2024勞動(dòng)合同續(xù)簽審批簽訂制度

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方在【上份合同簽訂日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前【提前通知期限】通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意繼續(xù)在甲方從事【崗位名稱】工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)按照乙方的崗位和工作性質(zhì)，提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，除非雙方另有約定，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方最新的薪酬體系執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)。第六條合同解除和終止6.1如甲乙雙方同意解除或終止本合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。6.2除非乙方存在法律規(guī)定或合同約定的解除或終止情形，甲方不得單方面解除或終止本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠現(xiàn)象，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，確保乙方權(quán)益得到保障。如有拖欠，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納或未足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方權(quán)益得到保障。如發(fā)現(xiàn)未繳納或不足額繳納現(xiàn)象，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可向社保部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.雙方在履行本合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如發(fā)生違反行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。如發(fā)生違反行為，甲方應(yīng)依法依規(guī)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，確保企業(yè)秩序和雙方權(quán)益得到保障。5.如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)積極履行協(xié)商義務(wù)，爭取通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方按照合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并提供勞動(dòng)力的一方。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同約定的終止日期止。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。7.勞動(dòng)保護(hù)：國家對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。8.爭議解決：解決勞動(dòng)合同履行過程中雙方發(fā)生的糾紛和矛盾的途徑和方法。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的制度。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同續(xù)簽過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.作為雙方解決勞動(dòng)合同續(xù)簽過程中發(fā)生的爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知乙方。2.乙方如因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方。3.雙方同意，在本合同期內(nèi)，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。4.雙方同意，本合同自簽訂之日起生效，取代之前簽訂的《勞動(dòng)合同》。5.雙方同意，本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。附