美容師聘用協(xié)議文本2024版

美容師聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本2024版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方基本信息1.3受聘方資格要求2.聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.勞動(dòng)合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任認(rèn)定8.3違約賠償方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3法律適用10.其他約定10.1合同的簽訂與生效10.2合同的保管10.3合同的修改與補(bǔ)充11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2職位說(shuō)明書(shū)11.3培訓(xùn)資料12.簽署頁(yè)12.1聘用方簽署12.2受聘方簽署13.生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量與保管14.2合同副本數(shù)量與分發(fā)14.3合同的復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方全稱為美容院，地址位于市區(qū)街道號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)為，稅務(wù)登記號(hào)為。1.2受聘方基本信息受聘方全名為X，性別為，出生日期為年月日，身份證號(hào)為，聯(lián)系電話為X。1.3受聘方資格要求第二條聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘用結(jié)束日期本合同期限為一年，自聘用開(kāi)始日期起計(jì)算。2.3試用期受聘方試用期為一個(gè)月，自聘用開(kāi)始日期起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)受聘方須按照聘用方的要求，負(fù)責(zé)提供美容服務(wù)，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、美甲等服務(wù)。3.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)受聘方須保證提供的美容服務(wù)質(zhì)量達(dá)到聘用方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，如有客戶投訴，受聘方應(yīng)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間受聘方工作地點(diǎn)為聘用方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，工作時(shí)間按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資福利4.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金與提成受聘方根據(jù)業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)聘用方為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照聘用方的內(nèi)部制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)聘用方應(yīng)為受聘方提供崗前培訓(xùn)，確保受聘方能夠熟練掌握各項(xiàng)工作技能。5.2在職培訓(xùn)聘用方應(yīng)不定期為受聘方提供在職培訓(xùn)，提升受聘方的專業(yè)技能。5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)聘用方為受聘方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容受聘方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期2年。6.3違反保密協(xié)議的后果如受聘方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此造成的損失，并支付違約金。第七條勞動(dòng)合同的變更與解除7.1合同變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.2合同解除條件本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償如雙方協(xié)商解除合同，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付賠償金。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度、損失程度等因素綜合考慮。8.3違約賠償方式如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他約定10.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十一條附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2職位說(shuō)明書(shū)11.3培訓(xùn)資料第十二條簽署頁(yè)12.1聘用方簽署聘用方（蓋章）：法定代表人（簽字）：12.2受聘方簽署受聘方（簽字）：第十三條生效日期13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量與保管本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，正本具有同等法律效力。14.2合同副本數(shù)量與分發(fā)本合同副本數(shù)量及分發(fā)由雙方協(xié)商確定。14.3合同的復(fù)印件效力本合同的復(fù)印件不具備法律效力，如發(fā)生糾紛，以正本為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)包含中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)美容師管理?xiàng)l例等。附件要求：掃描件或復(fù)印件，需注明“與原件一致”字樣。附件二：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明受聘方的職位要求、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件要求：打印件，需加蓋聘用方公章。附件三：培訓(xùn)資料包含受聘方在職培訓(xùn)的課程安排、培訓(xùn)教材等。附件要求：打印件或電子文檔，需注明培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)或工作。未保守合同中涉及的保密信息。提前解除或變更勞動(dòng)合同。違反法律法規(guī)和合同約定的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定：違約金：根據(jù)違約程度和損失程度，雙方協(xié)商確定違約金數(shù)額。賠償金：根據(jù)損失金額和違約行為嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定賠償金數(shù)額。培訓(xùn)和補(bǔ)償：如違約方為受聘方，聘用方有權(quán)要求受聘方賠償因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。合同解除：如違約行為嚴(yán)重，雙方可協(xié)商解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：受聘方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴，聘用方損失人民幣1000元。根據(jù)合同約定，受聘方應(yīng)支付違約金人民幣500元，并賠償損失人民幣500元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的