2024年度勞動協(xié)議附加條款樣本版

2024年度勞動協(xié)議附加條款樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.勞動條件2.1工作時間2.2休息日與節(jié)假日2.3工作地點3.工資福利3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎金與提成3.3社會保險3.4公積金3.5其他福利4.勞動合同的解除與終止4.1雙方解除勞動合同的條件4.2經(jīng)濟補償4.3合同終止5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明6.2作品著作權(quán)6.3商標(biāo)權(quán)與專利權(quán)7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3補償金9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解9.3仲裁9.4法律訴訟10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補充11.3合同解除11.4合同效力12.附件12.1工資條12.2福利項目明細(xì)12.3培訓(xùn)計劃13.簽署頁13.1甲方（用人單位）13.2乙方（員工）14.生效日期與期限14.1生效日期14.2合同期限第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本附加條款是2024年度勞動協(xié)議的補充，與主協(xié)議具有同等法律效力。本附加條款未涉及的事項，按主協(xié)議執(zhí)行。1.2定義本附加條款所稱“甲方”，是指雇傭乙方的地方企業(yè)或組織，即勞動合同的用人單位?！耙曳健保侵概c甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。第二條勞動條件2.1工作時間乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作40小時，休息日與節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定的年假、事假、病假等其他休息日。2.3工作地點乙方的工作地點位于甲方指定的地點，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工資福利3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按甲方制定的薪資體系執(zhí)行。3.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效，享有年終獎、項目獎金、銷售提成等福利。3.3社會保險甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。3.4公積金甲方為乙方依法參加住房公積金，并按時足額繳納住房公積金。3.5其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，如免費體檢、帶薪培訓(xùn)、員工活動等。第四條勞動合同的解除與終止4.1雙方解除勞動合同的條件雙方解除勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。4.2經(jīng)濟補償乙方解除或終止合同時，甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.3合同終止勞動合同期滿或者甲乙雙方同意終止勞動合同的，本合同即行終止。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，至保密信息公開或不再具有保密性。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。6.2作品著作權(quán)乙方創(chuàng)作的作品，如規(guī)章制度、宣傳資料、技術(shù)文檔等，屬于甲方所有。6.3商標(biāo)權(quán)與專利權(quán)乙方在甲方任職期間所涉及的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道和選拔機會。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。8.2限制期限競業(yè)限制自乙方離職之日起計算，至兩年期滿為止。8.3補償金甲方按月支付給乙方競業(yè)限制補償金，直至競業(yè)限制期限屆滿。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決本合同項下產(chǎn)生的爭議，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)任何一方行使本合同項下的權(quán)利，均應(yīng)采用書面形式通知對方。通知送達(dá)對方即視為通知有效。11.2合同修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.4合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同終止條件成就之日終止。第十二條附件12.1工資條乙方工資條作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.2福利項目明細(xì)乙方享有的福利項目明細(xì)，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.3培訓(xùn)計劃甲方向乙方提供的培訓(xùn)計劃，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十三條簽署頁13.1甲方（用人單位）13.2乙方（員工）第十四條生效日期與期限14.1生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同期限本合同期限為一年，自生效之日起至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等各項工資收入，以及相關(guān)的社會保險、公積金等扣除項目。工資條應(yīng)每月更新，并由甲方簽字或蓋章確認(rèn)。附件二：福利項目明細(xì)詳細(xì)要求和說明：福利項目明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出乙方享有的各項福利，如年假、病假、培訓(xùn)機會、員工活動等。福利項目明細(xì)應(yīng)每年更新，并由甲方簽字或蓋章確認(rèn)。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)每年更新，并由甲方簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反競業(yè)限制，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按合同約定支付工資、獎金、福利等的，應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利等。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付培訓(xùn)費用、補償金等。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如果乙方在離職后違反了競業(yè)限制，從事了與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。3.競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.公積金：指甲方為乙方依法繳納的住房公積金。6.培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道和選拔機會。1.勞動合同：本合同是