人事試用期工作總結(jié)

人事試用期工作總結(jié)

人事試用期工作總結(jié)1

炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的

企業(yè)一一_,成為了該公司綜合部的普通的一員。感謝公司給

了我這次施展才華的機(jī)會，試用期間承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)們的精心教導(dǎo)

和同事們的熱情幫助，在此我表示衷心的感謝。下面，我將上一

周工作情況和心得體會以個人工作總結(jié)的形式匯報如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步

我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間主修的是—O雖然所學(xué)

專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關(guān)理論知識，但“不在其

位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。要適應(yīng)新的工作

要求，就必須加快更新和補(bǔ)充專業(yè)知識，為以后的工作打好基礎(chǔ)。

在試用磨合期間我快速的適應(yīng)新的丁作和生活環(huán)境，按照公

司的安排，首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，仔細(xì)察看了

員工細(xì)則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，并且自學(xué)人事招聘等相關(guān)人

力資源管理的知識，為以后的工作做好準(zhǔn)備。同時在工作之余，

我還主動的尋求更多的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡單的

工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。

二、恪守本職，扎實工作

因公司規(guī)模的擴(kuò)大和發(fā)展的'需要，需要面向社會招募市場營

銷人員和工程技術(shù)人員。公司對這兩種人才做了詳細(xì)的應(yīng)聘和職

責(zé)要求，我的工作就是配合好綜合部a經(jīng)理做好簡歷篩選和人事

招聘工作，a經(jīng)理對我的培訓(xùn)指導(dǎo)和我從網(wǎng)上自學(xué)招聘流程等起

了很大的作用。通過和港aa上投遞給我公司簡歷的應(yīng)聘者進(jìn)行溝

通之后，篩選出了一部分人才進(jìn)行面試，等待領(lǐng)導(dǎo)的審批。

在認(rèn)真做好本職工作的同時，積極做好每天工作日志的填寫,

這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過程中存在一些問題，

通過領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指正后，得到了很大的進(jìn)步，以后我會更加認(rèn)真

的填好工作日志，記錄好自己工作的點滴。

三、發(fā)現(xiàn)不足，完善自我

工作的過程就是認(rèn)識自我和提升自我的過程，在為期一個星

期的試用磨合期中，我深深體會到了本職工作的重要性。在實際

工作中，我也存在很多缺點和不足，比如對一些辦公設(shè)施的使用

缺乏了解，解決問題時有時缺乏果斷。認(rèn)識到不足的同時，我始

終堅信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我會努力彌

補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司各個項目的開展，盡一名員

工能做的努力。

時光流轉(zhuǎn)間，我到公司實習(xí)已一個星期。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)

對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。這次試用磨

合期的工作經(jīng)歷，使我的個人價值得到了由校園步入到社會后幅

度的提高。

四、開拓進(jìn)取，展望未來

為期一個星期的試用磨合期已經(jīng)結(jié)束了，從下個周就要開始

正式的試用期?；厥滓郧暗墓ぷ鲿r光，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中

扎實，在扎實中完善，一步一個腳印。在接下來的試用期中，我

依然會像之前工作一樣，扎實工作、開拓進(jìn)取，與公司共同成長，

續(xù)寫美好輝煌的明天。人事試用期工作總結(jié)2

加入貴公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過

一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是

跟想象的不一樣。

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及

同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更

進(jìn)一步的提高。

這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為

行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事

務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，

明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形

(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作

經(jīng)驗；

(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；

(3)加強(qiáng)文字功底；

(4)加強(qiáng)其他公司所要求的.能力要求等。

2、工作態(tài)度。

認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工

作能按時完成。

3、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完

成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率

高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及

部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，個人簡歷

但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生

清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝

通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心，

做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在

今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策

規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出

更大更多的貢獻(xiàn)。

在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議（純

熟個人想法）：

（1）建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部

的工作跟財務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之

前沒有行政部差不多。

（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2

個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)

定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)賽用，在本單

位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

（3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪?/p>

力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提

供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀(jì)律的每月

發(fā)放工資的％作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放虬五年以上的發(fā)

放%逐年增長（打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的,

在企業(yè)能承受的情況下）。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的

大小跟穩(wěn)固就得看員工。

轉(zhuǎn)眼間，工作總結(jié)三個月的試用期時間就結(jié)束了，在這短短

的三個月里，我學(xué)到了許多以前從未學(xué)到的東西，也接觸到了以

前從未接觸的東西。也感受到了自己進(jìn)入了一個關(guān)系和諧，團(tuán)結(jié)

奮斗，積極向上的團(tuán)隊。非常感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一

個學(xué)習(xí)的機(jī)會。

剛進(jìn)入公司時對公司不了解，還記得因此而擁有過朦朧。

首先，在原材料倉庫的三個月來，熟悉了原材料入庫流程，

熟悉了采用先進(jìn)先出的原材料出庫流程。

在此期間，每當(dāng)遇到問題時，同事們都會耐心的講解，我覺

得他們很熱情，在他們身上我也學(xué)到了不少東西。請領(lǐng)導(dǎo)放心，

我會盡心盡責(zé)的工作，雖然我學(xué)歷不是高，但我會努力。

實習(xí)期間，擔(dān)當(dāng)了倉管的基本職責(zé)，參與了出入庫管理、訂

購管理、目視化管理、5s管理、先進(jìn)先出管理和看板管理等工作

活動。對每一項的理解：

第一：出入庫管理，見單作業(yè)，憑什么可以收發(fā)，憑什么進(jìn)

