勞動合同書加班條款

勞動合同書加班條款勞動合同書加班條款篇一甲方：______________（以下簡稱“公司”）乙方：______________（以下簡稱“員工”）雙方本著平等自愿、公正合理的原則，在《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定下，就員工在公司從事餐飲業(yè)務中的廚師工作達成如下協(xié)議：一、工作崗位員工在公司擔任廚師工作。二、工作時間員工每周工作五天，工作時間為早上8：00至晚上8：00，中午12：00至下午2：00為午休，每日工作8小時。節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。三、工作內容1、員工負責制定菜肴研發(fā)、制作工藝及口味協(xié)調等工作。2、員工負責廚房食品的采購、調配、制作和加工。3、員工應嚴格按照相關操作流程制作越質量美味的餐品。4、員工應當認真遵守公司相關規(guī)章制度，保障客戶用餐的品質和安全。四、工資和福利1、公司為員工簽訂正式勞動合同，提供基本工資、績效獎金、加班工資、帶薪年假等福利。2、公司定期為員工進行業(yè)務技能培訓，提高員工的工作技能和業(yè)務水平。3、公司定期對員工進行體檢等健康管理工作，并購買相關保險。五、職位變動1、員工如發(fā)生工作崗位調動，應當在公司制定的調度計劃之內執(zhí)行。2、員工若因個人原因需要離職，應當提前1個月向公司提交離職申請并辦理相關手續(xù)。六、違約責任1、若因員工違反公司規(guī)定或者工作不達標，產生經濟損失，員工應當承擔相應的違約責任，并賠償公司因此遭受的一切損失。2、若因公司原因無法履行合同條款，公司應當承擔相應的責任，并賠償員工因此遭受的一切損失。七、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。合同到期前雙方如有需要再根據(jù)實際情況進行續(xù)簽或協(xié)商解除。八、其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方：（公司）乙方：（員工）簽字：簽字：日期：日期：勞動合同書加班條款篇二甲方（用人單位）名稱:________________________經濟類型:______________________法定代表人（單位負責人）:______電話:________________________地址:________________________乙方（勞動者）姓名:________________________性別:________________________年齡:________________________文化程度:______________________身份證號碼:____________________就業(yè)證號碼:____________________地址:_______________________甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。二、工作內容甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：________________________三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行；1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_____元，每月工資___元；2、實行計件工資制，具體標準為__________________。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：_______________法定代表人(簽章)：_______(單位負責人)________年______月____