2024人力資源資料勞動(dòng)合同續(xù)簽審批簽訂制度

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲乙雙方在（填寫日期）簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同續(xù)簽審批簽訂制度。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（填寫期限，如：一年）。2.勞動(dòng)合同自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為（填寫工資數(shù)額），工資支付方式為（填寫支付方式，如：每月5日前一次性支付）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定享受病假待遇。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲乙雙方應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如：30天）書面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方依法應(yīng)得的工資報(bào)酬支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商約定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保填寫合同信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則，如實(shí)填寫合同相關(guān)信息，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.合同期限內(nèi)，乙方如未經(jīng)甲方同意，不得提前解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可解除或終止合同。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ魇д`或未完成任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的單位。3.乙方：指勞動(dòng)者，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的職位和工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的保險(xiǎn)制度。8.福利待遇：指乙方按照合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定所享有的休假、醫(yī)療、補(bǔ)貼等福利。9.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位違法解除、終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者依法應(yīng)得的工資報(bào)酬支付的賠償。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)合同續(xù)簽。2.適用于各類行業(yè)和崗位的勞動(dòng)合同續(xù)簽。3.作為雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間因違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，避免因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失。2.甲方如需調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方了解調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的原因和目的，并在雙方同意的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。3.如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，本合同的相關(guān)條款應(yīng)按照國家法律法規(guī)政策執(zhí)行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注國家法律法規(guī)政策的變動(dòng)，如有調(diào)整，應(yīng)按照新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.