行收發(fā)，單據(jù)，認(rèn)真核實，細(xì)心清點，當(dāng)面交接，當(dāng)面簽章；認(rèn)真

按嚴(yán)密的程序辦事。

第二：訂購管理，倉管擔(dān)當(dāng)部份物控職能，理解安全庫存，

周轉(zhuǎn)庫存，最高存量，采購批量，嚴(yán)密跟進(jìn)每一款物品的進(jìn)銷存，

及時提請欠料申購；一方面要保證能持續(xù)供應(yīng)產(chǎn)線，一方面保證

能降低庫存，一方面要兼顧采購周期及采購成本，找平衡，統(tǒng)計

每款物料的各月領(lǐng)用規(guī)律，理解采購的經(jīng)濟(jì)批量與周期，綜合分

析好，連續(xù)關(guān)注。

第四：5s管理，各項現(xiàn)場管理工作的基礎(chǔ)，對倉庫管理一樣

重要，倉庫的定點定位定量原則，就是要做好整頓工作，倉庫的

物品分倉分類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收搬

運(yùn)儲存交付的各類活動中，都需要一個有序整潔的工作環(huán)境，只

有做好整理整頓清掃工作，才能保證這些工作的效率與質(zhì)量。倉

庫管理是一件長期的重復(fù)性工作，所以必須養(yǎng)成一個好習(xí)慣，天

天堅持做好，日清日潔，5s的素養(yǎng)對此有非常大的幫助。

第五：先進(jìn)先出管理，是倉庫管理的三大原則之一，不執(zhí)行

先進(jìn)先出易造成超期庫存，易產(chǎn)生物品變質(zhì)，易產(chǎn)生工程變更的

報廢風(fēng)險。執(zhí)行先進(jìn)先出的辦法有色標(biāo)法，雙區(qū)庫品移位法，重

力法，最嚴(yán)密批次記錄臺賬追索法等。人事試用期工作總結(jié)3

_月_日，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習(xí)期協(xié)助招聘

的工作，我的工作內(nèi)容和強(qiáng)度有了很大的變化，特別在試用期后

期的一段時間中，不管對我的工作認(rèn)真度、執(zhí)行力還是完成度都

有較大的考驗。

試用期間，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項

事宜，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化，

現(xiàn)大致概括有七：

1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)PPT的更新制

作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能

夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn)，對于新員工的需求以及公司的企

業(yè)文化有一定的認(rèn)識和了解。

2、入職流程的明晰：通過對集團(tuán)本級若干新員工的報到及入

職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息

的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實施等。

3、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟悉

和運(yùn)用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏洞百出，效

率低，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準(zhǔn)確性。目前正

在對月報的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性、統(tǒng)一性做加強(qiáng)，今后將逐漸從

審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。

4、招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強(qiáng)，不

僅從時間分配上和工作完成進(jìn)度上都對我有更大的考驗。在招聘

人員方面，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選。能

夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音、眼神、

形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面

談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點。

5、時間管理：招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在

時間的控制和運(yùn)用上顯得更為重要。一直以來都認(rèn)為事情總是被

打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。

但是慢慢地，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時間管理和運(yùn)用上面有了

進(jìn)一步的提升。雖然進(jìn)步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有

得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間

的管理一定能夠更上一層樓。

6、溝通交流的效果：在HR體系內(nèi)，通過幾次HR活動及幾個

月來與子公司HR同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通，能

夠較好地掌握交流技巧，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作

上的深入交流奠定基礎(chǔ)，在體系外同事間的溝通方面也能夠較好

的把握分寸，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在。

7、人員信息的強(qiáng)化：通過月報的審核匯總，以及為招聘、績

效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事

方面的信息有了更深刻的了解，也強(qiáng)化了對整個集團(tuán)員工信息的

敏感度。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加了便

利性。

一、試用期工作體會

試用期的三個月讓我脫離了實習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)，從

各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來說，自實習(xí)

期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎(chǔ)招聘工作到進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)

變，讓我著實有了更深的體會。

不同于前期實習(xí)的輕松，培訓(xùn)更需要靠自己的實力特長，而

非認(rèn)真就好。在學(xué)習(xí)的兩個月中，先從月報的匯總中了解了每家

店的大致情況，并在匯總的過程中體會到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完美的工作

態(tài)度的重要性。當(dāng)初學(xué)時碰到的各種問題慢慢減少的時候，會覺

得自己確實有了進(jìn)步。但對于月報的匯總和報告，目前仍然有很

多迷糊的地方不能明確，是導(dǎo)致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵

所在。此外，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)

據(jù)的準(zhǔn)確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有

深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳

的原因之一。

在協(xié)助培訓(xùn)期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場。

新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓(xùn)

活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和

體會。每一次組織培訓(xùn)，都會被要求說出組織的到位和不到位的

地方，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結(jié)方面自

己確實還沒有做好。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)（包括滿意度調(diào)查、通

訊稿、培訓(xùn)總結(jié)表）以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗和不足，因此

在自身培訓(xùn)組織能力上進(jìn)步不大。

在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟

悉，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和

格調(diào)基本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極少。原本之前

還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于

對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的.事務(wù)，更加沒有對

培訓(xùn)做過多的用心了。

在試用期的后期，由于招聘方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很

少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張，

但很快調(diào)整并進(jìn)入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機(jī)，同

時也對項目部工程師有了初步的了解。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸

續(xù)續(xù)進(jìn)入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法。同時，

在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息

入手，從信息的梳理、篩選和提取，對整個集團(tuán)人員信息的梳理

能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自

己總不是很熟練和精準(zhǔn)，方式方法上還有待改進(jìn)，但是可以看到

自己的逐漸進(jìn)步還是比較欣慰的。

二、個人職業(yè)生涯規(guī)劃

從實習(xí)生到人事助理的崗位，內(nèi)容多了，壓力大了，工作面

也廣了。每一個工作任務(wù)都是逐步加強(qiáng)的過程，崗位從人事助理

到專員，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團(tuán)還是

在子公司，通過這幾個月的適應(yīng)，再加上后半年到一年的時間，

我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色，

屆時我能夠獨立承擔(dān)一部分工作，對自己的工作負(fù)責(zé)。同時我會

告誡并督促自己，對某些人力資源模塊有較深的認(rèn)識和較強(qiáng)的執(zhí)

行力，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容。

以后，在2年半到3年的時間，我希望自己能夠基本主導(dǎo)人

力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意

想專攻人力資源方向，但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不可

少的，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進(jìn)，因此我并不排斥行政人事

的結(jié)合和統(tǒng)一。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一

個局面。服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的觀察與

體驗，我能夠深刻認(rèn)識到汽車行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一

個比較理性的適應(yīng)?？赡茉谀承r候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因

為服務(wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼，但這也正在險驗我生活觀、人

生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性。有深刻體會才會有感悟，才有

進(jìn)步和思維的開闊。

三、個人的評價及輔導(dǎo)需求

個人的優(yōu)勢：

1、對于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂意去學(xué)習(xí)和研究，對于交

代的工作任務(wù)會想辦法盡快完成。

2、對于同事間關(guān)系的維護(hù)較為適宜，能給自己創(chuàng)造輕松的工

作環(huán)境。

3、有一個較良好的心態(tài)，能夠沉下心工作，盡力做好本職工

作并要求自己逐漸靠近高標(biāo)準(zhǔn)。

存在的不足：

1、對于總結(jié)工作重視不夠，包括培訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí)總結(jié)、招聘

