2024年度企業(yè)人事保密協(xié)議版

2024年度企業(yè)人事保密協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息1.3保密期限1.4違約行為2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.保密協(xié)議的期限3.1固定期限3.2續(xù)簽條件4.違約責(zé)任4.1違約行為的責(zé)任4.2違約賠償金額4.3違約金的支付方式5.合同的解除5.1解除條件5.2解除通知6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2管轄法院7.合同的生效7.1簽署日期7.2生效條件8.通知與送達(dá)8.1通知方式8.2送達(dá)地址9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容10.合同的解除或終止10.1解除或終止條件10.2解除或終止后的保密義務(wù)11.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓通知12.附則12.1合同的語言12.2合同的附件13.爭議解決13.1適用法律13.2仲裁機(jī)構(gòu)14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息保密信息是指在合同有效期內(nèi)，員工在為公司提供勞動過程中所獲悉的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在商業(yè)價值的信息。保密信息包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、人事信息等。1.3保密期限保密期限自員工簽署本保密協(xié)議之日起算，至本保密協(xié)議解除或終止之日止。1.4違約行為違約行為包括但不限于：未按本協(xié)議約定使用或披露保密信息；違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方；未經(jīng)公司同意，將保密信息向第三方轉(zhuǎn)讓或提供。2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司保密信息，不得泄露給任何第三方。員工在保密期限內(nèi)，無論是否繼續(xù)為公司提供勞動力，均有保密義務(wù)。2.2保密信息的使用員工僅能在公司授權(quán)的范圍內(nèi)使用保密信息，并確保保密信息僅用于公司業(yè)務(wù)。2.3保密信息的披露員工在未經(jīng)公司書面同意的情況下，不得將保密信息披露給任何第三方。如依法需要披露保密信息，員工應(yīng)提前通知公司，并采取一切合理措施降低保密信息的泄露風(fēng)險。3.保密協(xié)議的期限3.1固定期限本保密協(xié)議的保密期限為____年，自員工簽署本保密協(xié)議之日起算。3.2續(xù)簽條件如本保密協(xié)議在保密期限內(nèi)到期，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽署新的保密協(xié)議，并明確保密期限等相關(guān)事項(xiàng)。4.違約責(zé)任4.1違約行為的責(zé)任員工違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因保密信息泄露所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及間接經(jīng)濟(jì)損失。4.2違約賠償金額違約賠償金額為泄露保密信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及間接經(jīng)濟(jì)損失的____%，最高不超過人民幣____元。4.3違約金的支付方式員工應(yīng)在收到公司書面通知后____日內(nèi)，向公司支付違約賠償金。員工未能按期支付違約賠償金的，公司有權(quán)依法追償。5.合同的解除5.1解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本保密協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工提前離職；（3）公司因經(jīng)營需要，提前解除保密協(xié)議。5.2解除通知雙方同意解除本保密協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，本保密協(xié)議自書面通知到達(dá)對方之日起解除。6.爭議解決6.1爭議解決方式本保密協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2管轄法院本保密協(xié)議爭議的管轄法院為____人民法院。8.通知與送達(dá)8.1通知方式雙方通過書面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)以郵遞方式送達(dá)對方指定的地址。8.2送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：____________________乙方的送達(dá)地址為：____________________9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件本保密協(xié)議在履行過程中，如遇特殊情況需要修改或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。9.2補(bǔ)充內(nèi)容雙方同意，對本保密協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，并與原保密協(xié)議具有同等法律效力。10.合同的解除或終止10.1解除或終止條件有下列情形之一的，本保密協(xié)議可以解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止；（2）員工因合同到期或提前離職導(dǎo)致保密協(xié)議終止；（3）公司因經(jīng)營需要，提前解除或終止保密協(xié)議。10.2解除或終止后的保密義務(wù)本保密協(xié)議解除或終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并按照本保密協(xié)議約定的方式對泄露的保密信息承擔(dān)違約責(zé)任。11.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，但公司發(fā)生合并、分立、出售或其他類似情形，導(dǎo)致員工與新的公司建立勞動關(guān)系的，本保密協(xié)議可以隨之轉(zhuǎn)讓。11.2轉(zhuǎn)讓通知雙方同意，本保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓給新的公司后，員工應(yīng)及時通知原公司，并告知新的公司本保密協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。12.附則12.1合同的語言12.2合同的附件本保密協(xié)議附件包括：保密信息清單、保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓通知等。附件與本保密協(xié)議具有同等法律效力。13.爭議解決13.1適用法律本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意，本保密協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.簽署頁14.1甲方簽署公司名稱：____________________公司地址：____________________公司代表（簽名）：____________日期：____________________14.2乙方簽署員工姓名：____________________員工地址：____________________員工簽名：____________日期：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料、財務(wù)報表等。此清單應(yīng)具體到每一項(xiàng)保密信息的名稱、內(nèi)容、保密級別和保密期限。附件二：保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓通知當(dāng)保密協(xié)議需要轉(zhuǎn)讓給新的公司時，員工應(yīng)向原公司提交此通知，并注明轉(zhuǎn)讓的原因、新的公司名稱、新的公司代表等信息。附件三：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出所有可能的違約行為，包括但不限于泄露保密信息、未按約定使用保密信息、違反保密義務(wù)等。對于每一種違約行為，明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約賠償金額。附件四：爭議解決方式及管轄法院詳細(xì)說明爭議解決的方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟，并明確管轄法院。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露保密信息：未經(jīng)許可向第三方披露或泄露任何保密信息。2.未按約定使用保密信息：未按公司授權(quán)的范圍使用保密信息。3.違反保密義務(wù)：違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、重要性和影響程度，確定違約賠償金額。2.未按約定使用保密信息：根據(jù)未使用信息的性質(zhì)、重要性和影響程度，確定違約賠償金額。3.違反保密義務(wù)：根據(jù)違反義務(wù)的嚴(yán)重程度和影響，確定違約賠償金額。示例說明：若員工泄露了公司的核心客戶資料，導(dǎo)致公司失去重要客戶，此行為屬于嚴(yán)重違約。根據(jù)附件三中的標(biāo)準(zhǔn)，公司可以要求員工支付高額的違約賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合同有效期內(nèi)，員工在為公司提供勞動過程中所獲悉的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在商業(yè)價值的信息。2.違約行為：指違反本保密協(xié)議約定的行為。3.違約賠