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文檔簡介
國企辭退合同模板第一篇范文:合同編號:[填寫合同編號]
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯(lián)系電話:[填寫甲方聯(lián)系電話]
乙方(被辭退員工):[填寫乙方全稱]
地址:[填寫乙方地址]
聯(lián)系電話:[填寫乙方聯(lián)系電話]
鑒于甲方為國有企業(yè),乙方為甲方員工,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,自愿簽訂本辭退合同,共同遵守以下條款:
第一條合同生效條件
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。
第二條辭退原因
乙方因[填寫辭退原因,如:違反公司規(guī)章制度、不勝任工作等],甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同。
第三條辭退程序
1.本合同簽訂后,甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等。
2.甲方應(yīng)支付乙方相當于[填寫支付天數(shù)]個月工資的經(jīng)濟補償,計算方法按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條執(zhí)行。
3.乙方應(yīng)按照甲方要求,辦理工作交接手續(xù),確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。
第四條保密協(xié)議
1.乙方在離職后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù),保密期限為[填寫保密期限]年。
2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。
第五條爭議解決
本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第六條附件
本合同附件包括:
1.乙方勞動合同復(fù)印件一份;
2.乙方身份證復(fù)印件一份;
3.其他與本合同相關(guān)的文件。
甲方(用人單位):________________
乙方(被辭退員工):________________
簽訂日期:[填寫簽訂日期]
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:[填寫合同編號]
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯(lián)系電話:[填寫甲方聯(lián)系電話]
乙方(被辭退員工):[填寫乙方全稱]
地址:[填寫乙方地址]
聯(lián)系電話:[填寫乙方聯(lián)系電話]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]
地址:[填寫丙方地址]
聯(lián)系電話:[填寫丙方聯(lián)系電話]
鑒于甲方為國有企業(yè),乙方為甲方員工,丙方為本次辭退過程的第三方監(jiān)督與協(xié)調(diào)主體,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,自愿簽訂本辭退合同,共同遵守以下條款:
第一條第三方主體的職責(zé)
1.丙方作為第三方主體,負責(zé)對甲乙雙方的辭退過程進行監(jiān)督與協(xié)調(diào),確保辭退過程的合法、公正、公開。
2.丙方應(yīng)獨立公正地評估乙方的離職情況,包括但不限于離職原因、離職待遇等,并向甲方提供評估報告。
3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方的離職手續(xù),包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等。
第二條甲方的權(quán)益保障
1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否與乙方解除勞動合同,并依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的離職情況進行獨立公正的評估,并依據(jù)評估結(jié)果確定乙方的離職待遇。
3.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助辦理乙方的離職手續(xù),確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。
第三條乙方的違約限制
1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,配合丙方進行離職評估,并按照評估結(jié)果接受相應(yīng)的離職待遇。
2.乙方應(yīng)按照丙方的指導(dǎo),辦理工作交接手續(xù),確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。
3.乙方違反本合同的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。
第四條第三方主體的責(zé)任
1.丙方應(yīng)對乙方的離職情況進行獨立公正的評估,并承擔評估結(jié)果的法律責(zé)任。
2.丙方應(yīng)按照甲方的要求,協(xié)助辦理乙方的離職手續(xù),并承擔相應(yīng)的工作責(zé)任。
3.丙方應(yīng)對乙方的個人信息保密,不得泄露給第三方,除非法律法規(guī)另有規(guī)定。
第五條爭議解決
本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第六條附件
本合同附件包括:
1.乙方勞動合同復(fù)印件一份;
2.乙方身份證復(fù)印件一份;
3.丙方評估報告復(fù)印件一份;
4.其他與本合同相關(guān)的文件。
甲方(用人單位):________________
乙方(被辭退員工):________________
丙方(第三方主體):________________
簽訂日期:[填寫簽訂日期]
本合同通過引入第三方主體丙方,對乙方的離職情況進行獨立公正的評估,并協(xié)助辦理乙方的離職手續(xù),從而保障甲方的權(quán)益,確保辭退過程的合法、公正、公開。同時,通過設(shè)定乙方的違約限制,強化了甲方的權(quán)益保障。第三方主體的介入,不僅提高了辭退過程的公信力,也有助于緩解甲乙雙方因離職產(chǎn)生的矛盾,促進了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:[填寫合同編號]
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯(lián)系電話:[填寫甲方聯(lián)系電話]
乙方(被辭退員工):[填寫乙方全稱]
地址:[填寫乙方地址]
聯(lián)系電話:[填寫乙方聯(lián)系電話]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]
地址:[填寫丙方地址]
聯(lián)系電話:[填寫丙方聯(lián)系電話]
鑒于甲方為國有企業(yè),乙方為甲方員工,丙方為本次辭退過程的第三方監(jiān)督與協(xié)調(diào)主體,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,自愿簽訂本辭退合同,共同遵守以下條款:
第一條第三方主體的職責(zé)
1.丙方作為第三方主體,負責(zé)對甲乙雙方的辭退過程進行監(jiān)督與協(xié)調(diào),確保辭退過程的合法、公正、公開。
2.丙方應(yīng)獨立公正地評估甲方的辭退行為,包括但不限于辭退原因、辭退程序等,并向乙方提供評估報告。
3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等。
第二條乙方的權(quán)益保障
1.乙方有權(quán)要求丙方對甲方的辭退行為進行獨立公正的評估,并依據(jù)評估結(jié)果確定自己的權(quán)益。
2.乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助辦理離職手續(xù),確保自己的權(quán)益不受損害。
3.乙方在離職后,有權(quán)要求丙方繼續(xù)協(xié)助維護自己的合法權(quán)益,包括但不限于提供法律咨詢、協(xié)助處理爭議等。
第三條甲方的違約限制
1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定,履行辭退程序,確保乙方的權(quán)益不受損害。
2.甲方應(yīng)按照丙方的指導(dǎo),協(xié)助辦理乙方的離職手續(xù),確保乙方的權(quán)益不受損害。
3.甲方違反本合同的,乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任,并要求賠償因此給乙方造成的損失。
第四條第三方主體的責(zé)任
1.丙方應(yīng)對甲方的辭退行為進行獨立公正的評估,并承擔評估結(jié)果的法律責(zé)任。
2.丙方應(yīng)按照乙方的要求,協(xié)助辦理乙方的離職手續(xù),并承擔相應(yīng)的工作責(zé)任。
3.丙方應(yīng)對甲乙雙方的個人信息保密,不得泄露給第三方,除非法律法規(guī)另有規(guī)定。
第五條爭議解決
本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第六條附件
本合同附件包括:
1.乙方勞動合同復(fù)印件一份;
2.乙方身份證復(fù)印件一份;
3.丙方評估報告復(fù)印件一份;
4.其他與本合同相關(guān)的文件。
甲方(用人單位):________________
乙方(被辭退員工):________________
丙方(第三方主體):________________
簽訂日期:[填寫簽訂日期]
本合同通過引入第三方主體丙方,對甲方的辭退行為進行獨立公正的評估,并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù),從而保障乙方的權(quán)益,確
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