企業(yè)倫理規(guī)范制度

企業(yè)倫理規(guī)范制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)員工的行為準則，維護企業(yè)形象和經(jīng)營秩序，提高企業(yè)的社會責任擔負和道德水平，依據(jù)國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，并可合理調(diào)整與完善，以適應企業(yè)發(fā)展的實際需要。第三條企業(yè)員工在日常工作中應遵守國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，秉持誠信守法、公正廉潔的原則，自發(fā)遵守企業(yè)倫理規(guī)范，誠信經(jīng)營，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。第四條企業(yè)將對提倡誠信和信用的員工予以嘉獎，對違反本制度的員工依法進行懲罰。第二章企業(yè)員工的基本行為準則第五條企業(yè)員工應遵從職業(yè)道德，堅守誠信，秉持客觀公正、實事求是的態(tài)度，嚴禁利用職務之便謀取不正當利益，不得參加任何形式的腐敗行為。第六條企業(yè)員工應敬重他人的合法權益，不得侵害他人的知識產(chǎn)權、商業(yè)機密和個人隱私，不得散布謠言、誹謗他人或損害企業(yè)聲譽的信息。第七條企業(yè)員工應保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得向外界泄露未經(jīng)授權的相關信息，嚴禁以任何形式取得或利用他人的商業(yè)機密。第八條企業(yè)員工應以客戶利益為重，供應優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，不得任意虛假宣傳、夸大產(chǎn)品性能和效果，不得采取不正當手段取得訂單和銷售業(yè)績。第九條企業(yè)員工應遵守合理的工作時間布置，不得利用工作之便濫用職權，違規(guī)接受或供應回扣、賄賂等行為。第三章企業(yè)員工的職業(yè)道德第十條企業(yè)員工應具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，酷愛崗位，勤奮工作，不得懈怠職守，不得遲到早退、曠工曠崗。第十一條企業(yè)員工應相互敬重、團結協(xié)作，不得惡意競爭、排擠、誹謗他人，以和諧的工作氛圍創(chuàng)造良好的團隊合作效果。第十二條企業(yè)員工應遵守企業(yè)的內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制度，聽從上級的工作布置，不得擅自對下部下達指令或干涉下屬工作。第十三條企業(yè)員工應對崗位職責負責，不得利用職權謀取私利，不得從事與崗位職責不相關的經(jīng)營活動，不得以任何形式經(jīng)營與企業(yè)競爭的業(yè)務。第十四條企業(yè)員工應樂觀學習，提高自身素養(yǎng)和專業(yè)本領，不絕創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力氣。第四章違反規(guī)定的懲罰和嘉獎第十五條對于違反本制度的員工，企業(yè)將依據(jù)違規(guī)程度和情節(jié)輕重，予以相應的紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、辭退等。第十六條對于樂觀遵守本制度且作出突出貢獻的員工，企業(yè)將予以表揚和嘉獎，包含但不限于嘉獎、獎金、晉升等，以激勵員工樹立正確的倫理觀念。第五章監(jiān)督與保障第十七條企業(yè)將建立健全監(jiān)督機制，設立特地部門負責監(jiān)督員工的行為，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。第十八條企業(yè)將加強教育培訓，提升員工的倫理道德素養(yǎng)，加強對本制度的解讀和宣傳，使員工對制度有深刻理解和認同。第十九條企業(yè)將建立投訴舉報機制，對違反本制度的舉報，將進行調(diào)審核實，確保舉報人的合法權益受到保護。第二十條企業(yè)將為員工供應必需的法律幫助和心理咨詢等服務，保障員工的合法權益和人身安全。第六章附則第二十一條對于本制度未盡事宜，將依據(jù)實際情況進行增補和完善，并經(jīng)過合法程序的審議和批準后執(zhí)行。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實施，如有更新或修改，將以公司內(nèi)部通告和培訓形式進行。第二十三條企業(yè)員