模塊的階段性總結(jié)等。接收內(nèi)容多，總結(jié)提煉少，導(dǎo)致“消化能

力”不高。

2、時間運(yùn)用還不夠合理，雖然較之前有改善，但也可能是因

為工作效率、方法等因素，導(dǎo)致后期每天的工作時間緊張，工作

任務(wù)壓力大。

3、缺少過程反饋，特別在遇到同時要處理很多事務(wù)時，不能

給予當(dāng)事人一個進(jìn)度反饋，以為在完成后反饋即可，而缺少了過

程中的反饋。

4、細(xì)致度、執(zhí)行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下，不

能及時或者完美地完成交代的工作，導(dǎo)致增加返工，延遲時間。

輔導(dǎo)需求：

1、在信息、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導(dǎo)。

2、在處理模棱兩可的任務(wù)、應(yīng)對緊急或重要事件時的方法指

導(dǎo)和增強(qiáng)。

3、時間和任務(wù)管理上的指導(dǎo)和加強(qiáng)。人事試用期工作總結(jié)4

時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的兩個月工作中，在公司

領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。以

下是我兩個月試用期的工作總結(jié)。

一、人力資源管理

明確工作職責(zé)，及時整理人事檔案并完善人事管理制度；培

訓(xùn)完善公司章程并制作章程PPT,展開全體員工章程培訓(xùn)并安排

新入職員工進(jìn)行—知識的培訓(xùn)。

二、考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考

勤管理；績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時不采納，新

的績效方案目前正在規(guī)劃中。

三、招聘

拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷。剛進(jìn)入公司，可用的

招聘渠道只有—網(wǎng)，為招到合適人才，我積極石展招聘渠道，注

冊了—等人才招聘網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，

自動投簡歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動

查找合適的簡歷并及時收集。

規(guī)范并完善招聘流程。為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了用于

作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向

的.求職者及時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時

進(jìn)行回訪跟進(jìn)。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采

取各種措施，包括運(yùn)用進(jìn)行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成

功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然

后來自動離職）。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,

為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個

崗位（PHP程序員、網(wǎng)站運(yùn)營專員）缺人，招聘工作會繼續(xù)進(jìn)行，

并會不斷改善。

四、員工關(guān)系處理

逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。

積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷；相續(xù)處

理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，

積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的

服務(wù)于公司；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進(jìn)

行人文關(guān)懷。積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方

面的知識；與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。

入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的

各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在

此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿

的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé),

精益求精，做到高效完成任務(wù)。

我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自

己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切

任務(wù)。人事試用期工作總結(jié)5

時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，見

習(xí)期一瞬即逝?；仡櫼酝?，我從一個懵懂的“憤青”逐步成長為

一名勤奮敬業(yè)的“小資”。在這段時間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適

應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)心幫助下，我

完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)

和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己工作情況作簡要總結(jié):

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用

和保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù)；員工

檔案資料建立。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)

放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的,管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

見習(xí)期間，我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己:

保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的

明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推

向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得

如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么？我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自

己的事業(yè)！人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但

是為了事業(yè)，我愿終身奮斗。人事試用期工作總結(jié)6

試用期的工作已經(jīng)結(jié)束了，作為一名人事工作人員我對自己

確實還是比較有信心的，我始終都在緩和自己現(xiàn)在的情況，也到

了轉(zhuǎn)正的時候了，對于自的工作表現(xiàn)我也有了全新的看待，我認(rèn)

為在工作能力方面，我需要去做好的還有很多，是我的應(yīng)該要有

態(tài)度這一點是毋庸置疑的，偶更加是需要維持下去的，現(xiàn)在也到

了轉(zhuǎn)正的時候了，我也總結(jié)一番自己的工作。

回顧過去的一段時間，我也一直都在嘗試著新的東西，我認(rèn)

為這對我個人能力還是一個不錯的提高，我遵守公司的各項規(guī)定,

用自己的方式去積累各方面經(jīng)驗，我認(rèn)為這是應(yīng)該要去認(rèn)真維持

下去的，試用期的點點滴滴中，我不斷的提高芻己的工作能力，

轉(zhuǎn)正之后我也會讓自己做出更好的成績來，試用期中也為公司一

直在輸送新鮮血液，鍛煉自己各方面的能力，我覺得自己的進(jìn)步

還是比較大的，感激公司對我的認(rèn)可，我愿意堅持下去做的更加

的認(rèn)真，在一點上面，我覺得自身各方面都應(yīng)該堅持去做出好的

成績來，從轉(zhuǎn)正到現(xiàn)在我一直都在思考自己所做出的成績。

在這段時間的工作當(dāng)中，我也接觸到了很多知識，我也愿意

堅持去做好相關(guān)的'工作，希望自己可以做出好的成績來，一直以

來在工作當(dāng)中，都是和周圍的同事虛心的請教，我嘗試去接觸更

多的業(yè)務(wù)知識，這讓我也意識到了自己的進(jìn)步，以后也應(yīng)該要一

點點去的積累工作經(jīng)驗，剛剛來到—這里的時候，我對自己各方

面也不是非常熟悉，我知道這樣下去肯定是不好的，我也不希望

這樣的情況發(fā)生，這方面我更加對自己充滿的信心，這也是我未

來應(yīng)該要去做出的成績，一共面試了—人，其中錄用了一人，我也

是嚴(yán)格的把控質(zhì)量，對面試者的各方面做出好的評估。

當(dāng)然我也需要繼續(xù)下去把自己的工作完善好，這讓我對自己

更加有信心了，轉(zhuǎn)正之后肯定是能夠更好的工作，因為有了這段

時間的經(jīng)驗，我確實是做出了很多提高，這給我的感覺是非常充

實的，現(xiàn)在我也是感覺很有意義的，我知道自己以后應(yīng)該要做出

好的成績來，感激周圍同事對我的認(rèn)可，也相信這是對我一個考

驗，通過這樣的方式，我一定會堅持做的更好，也請領(lǐng)導(dǎo)考慮我

的情況，轉(zhuǎn)正之后一定更好為公司工作。人事試用期工作總結(jié)7

來到咱們公司已經(jīng)有三個多月的時間了，按照公司里面的規(guī)

定，我已經(jīng)有資格向領(lǐng)導(dǎo)們提出轉(zhuǎn)正的申請了，在這里我要好好

地感謝一下我的師傅要是沒有她一直帶著我從事人事工作的

話，我也不會在工作的時候取得一些明顯的進(jìn)展，另外我也要感

謝一下領(lǐng)導(dǎo)和同事們對的支持，我畢竟只是一個新人，所以我在

工作的時候難免會出現(xiàn)一些錯誤或者有一些方面做的不能讓大家

滿意，不過好在大家對我還是比較寬容的，這讓我在工作的時候

有了不少的‘信心，所以我的成長其實和大家也是息息相關(guān)的。現(xiàn)

