2.甲方違反合同的約定，未提供乙方應有的勞動保護條件的。4.乙方違反合同的保密義務，泄露甲方秘密信息的。責任認定標準：1.甲方違反合同的約定，每逾期支付乙方工資一天，應支付乙方逾期支付工資的X%作為違約金。2.甲方違反合同的約定，未提供乙方勞動保護條件的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.乙方泄露甲方秘密信息，乙方應承擔泄露秘密信息所造成的損失賠償責任。示例說明：1.如果甲方逾期支付乙方工資，甲方應支付逾期部分的X%作為違約金，例如逾期一天支付工資的X%。2.如果甲方未提供乙方勞動保護條件，導致乙方受傷，甲方應承擔相應的賠償責任，例如支付醫(yī)療費用、誤工費等。4.如果乙方泄露甲方秘密信息，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任，例如支付甲方損失的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：3.臨時工：指在甲方工作的非全日制勞動者，不受甲方全日制員工的勞動保障待遇。4.勞動報酬：指乙方在甲方工作所獲得的工資、獎金及其他福利。5.社