企業(yè)員工留職停薪具體協(xié)議示例版

企業(yè)員工留職停薪具體協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（企業(yè)）身份與職責(zé)1.2乙方（員工）身份與職責(zé)2.留職停薪定義與實(shí)施條件2.1留職停薪的定義2.2實(shí)施留職停薪的條件3.留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.留職停薪期間的工資福利4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式4.2福利待遇的繼續(xù)與暫停5.留職停薪期間的保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繼續(xù)與暫停5.2住房公積金的繼續(xù)與暫停6.留職停薪期間的合同效力6.1合同期限的調(diào)整6.2合同的續(xù)簽與終止7.留職停薪期滿后的返程安排7.1返程的條件與時(shí)間7.2返程后的職位與工作8.特殊情況處理8.1乙方在留職停薪期間遇到特殊情況時(shí)的處理方式8.2甲方因特殊情況需要調(diào)整留職停薪計(jì)劃的處理方式9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為的界定與責(zé)任9.2爭議解決的途徑與方法10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更與解除條件11.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件的內(nèi)容與效力11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同的有效期13.1合同的起始日期與終止日期13.2合同續(xù)簽的條件與流程14.其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（企業(yè)）身份與職責(zé)1.2乙方（員工）身份與職責(zé)2.留職停薪定義與實(shí)施條件2.1留職停薪的定義留職停薪是指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，并與企業(yè)協(xié)商確定一定的薪資支付方式的一種協(xié)議。2.2實(shí)施留職停薪的條件乙方因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作，但愿意繼續(xù)保留職位并與甲方協(xié)商一致，可以實(shí)施留職停薪。具體實(shí)施條件如下：（1）乙方提出留職停薪申請(qǐng)，并說明原因；（2）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況和乙方的實(shí)際情況，同意乙方的留職停薪申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商確定留職停薪期間的工資支付方式和其他相關(guān)事項(xiàng)。3.留職停薪期間的權(quán)力與義務(wù)3.1甲方權(quán)力與義務(wù)（1）為乙方保留職位，確保乙方在留職停薪期滿后能夠返回原崗位工作；（2）按照本協(xié)議約定，支付乙方在留職停薪期間的工資；（3）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的暫停手續(xù)，并確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)益不受損害；（4）在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的關(guān)心和幫助。3.2乙方權(quán)力與義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，確保在留職停薪期間不違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（2）在留職停薪期間，不得以企業(yè)員工的身份從事與企業(yè)發(fā)展有競爭關(guān)系的工作；（3）在留職停薪期間，按照甲方的要求參加必要的培訓(xùn)和考核；（4）在留職停薪期滿后，按照甲方的安排返回原崗位工作。4.留職停薪期間的工資福利4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式乙方在留職停薪期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議簽訂之日前一個(gè)月的平均工資的70%，工資支付方式為每月底前一次性支付。4.2福利待遇的繼續(xù)與暫停乙方在留職停薪期間的福利政策，如醫(yī)療、年假、產(chǎn)假等，按照國家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體福利待遇的繼續(xù)與暫停，由雙方協(xié)商確定。5.留職停薪期間的保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繼續(xù)與暫停乙方在留職停薪期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），由甲方繼續(xù)繳納。具體繳納方式和金額，按照國家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金的繼續(xù)與暫停乙方在留職停薪期間的住房公積金，由甲方繼續(xù)繳納。具體繳納方式和金額，按照國家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.留職停薪期間的合同效力6.1合同期限的調(diào)整本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限相應(yīng)調(diào)整。留職停薪期間，甲乙雙方的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，但乙方的職務(wù)、工作職責(zé)暫時(shí)停止。6.2合同的續(xù)簽與終止留職停薪期滿后，甲乙雙方按照本協(xié)議約定的條件，協(xié)商確定合同的續(xù)簽或終止。如雙方同意續(xù)簽，則按照新的勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)。如雙方同意終止，則辦理合同終止手續(xù)，并根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.留職停薪期滿后的返程安排7.1返程的條件與時(shí)間乙方在留職停薪期滿后，應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)返回原崗位工作。如乙方因個(gè)人原因不能按時(shí)返程，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并說明原因。7.2返程后的職位與工作乙方在留職停薪期滿后，如甲方仍有職位安排，則按照本協(xié)議約定的條件，安排乙方返回原崗位或相應(yīng)的職位工作。如甲方無職位安排，乙方同意按照甲方的安排進(jìn)行工作調(diào)整。8.特殊情況處理8.1乙方在留職停薪期間遇到特殊情況時(shí)的處理方式如乙方在留職停薪期間遇到疾病、家庭重大變故等情況，需及時(shí)告知甲方，并按照甲方的規(guī)定提供相關(guān)證明材料。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以給予乙方必要的關(guān)心和幫助，如調(diào)整留職停薪計(jì)劃、提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)支持等。8.2甲方因特殊情況需要調(diào)整留職停薪計(jì)劃的處理方式如甲方因業(yè)務(wù)重組、經(jīng)營困難等情況需要調(diào)整留職停薪計(jì)劃，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明原因。雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，共同協(xié)商調(diào)整方案，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為的界定與責(zé)任雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約的性質(zhì)、情節(jié)和損失程度，由雙方協(xié)商確定。9.2爭議解決的途徑與方法雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同的變更與解除條件本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。如雙方無法達(dá)成一致，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。11.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件的內(nèi)容與效力本協(xié)議附件包括乙方的留職停薪申請(qǐng)、雙方協(xié)商確定的工資支付方式等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效雙方在履行本協(xié)議過程中，如需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則。補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章甲方加蓋公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2乙方簽字蓋章乙方簽字并加蓋手印。13.合同的有效期13.1合同的起始日期與終止日期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自起始日期至終止日期止。13.2合同續(xù)簽的條件與流程合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。14.其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，如本協(xié)議與國家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方留職停薪申請(qǐng)：乙方提出的留職停薪申請(qǐng)表格，包括申請(qǐng)?jiān)?、申?qǐng)期間等相關(guān)信息。2.雙方協(xié)商確定的工資支付方式：雙方就乙方留職停薪期間的工資支付方式進(jìn)行的協(xié)商記錄，包括支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等具體內(nèi)容。3.特殊情況證明材料：乙方在留職停薪期間遇到特殊情況時(shí)提供的相關(guān)證明材料，如疾病診斷書、家庭重大變故的證明文件等。4.甲方調(diào)整留職停薪計(jì)劃的通知：甲方因特殊情況需要調(diào)整留職停薪計(jì)劃時(shí)，提前書面通知乙方的文件。5.補(bǔ)充協(xié)議：雙方在履行本協(xié)議過程中簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，包括合同變更、解除等相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約的性質(zhì)、情節(jié)和損失程度，由雙方協(xié)商確定。示例：甲方未按照約定支付乙方留職停薪期間的工資，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約的性質(zhì)、情節(jié)和損失程度，由雙方協(xié)商確定。示例：乙方在留職停薪期間未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.留職停薪：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，并與企業(yè)協(xié)商確定一定的薪資支付方式的一種協(xié)議。2.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的有限責(zé)任公司，本合同中的企業(yè)。3.乙方：指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。5.留職停薪期間：指乙方在保留職位的前提下，暫