在，我就對這一段時間的人事工作做一個簡短的總結(jié)。

成為人事專員，其實對我來言是一個不小的挑戰(zhàn)，因為我此

前的確沒有過任何和人事相關(guān)的工作經(jīng)驗，所以能否在公司里待

下去，我自己都不敢確定。為了不給自己丟臉也為了證明一下自

己，我決定自己還是得好好地先學(xué)習(xí)一些人事方面的知識。公司

里雖然為我們這些新員工準(zhǔn)備了一些培訓(xùn)，但是由于培訓(xùn)時間比

較短暫所以內(nèi)容得不到充分的展開，這讓我的學(xué)習(xí)時間被拉長了

不少，所以我明白如果想要在短時間里就成為一名較好的人事專

員的話，那么必須還得靠自己去主動的學(xué)習(xí)才行。于是，在公司

里面，我基本上都是跟著前輩們工作，去向她們請教一些經(jīng)驗或

者教訓(xùn)，另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的，而且要勤于動

手才行，不然每天的事務(wù)足以壓的自己喘不過氣來，所以我主動

的承擔(dān)了一部分的工作任務(wù)，積極地為大家打下手，哪里需要我

那么我就會出現(xiàn)在哪里。

除了在公司里認(rèn)真的跟著同事們學(xué)習(xí)之外，我在下班了之后

也沒有閑著，我專門去一些教學(xué)網(wǎng)站上觀看了學(xué)習(xí)資料，這讓我

對于人事崗位的認(rèn)知是越來越多了，要是我一直都能這樣長期的

堅持學(xué)習(xí)下去的話，那么我距離成為一名合格的人事就不會太遠(yuǎn)

了?，F(xiàn)在，我雖然在工作上取得了一些小進(jìn)展，但是我也很清楚

想當(dāng)好一名人事專員可不是這么容易啊，除了要對公司熟悉之外,

還得和同事們處理好關(guān)系才行，另外還要盡快盡好完成領(lǐng)導(dǎo)們的

任務(wù)要求，這可不是短短幾個月就能學(xué)會且做好的，所以我還是

會繼續(xù)努力向大家學(xué)習(xí)的，我會盡快讓自己達(dá)到大家的期望！人

事試用期工作總結(jié)8

轉(zhuǎn)眼間，來到“—公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時

間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起

源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工

作流程等方面有了一些初步認(rèn)識。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培

訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，

從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感

而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人

的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助,

同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的

認(rèn)識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時

間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。作為為公

司整體運(yùn)行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行

政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理

的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、

社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施公司

人力資源計劃，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展

戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié)：

1、招聘工作；

a、結(jié)合20__年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實

際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工

以配備各崗位；

b、20_年行政人事部共參加了一次招聘會（其中一次畢業(yè)院校

雙選會），吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人

員需求。

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案

（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等

信息），并為其發(fā)放《員工手冊》，20_年公司新入職職工人數(shù)為：

_A；

b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

C、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利

完成，20—年公司離職員工人數(shù)為：—人；

d、參與收集整理20__年度及之前年度的各類檔案材料，將其

按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于—樓檔案室，并建立相應(yīng)的電

子檔案，方便查閱；

e、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對并發(fā)

至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、員工培訓(xùn)工作；

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，20_年行政人事

部共組織開展了一次針布入職—以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要

包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4、勞動合同及社保保險的綜合管理；

a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、

工傷保險、生育保險；

b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，

并及時為其辦理社保保險的增加，20_年與公司簽訂勞動合同并

增加社保的職工人數(shù)為：—人；

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其

社保的減少工作，20_年與公司解除勞動合同并減少社保的職工

人數(shù)為：—人。

5、值日及值班工作的綜合管理；

a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排

檢查評比；

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公

司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了一個節(jié)假日的放假通知及

值班安排工作。

7、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種

形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

二、下面是我的工作體會

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重；

我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去

學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在

這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更

好的進(jìn)行工作。

2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助；

畢業(yè)之后我在—公司從事了_年_的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“—

公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各

種情況及行業(yè)情況；同時—工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理

及報表的'制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更

快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、

建檔工作。

3、虛心請教，融入集體；

進(jìn)入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實肯

干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的

地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，

快速的融入這個新的環(huán)境。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作；

手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自

己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有

技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變能

力不夠快，還有待提高；

b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說

明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可

以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不

夠理想，在20__年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作,

面對挑戰(zhàn)絕不退縮。人事試用期工作總結(jié)9

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月了，這兩個月中有不少辛苦,

更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確，我負(fù)責(zé)公司

內(nèi)部的維護(hù)管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有

的工作都由我一個人來做，剛開始的時候有點不適應(yīng)，通過王老

師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)，雖有稍有維漏，但總體我還是比

較滿意的?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結(jié)如下：

一、行政方面

1、首先對公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行歸類、編號，并注明由誰

使用。辦公用品入庫盤點，發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來，決不隱瞞，

并積極解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消失。

2、考勤統(tǒng)計。每天將請假、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單保存完

好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務(wù)。

3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞。

4、接待來訪客人。

5、每周會議進(jìn)行記錄并完成紀(jì)要交王老師審核無誤后再發(fā)至

陳總、方總郵箱。

6、公司供應(yīng)商賬單結(jié)算。

7、陳總、方總出差機(jī)票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計。

8、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，遇到不能上網(wǎng)會及時與供應(yīng)商聯(lián)系，保證

公司網(wǎng)絡(luò)正常。

9、參與—文化廣場標(biāo)書制作；參與新款手機(jī)發(fā)布招標(biāo)會的對

外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會議室并參與會議，收獲頗多。

10、其他臨時性工作。

二、人事方面

1、招聘工作

按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排，我與智聯(lián)招聘

網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同，部門經(jīng)理還非常信任的將一

部分招聘、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但

收獲也是不少，通過部門經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得

到了很大的提高。目前應(yīng)聘前臺的人員不是很多，我按照部門經(jīng)

理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者，并對此次招聘工

作做了簡單的分析。

2、社保工作

之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數(shù)

未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)現(xiàn)這個問

題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向周圍

的同學(xué)、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決，功夫不負(fù)

有心人，我終于在—月—日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方

面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，我買了專門的實操手冊來學(xué)習(xí)，不斷提高自己的

專業(yè)水平。在此期間為取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的

社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費(fèi)基數(shù)計算個人由公司

代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3、公司培訓(xùn)

來到公司后公司進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一是辦公軟件ppt的

學(xué)習(xí)，一是公司情況介紹，對這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的'進(jìn)行

了學(xué)習(xí)，同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，我在以后的工

作也會按照公司的要求來嚴(yán)格要求自己，使自己很快能融入公司，

面對客戶我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。

剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點不夠準(zhǔn)確、及時，細(xì)心

方面還應(yīng)加強(qiáng)，通過這兩個月對公司的了解，公司在管理方面比

較細(xì)致，值得我去更加認(rèn)真對待這項工作，人事工作經(jīng)驗略有欠

缺，在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。

三、建議：

1、每個崗位職責(zé)上墻，明確責(zé)任。

2、每周例會上每個部門通報部門的情況，如本部門的工作計

劃、工作進(jìn)度及本部門需要別的部門協(xié)調(diào)、幫助的事項。

3、公司每個部門、每個部門堅持使用PDCA循環(huán)法。以上是

我試用期的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支寺使我很快融入公

司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)

