2024年兼職勞動協(xié)議模板精簡版版

2024年兼職勞動協(xié)議模板精簡版版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3兼職1.4兼職崗位1.5兼職工作時間2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.報酬及支付方式4.1乙方的報酬4.2報酬支付方式4.3報酬支付時間5.保險及福利5.1乙方依法享受社會保險待遇5.2乙方依法享受福利待遇6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限7.合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2合同終止的條件8.違約責任8.1甲方的違約責任8.2乙方的違約責任9.爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議9.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.其他約定11.1雙方的其他約定12.合同的簽訂日期13.合同的簽訂地點14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3兼職：指乙方在甲方擔任非全日制工作，按照雙方約定的工作時間、工作任務(wù)和工作地點進行工作。1.4兼職崗位：指【填寫乙方兼職崗位名稱】，乙方在甲方擔任的兼職崗位。1.5兼職工作時間：指雙方約定的乙方在甲方工作的具體時間，包括但不限于工作日、休息日和法定節(jié)假日。2.合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期：本合同的有效期為【填寫合同期限】個月，自起始日期起計算。除非雙方另有約定，否則合同期滿后自動終止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方在甲方擔任兼職崗位，負責【填寫乙方工作職責】。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為【填寫工作地點】，除非甲方有其他書面通知，否則乙方應(yīng)在此地點履行工作職責。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為【填寫工作時間】，包括但不限于工作日、休息日和法定節(jié)假日。乙方應(yīng)按照甲方的安排和工作需要，按時到崗并完成工作任務(wù)。4.報酬及支付方式4.1乙方的報酬：甲方應(yīng)向乙方支付【填寫報酬金額】元作為乙方的報酬，按【填寫支付周期】支付一次。4.2報酬支付方式：甲方將通過【填寫支付方式】向乙方支付報酬。4.3報酬支付時間：甲方應(yīng)在【填寫支付時間】前支付乙方的報酬。5.保險及福利5.1乙方依法享受社會保險待遇：甲方將按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費用，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。5.2乙方依法享受福利待遇：乙方在甲方工作期間，有權(quán)享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露或用于任何非授權(quán)的目的。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方開始在甲方兼職之日起生效，至合同終止或解除之日起【填寫保密期限】年內(nèi)繼續(xù)有效。7.合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。8.違約責任8.1甲方的違約責任：甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為【填寫違約金標準】。8.2乙方的違約責任：乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為【填寫違約金標準】。9.爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議。9.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如果雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1雙方的其他約定：雙方在本合同之外的其他事項，可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。12.合同的簽訂日期13.合同的簽訂地點14.雙方簽字蓋章第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合法經(jīng)營者的證明。說明：該附件用于證明甲方的合法經(jīng)營地位，乙方有權(quán)在合同簽訂前要求甲方提供該附件。2.附件二：乙方個人身份證復(fù)印件詳細要求：乙方應(yīng)提供有效的個人身份證復(fù)印件，作為個人身份的證明。說明：該附件用于證明乙方的個人身份，乙方有權(quán)在合同簽訂前要求提供該附件。3.附件三：兼職崗位說明詳細要求：甲方應(yīng)提供兼職崗位的詳細說明，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。說明：該附件用于明確乙方的兼職崗位相關(guān)信息，乙方有權(quán)在合同簽訂前要求提供該附件。4.附件四：報酬支付證明詳細要求：甲方應(yīng)提供報酬支付的證明，包括報酬金額、支付周期、支付方式等。說明：該附件用于明確乙方的報酬支付相關(guān)信息，乙方有權(quán)在合同簽訂前要求提供該附件。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應(yīng)提供社會保險繳納的證明，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費單位等。說明：該附件用于證明甲方為乙方繳納社會保險的情況，乙方有權(quán)在合同簽訂前要求提供該附件。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：甲方應(yīng)提供保密協(xié)議，明確保密信息的內(nèi)容、保密期限等。說明：該附件用于明確乙方的保密義務(wù)，乙方有權(quán)在合同簽訂前要求提供該附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按照合同約定支付報酬。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定的報酬金額、支付周期和支付方式支付報酬。如甲方未能按時支付，應(yīng)支付違約金，違約金的標準為應(yīng)付報酬的1%。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未按照合同約定履行工作職責。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為兼職勞動協(xié)議，是勞動者（乙方）與用人單位（甲方）之間建立的書面協(xié)議，用于明確雙方在兼職過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.兼職：指勞動者在非全日制工作狀態(tài)下，為用人單位提供勞動。應(yīng)用：乙方在甲方擔任兼職崗位，按照雙方約定的工作時間、工作任務(wù)和工作地點進行工作。3.報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。應(yīng)用：甲方應(yīng)向乙方支付約定的報酬，作為乙方提供勞動的回報。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費用，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。5.保密信息：指在勞動合同履行過程中，用人單位向勞動者透露的，具