規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與uk共發(fā)展。人事試用期工作總

結(jié)10

能夠成功應(yīng)聘公司人事并順利度過試用期考驗是令人十分高

興的事情，但是想起這段時間在人事工作中付出的努力難免令人

心生感慨，也正是秉承腳踏實地的作風(fēng)才能憑借著自身的努力從

而獲得人事部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，只不過剛剛度過試用期磨礪的自己在

人事工作中還稍顯稚嫩，因此我對自己試用期間完成的人事工作

進(jìn)行了以下總結(jié)。

做好了網(wǎng)絡(luò)招聘以及求職者面試環(huán)節(jié)的相關(guān)工作，鑒于自己

初入職場且對于人事工作不太熟悉的緣故暫時只負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘，

至于人才市場以及校園招聘會則是由更加專業(yè)的人事員工去進(jìn)行

參與，所以為了做好這份工作自然需要在網(wǎng)絡(luò)平臺上編輯招收新

員工的信息，除了等待求職者在網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷之外還要對各方面

的信息進(jìn)行收集，確保應(yīng)聘者具備勝任公司崗位的能力以后在發(fā)

送相應(yīng)的郵件，在面試環(huán)節(jié)中比較注重應(yīng)聘者的臨場發(fā)揮能力以

及以往的工作經(jīng)歷，尤其是從事過當(dāng)前應(yīng)聘崗位類似工作經(jīng)驗的

人給予優(yōu)先錄取，經(jīng)過這段時間的努力也錄取了一部分員工并希

望他們能夠在當(dāng)前崗位中堅持下去。

參與了公司員工的考勤工作并在統(tǒng)計過后交給人事部領(lǐng)導(dǎo)，

為了起到鍛煉每個人事員工的作用導(dǎo)致考勤工作基本都是輪流執(zhí)

行的，我也有幸在試用期間參與了一個月的考勤工作并將記錄進(jìn)

行了相應(yīng)的整合，無論出現(xiàn)怎樣考勤異常的狀況都會先和對應(yīng)員

工的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系，進(jìn)行確認(rèn)以后再將其統(tǒng)計到表格之中并

對具體情況進(jìn)行備注，尤其是在發(fā)工資之前的時間段將其進(jìn)行整

合并上交給人事部領(lǐng)導(dǎo)，所幸的是自己參與考勤工作的時間段并

未存在任何曠工與遲到的現(xiàn)象。

進(jìn)行了文件整理與會議室打掃工作并對辦公用品進(jìn)行了采購,

文件整理其實屬于人事部員工的日常工作需要每天都進(jìn)行處理，

在領(lǐng)導(dǎo)的安排下將重要文件進(jìn)行備份然后再將其整理至所在區(qū)域,

存在遺失狀況的文件還需要重新進(jìn)行打印并在行政部進(jìn)行蓋章才

行。會議室的打掃則是幾個部門共同參與并用以加強(qiáng)交流的一個

機(jī)會，通過這方面的工作對會議制度以及自身職責(zé)有了更深的了

解，至于辦公用品的采購則純粹是部門領(lǐng)導(dǎo)希望能夠讓自己在實

踐中得到鍛煉。

成為獲得部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的人事員工是自己一直努力的方向，

即便在試用期間獲得了領(lǐng)導(dǎo)的夸獎也不能因此而心生自滿，畢竟

相對于其他部門成員而言自己只不過是剛剛和他們站在同一起跑

線而已，面對未來的征程仍需不斷努力才能成為被眾人認(rèn)可的人

事部員工。

終于，我作為一名試用期員工的日子即將結(jié)束！再過不久我

就要成為公司的一名正式會計員工了，在這段時間的工作

讓我對公司以及我們的工作有了一些了解和熟悉。但是做為一個

試用期員工，我做的到底還是一些普通的數(shù)量工作。但是我還是

非常認(rèn)真的對待這些簡單的工作，保證再細(xì)節(jié)的地方都能細(xì)心檢

查。為了能更上一步，也未了未來！我會在正式工作后也保持現(xiàn)

在這樣的努力，甚至更上一步！還年輕的我，有的是時間去拼搏！

那么現(xiàn)在即將轉(zhuǎn)正，我就先從整理在試用期的工作經(jīng)驗開始吧！

我的會計試用期工作總結(jié)如下：

一、在工作上

做為一個剛剛加入公司的新人會計，我在工作上的經(jīng)驗其實

也不是特別的豐富，所以其實我非常的感謝公司能給我一個提升

自己的機(jī)會，給我這個來之不易的工作。所以我在進(jìn)入工作后就

非常的‘努力，安排給自己的每個任務(wù)都能積極完成的同時，也能

多在工作中多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)其他同事的工作經(jīng)驗。

在剛開始的時候，雖然我在工作上非常的努力，但其實我在

和人的交往上非常的差勁。每次都是自己埋頭苦干，很少和同事

們打招呼。在現(xiàn)在看來這因該就是我當(dāng)時最致命的問題！這樣內(nèi)

向的性格也導(dǎo)致我在工作中犯了一個大錯，在整理好自己負(fù)責(zé)的

賬單后，我突然發(fā)現(xiàn)了一個問題，可是帶教卻暫時離開了。我看

著這樣的錯誤犯了難，在我考慮期間，下一批的工作卻安排了下

來。帶教回來看著我還剩下許多的工作，指責(zé)我怎么還沒弄完？

我將問題告訴了他，他卻更職責(zé)我到：“不知道找旁邊的同事們

問問？”當(dāng)時的心情實在是難以言喻，但他確實說的是事實。

在那次出了這樣的錯誤之后，我漸漸的開始鼓起勇氣向周圍

的同事請教不會的問題。周圍的同事不僅非常熱情的為我回答，

還會提醒我一些容易犯錯的問題。

二、在生活上

自從參加了工作后，我現(xiàn)在每天都保持著早起的好習(xí)慣，堅

持每天早早的來公司打卡。和同事們的關(guān)系也越來越親近，在和

同事們拉近關(guān)系后，我才感覺自己真正的融入了—這個集體，而

且集體的大家都是這樣的溫暖。

三、總結(jié)

在這段試用期期間，雖然我的工作能力方面有了很大的提升,

但是我覺得最大的收獲是我能真正加入—這個大集體。在與人交

往的同時，我也克服了自己最大的障礙，而且還能在同事身上學(xué)

到自己沒有的優(yōu)點。能夠加入真的非常的幸運(yùn)，在今后我也

會繼續(xù)努力為公司發(fā)揮自己的能力！人事試用期工作總結(jié)11

在剛進(jìn)入公司的時候，我擔(dān)任的是人事助理，在經(jīng)歷了三個

月試用期的磨練，我已經(jīng)是一名合格的人事助理了，至少我通過

自己的努力最終得以轉(zhuǎn)正，這是令我感到喜悅與滿足的。為了在

以后的工作中得到更好的發(fā)揮，也為了對自己在公司這么久以來

做出的成績做一個簡單的梳理，我特地對轉(zhuǎn)正期間的工作做了一

個工作總結(jié)。

一、人事助理的工作內(nèi)容

首先我先簡要介紹一下人事助理的工作內(nèi)容，我是在公司的

人事部門進(jìn)行工作，主要是協(xié)助人事經(jīng)理對部門進(jìn)行管理，然后

是對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)計每天的考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理。

有時會指導(dǎo)其他人事的.工作，在前臺的時候會負(fù)責(zé)接聽客戶電話,

將其資料記錄并安排拜訪時間。有時部門的辦公用品不足的時候

我會負(fù)責(zé)與后勤部門進(jìn)行交涉并進(jìn)行補(bǔ)充，員工的離職與入職手

續(xù)雖然不是我的主要工作，但我會整理他們的資料并錄入資料庫，

有時還會兼任員工的面試官。

二、轉(zhuǎn)正期間的工作成就

轉(zhuǎn)正期間我有效分擔(dān)了人事經(jīng)理的工作，辦理了13名員工的

入職手續(xù)，整理了51位員工的資料，除此之外我還安排了21名

客戶的拜訪。中途有2名員工因病請假，我為他們辦理了相關(guān)的

手續(xù)，最近幾個月的資料我都整理好并錄入資料庫，除此之外還

備份一份上交給辦公室。進(jìn)行了一次公司的登山活動。

三、轉(zhuǎn)正期間的不足

作為人事助理，在轉(zhuǎn)正期間也有做得不夠好的地方，首先是

普通話不怎么標(biāo)準(zhǔn)，這個狀況在工作一段時間以后已經(jīng)得到了很

好的改善，但不得不說前期的時候還是給我造成了一定的困擾。

進(jìn)行員工培訓(xùn)的時候沒有做到盡善盡美，極個別員工對工作還是

不怎么熟練。員工資料沒有及時上交給辦公室，因此給大家的工

作造成了些許困擾。

四、轉(zhuǎn)正后的心得體會

盡管已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正，但我知道屬于自己的征程才剛剛開始而

已，千萬不能夠因此而止步不前。時代都是發(fā)展變化的，而且助

理也不止我一人，如果我因此而松懈的話，那么我很快就會被后

來者給超越，因此我應(yīng)該多多學(xué)習(xí)，對待工作要刻苦認(rèn)真，最重

要的是每天都要進(jìn)步一點點。

以上便是作為人事助理的我在轉(zhuǎn)正期間的工作總結(jié)，雖然還

有做的不夠好的地方，但我相信隨著時間的積累，一些小毛病還

是能夠改掉的。以后的工作中我應(yīng)該盡到自己最大的努力，幫助

公司創(chuàng)造更大的收益。人事試用期工作總結(jié)12

轉(zhuǎn)眼間，來到“—公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時

間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起

源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工

作流程等方面有了一些初步認(rèn)識。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培

訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，

從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感

而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人

的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助,

同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的

認(rèn)識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時

間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。作為為公

司整體運(yùn)行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行

政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理

的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、

社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施公司

人力資源計劃，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展

戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié)：

1、招聘工作；

a、結(jié)合20__年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實

際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工

以配備各崗位；

b、20_年行政人事部共參加了一次招聘會（其中一次畢業(yè)院校

雙選會），吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人

員需求。

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案

（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等

信息），并為其發(fā)放《員工手冊》，20_年公司新入職職工人數(shù)為：

一人；

b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

C、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利

完成，20—年公司離職員工人數(shù)為：—人；

d、參與收集整理20__年度及之前年度的各類檔案材料，將其

按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于—樓檔案室，并建立相應(yīng)的電

子檔案，方便查閱；

。、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對并發(fā)

至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、員工培訓(xùn)工作；

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，20_年行政人事

部共組織開展了一次針友入職—以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要

包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4、勞動合同及社保保險的綜合管理；

a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、

工傷保險、生育保險;

b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，

并及時為其辦理社保保險的增加，20—年與公司簽訂勞動合同并

增加社保的職工人數(shù)為：—人；

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其

社保的減少工作，20_年與公司解除勞動合同并減少社保的職工

人數(shù)為：—人。

5、值日及值班工作的綜合管理；

a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排

檢查評比；

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公

司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了一個節(jié)假日的放假通知及

值班安排工作。

7、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種

形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

二、下面是我的工作體會

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重；

我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去

學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在

這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更

好的進(jìn)行工作。

2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助；

畢業(yè)之后我在—公司從事了_年_的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“—

公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的.了解公司的各

種情況及行業(yè)情況；同時—工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理

及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更

快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、

建檔工作。

3、虛心請教，融入集體；

進(jìn)入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實肯

干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的

地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，

快速的融入這個新的環(huán)境。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作；

手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自

己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有

技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變能

力不夠快，還有待提高；

b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說

明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可

以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

C、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不

夠理想，在20—年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作,

面對挑戰(zhàn)絕不退縮。人事試用期工作總結(jié)13

炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的

企業(yè)----aaaaa,成為了該公司綜合部的普通的一員。感謝公司給

了我這次施展才華的機(jī)會，試用期間承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)們的精心教導(dǎo)

和同事們的熱情幫助，在此我表示衷心的感謝。下面，我將上一

周工作情況和心得體會以個人工作總結(jié)的形式匯報

一、虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步

我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間主修的是aaaa。雖然所學(xué)

專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關(guān)理論知識，但“不在其

位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。要適應(yīng)新的工作要

求，就必須加快更新和補(bǔ)充專業(yè)知識，為以后的工作打好基礎(chǔ)。

在試用磨合期間我快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，按照公

司的安排，首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，仔細(xì)察看了

員工細(xì)則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，并且自學(xué)人事招聘等相關(guān)人

力資源管理的知識，為以后的工作做好準(zhǔn)備。同時在工作之余，

我還主動的尋求的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡單的工作,

例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。

二、恪守本職，扎實工作

因公司規(guī)模的.擴(kuò)大和發(fā)展的需要，需要面向社會招募市場營

銷人員和工程技術(shù)人員。公司對這兩種人才做了詳細(xì)的應(yīng)聘和職

責(zé)要求，我的工作就是配合好綜合部a經(jīng)理做好簡歷篩選和人事

招聘工作，a經(jīng)理對我的培訓(xùn)指導(dǎo)和我從網(wǎng)上自學(xué)招聘流程等起

了很大的作用。通過和洪aa上投遞給我公司簡歷的應(yīng)聘者進(jìn)行溝

通之后，篩選出了一部分人才進(jìn)行面試，等待領(lǐng)導(dǎo)的審批。

在認(rèn)真做好本職工作的同時，積極做好每天工作日志的填寫,

這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過程中存在一些問題，

通過領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指正后，得到了很大的進(jìn)步，以后我會更加認(rèn)真

的填好工作日志，記錄好自己工作的點滴。

三、發(fā)現(xiàn)不足，完善自我

工作的過程就是認(rèn)識自我和提升自我的過程，在為期一個星

期的試用磨合期中，我深深體會到了本職工作的重要性。在實際

工作中，我也存在很多缺點和不足，比如對一些辦公設(shè)施的使用

缺乏了解，解決問題時有時缺乏果斷。認(rèn)識到不足的同時，我始

終堅信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我會努力彌

補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司各個項目的開展，盡一名員

工能做的最大努力。

時光流轉(zhuǎn)間，我到公司實習(xí)已一個星期。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)

對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的磯會。這次試用磨

合期的工作經(jīng)歷，使我的個人價值得到了由校園步入到社會后最

大幅度的提高。

四、開拓進(jìn)取，展望未來

為期一個星期的試用磨合期已經(jīng)結(jié)束了，從下個周就要開始

正式的試用期?；厥滓郧暗墓ぷ鲿r光，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中

扎實，在扎實中完善，一步一個腳印。在接下來的試用期中，我

依然會像之前工作一樣，扎實工作、開拓進(jìn)取，與公司共同成長，

續(xù)寫美好輝煌的明天。人事試用期工作總結(jié)14

現(xiàn)在已快進(jìn)入夏季，同事們都紛紛換上了短袖，個個的工作

狀態(tài)都非常的好，回想三個月前我穿著棉衣來到—公司面試的經(jīng)

歷真的不由得感慨一下，距離我來到這個大集體—公司在人事行

政崗位試用期工作至今已經(jīng)三個月的時間，時間來的很快過得也

很快還沒回過神來，一段工作就結(jié)束了，今天收到主管通知讓我

轉(zhuǎn)正，我內(nèi)心萬分歡喜，心里想著，自己這三個月的幸苦工作總

算是有了一個交待，每當(dāng)想起這三個月工作當(dāng)中，自己在不斷的

成長，不斷的提高，天天都有收獲，就感到非常的自豪，我在—

公司的職位是一名普通的人事，經(jīng)過三個月的試用期，我在工作

上有了很大的進(jìn)步跟深刻的體會，現(xiàn)總結(jié)一下這三個月在公司

這個友好熱情大集體當(dāng)中的人事行政工作：

一、不斷的學(xué)習(xí)才會提高自己

在—公司之初，公司對我進(jìn)行了一系列培訓(xùn)，也就幾天的培

訓(xùn)，但是這短短幾天的培訓(xùn)讓我知道了—公司的人事工作確實是

比較繁瑣的幾乎什么都要做，但是也見怪不怪，算是正常吧，畢

竟是人事方面的工作，培訓(xùn)期間雖然沒有學(xué)到很多關(guān)鍵的東西，

但是哪些東西是要在實踐當(dāng)中才能看到的，我當(dāng)然知道這個道理,

在正式上崗之初，我每天上班都非常的積極，每天都會比別的同

時早到十五分鐘，一開始并不是什么都要我做，而是慢慢的讓我

掌握，始初我就是在管理一下公司的人事檔案，在網(wǎng)上發(fā)布招牌

信息，然后安排面試，這些簡單的’工作，雖說事情沒多少但是也

要認(rèn)真的去完成，這些我都是很上心的。

在這幾個月的試用期工作當(dāng)中我時常能發(fā)現(xiàn)自身的一些不足

之處，比如有時候會因為自己工作上臨時出現(xiàn)的一些突發(fā)的棘手

事件被亂了陣腳，感到不知所措，事后我都會反思一下事情的解

決方式，工作當(dāng)中時常能發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并且能夠正確的

看待自己的缺點，在最短的時間糾正自己，我感覺這是我自己幾

個月來最大的成功。

隨著時間慢慢的過去，后面的人事工作的當(dāng)中就越來越多的

事情，比如新員工入職，工資卡辦理，公司每個月的報表，甚至

員工請假等等這些事情都要負(fù)責(zé)，有時候壓力確實挺大的，但是

有句話書，壓力就是動力嘛，在這種工作轉(zhuǎn)態(tài)下三個月也過得挺

快的。

二、工作體會

我感受最深的就是，在工作當(dāng)中，不管是大事還是小事我們

始終保持初衷，始終都要用一顆認(rèn)真負(fù)責(zé)任的心去對待每一件事

情，作為一名人事最重要的就是責(zé)任心！人事試用期工作總結(jié)15

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝，自20—年10月進(jìn)入公

司以來，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公

司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指

導(dǎo)和幫助，讓我在短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門

的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，使我受益匪淺。在

過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期

的考驗和磨礪?，F(xiàn)就20_年的工作情況進(jìn)行總結(jié)。

一、主要工作

（一）認(rèn)真做好曬圖工作，及時將圖紙送達(dá)甲方處。

一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。

其中最重要的一部分工作便是設(shè)計圖紙的曬圖、存檔、整理、發(fā)

圖工作。在工作中，我嚴(yán)格按照曬圖工作流程來，接收“曬圖任

務(wù)單”,按曬圖任務(wù)單要求認(rèn)真核對圖紙名稱、發(fā)圖套數(shù)、圖紙

是否齊全、是否存在缺頁情況、圖框內(nèi)容是否填寫完整，視輕重

緩急曬圖發(fā)圖，及時做好曬圖發(fā)圖工作。保證曬圖無差錯，圖紙

勤歸檔。20_年全年共計曬圖101762張，存檔圖紙331套。

（二）文檔及其他工作

負(fù)責(zé)北京公司快訊發(fā)布、會議紀(jì)要整理以及一些輔助性文字

工作?？煊嵉淖珜懸龅酱笫峦怀?、要事不漏、一事一條、文字

簡潔，圖文并茂；快訊的發(fā)布做到及時有效，不拖延遺漏。會議紀(jì)

要整理要詳細(xì)明確，不拖沓，上報及時，無漏報遲報等現(xiàn)象。20_

年全年共計撰寫快訊27篇，會議紀(jì)要40篇。

此外還有一些日常性的辦公室工作，包括文件書刊的管理、

物品采購、快遞收發(fā)、宿舍管理、午餐訂餐及這些費(fèi)用的統(tǒng)計等

工作。

（三）管理中心工作

負(fù)責(zé)公司文件編號、排版、發(fā)文、存檔，單位月報、快迅、周

例會紀(jì)要、干部日報、月報以及公司安排的事項匯總和分發(fā)，各

類公文的收發(fā)、文書處理、管理中心快訊撰寫等工作。20_年管

理中心共發(fā)文18號，總公司發(fā)文17號，共計發(fā)布快訊16篇。

二、成績與收獲

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

堅持“理論聯(lián)系實際”，努力把學(xué)到的知識用到工作實踐當(dāng)

中，認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉曬圖工作、圖紙

存檔等各項工作，使自己的素質(zhì)有了很大的提高。在工作中，還

要找準(zhǔn)切入點，整理每一項工作內(nèi)容，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容，

總結(jié)工作經(jīng)驗，用來解決新的工作中出現(xiàn)的問題。

（二）恪盡職守，做好本職工作

努力做好每一項工作，認(rèn)識到工作無小事，時刻為公司著想，

及時、認(rèn)真完成每一項工作，保證按要求完成工作。比如曬圖發(fā)

圖時要仔細(xì)整理所曬圖紙，保證不缺圖少圖；曬圖用章要準(zhǔn)確，不

漏蓋錯蓋；曬完硫酸圖要及時存檔，存檔要明確，以便及時查找;

采購辦公用品時要貨比三家，確保采購用品的性價比最優(yōu)，保證

所需物品采購的準(zhǔn)確性、及時性等。

（三）態(tài)度端正，強(qiáng)化責(zé)任意識

嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸

于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報

的材料要仔細(xì)檢查，日常工作要記錄并及時上報;有條理、負(fù)責(zé)任

的做好每項工作。不要覺得工作細(xì)小就可以不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)，要

知道，不是所有細(xì)小的工作都能夠完全做好，而一件細(xì)小的工作，

往往能看出一名員工對待工作的態(tài)度是否嚴(yán)謹(jǐn)。

三、存在的.不足

在這一年的工作中，我對自己的工作越來越熟悉，能夠熟練

完成自己的本職工作，但仍有許多不足之處需要注意改正。

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真，崗位意識還需進(jìn)一步提高。辦

公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方

面我還有很多不足，比如在作會議紀(jì)錄時，沒有抓住重點，導(dǎo)致

遺漏一些重要內(nèi)容。

2、辦事不夠謹(jǐn)慎，不夠細(xì)心，有時一心想著要快速完成領(lǐng)導(dǎo)

交付的工作，急于求成，就忽略了工作中的一些細(xì)節(jié)，對事情考

慮不全面，致使工作無法完美的完成。

3、對工作的認(rèn)識不足，由于公司的經(jīng)營方向是我原來沒有接

觸過的，很多工作也是我原來沒有遇到過的，這就造成了有些工

作的疏忽，未能嚴(yán)格按公司要求完成。人事試用期工作總結(jié)16

時間總是過得這么快，一轉(zhuǎn)眼一個月的試用期就過去。雖然

我來到公司的時間并不長但是我也已經(jīng)愛上了在這里的生活。在

這一個月里面我認(rèn)識了很多新朋友，也接觸了很多以前自己從來

沒有接觸過得東西。我希望自己能夠在未來也能接著在這里工作

下去，當(dāng)然這需要領(lǐng)導(dǎo)做出決定，并不是我說了就算的。下面就

這次試用期的一個月做出簡略的總結(jié)，如果有不對的地方往領(lǐng)導(dǎo)

見諒。

在這一個月里面，在我上崗前領(lǐng)導(dǎo)對我們這次新進(jìn)來的員工

進(jìn)行了為期三天崗前培訓(xùn)。在培訓(xùn)的這一個月里面，我學(xué)習(xí)到了

很多行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識，讓我以前所學(xué)的'更加深了。雖然并沒有

一下達(dá)到那些經(jīng)驗老道的老員工的水平，但在新入職的員工里也

算是表現(xiàn)比較好的了。在這三天里當(dāng)然也遇到了一些困難，但我

們新入職的員工也都是互幫互助的解決了一些問題。剩下很多我

們解決不了的問題也會有帶我們的老員工對我們進(jìn)行了指導(dǎo)。如

果沒有他們的幫助的話我們不可能成長的有這么快的，這也需要

感謝他們在我們成長道路上，貢獻(xiàn)出來的這一份力。

在這一個月里我也曾經(jīng)感到過迷茫，也曾手足無措過，但身

邊都會有人開解我，讓我的內(nèi)心沒有那么難受。在剛剛進(jìn)入公司

的時候，看大家都一句都不說的在工作，以為這里的紀(jì)律很嚴(yán)肅，

不允許在上班的時候講話。也以為這里的人恐怕都不好接觸，甚

至擔(dān)心起了自己未來工作的時候該怎么辦。后面發(fā)現(xiàn)這里的制度

確實制定的很嚴(yán)厲，但是員工之間相處的都非常的好，沒有任何

一個員工誰和誰有矛盾，大家都相處的很和諧。每天中午休息的

時候，也都能傳出一陣陣的歡聲笑語，而我也在幾天之后成功和

大家都認(rèn)識了，融入了這個公司這個大家庭。這確實像個大家庭，

有誰受傷難過時，大家都會安慰他，互相照顧的走下去，在這里

我被別人安慰過，也安慰過別人，這讓我很是喜歡這里的工作氛

圍。

雖然這一個月試用期結(jié)束了，但我也不會停止我學(xué)習(xí)的步伐,

并且堅定不移的走下去。想要再公司的待得更久就更要付出常人

所沒有的努力，更何況我現(xiàn)在距離老員工還差太遠(yuǎn)了，他們的業(yè)

務(wù)能力都很強(qiáng)，但我也是不會放棄的，我會繼續(xù)的努力。人事試

用期工作總結(jié)17

進(jìn)入公司做人事已經(jīng)三個月了，即將要轉(zhuǎn)壬，對于試用期這

段日子的人事工作，我也是體會到和之前工作的區(qū)別，每個公司

也是有不同的氛圍，做的事情雖然大同小異，但是在這，我也是

感受到和以前是很不一樣，自己也是很快的融入進(jìn)來，去積極的

參與人事工作，做好，并且讓自己也是收獲挺多，對此，我也是

個人總結(jié)下。

工作上，我很快的就進(jìn)入了狀態(tài)，當(dāng)然也是和部門的氛圍有

著很大的關(guān)系，剛來的時候，同事們也是非常的歡迎我，教了我

很多，讓我很快的熟悉了流程，雖然以前是做過，但是也是要對

自己目前的公司熟悉，一些人，一些事情，有了了解，那么才能

真的來做好工作，我也是經(jīng)過同事們的幫助，熟悉之后去做，在

做的過程之中，同事們也是很主動的問我，遇到了什么問題，甚

至一些我沒