餐飲住宿行業(yè)聘用協(xié)議樣式版

餐飲住宿行業(yè)聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及福利5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2被聘用方違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2工作交接10.3合同變更與解除11.附件11.1簡(jiǎn)歷11.2身份證明11.3學(xué)歷證明12.簽字蓋章12.1聘用方簽字12.2被聘用方簽字12.3見證方簽字13.合同生效日期13.1簽署日期14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱：1.1.2單位地址：1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1.2被聘用方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：1.2.3身份證號(hào)：1.2.4聯(lián)系電話：2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：2.2崗位職責(zé)：2.2.1具體職責(zé)一：2.2.2具體職責(zé)二：2.2.3具體職責(zé)三：3.聘用期限3.1起始日期：3.2終止日期：4.薪資待遇4.1基本工資：4.2獎(jiǎng)金及福利：4.2.1獎(jiǎng)金：4.2.2福利：5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：5.1.1每日工作時(shí)間：5.1.2休息日安排：5.2休息休假：5.2.1年假：5.2.2病假：5.2.3事假：6.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：6.1.1勞動(dòng)防護(hù)用品：6.1.2勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)：6.2社會(huì)保險(xiǎn)：6.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：6.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：6.2.3失業(yè)保險(xiǎn)：6.2.4工傷保險(xiǎn)：6.2.5生育保險(xiǎn)：7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：7.1.1保密信息范圍：7.1.2保密信息載體：7.2保密期限：7.2.1起始日期：7.2.2終止日期：8.違約責(zé)任8.1聘用方違約：8.1.1未按約定提供工作條件：8.1.2未按時(shí)支付薪資：8.1.3未履行其他合同義務(wù)：8.2被聘用方違約：8.2.1未按約定履行崗位職責(zé)：8.2.2違反公司規(guī)章制度：8.2.3提前解除勞動(dòng)合同：9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：9.1.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起10日內(nèi)協(xié)商解決：9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：9.2調(diào)解解決：9.2.1雙方同意調(diào)解的，可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：9.2.2調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：9.3法律途徑：9.3.1雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟：10.其他約定10.1培訓(xùn)：10.1.1聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：10.1.2被聘用方應(yīng)參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)規(guī)定：10.2工作交接：10.2.1合同解除或終止后，被聘用方應(yīng)按聘用方要求完成工作交接：10.2.2工作交接完成時(shí)間為合同解除或終止后10日內(nèi)：10.3合同變更與解除：10.3.1雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議：10.3.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面解除合同：11.附件11.1簡(jiǎn)歷：11.1.1被聘用方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷：11.2身份證明：11.2.1被聘用方的有效身份證件復(fù)印件：11.3學(xué)歷證明：11.3.1被聘用方的學(xué)歷證書復(fù)印件：12.簽字蓋章12.1聘用方簽字：12.1.1單位負(fù)責(zé)人簽字：12.1.2授權(quán)代表簽字：12.2被聘用方簽字：12.2.1被聘用方簽字：12.2.2日期：12.3見證方簽字：12.3.1見證方簽字：12.3.2日期：13.合同生效日期13.1簽署日期：14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量：14.2副本數(shù)量：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.簡(jiǎn)歷：附件名稱：個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供最近更新的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。附件說明：簡(jiǎn)歷應(yīng)清晰、準(zhǔn)確地反映被聘用方的個(gè)人情況和能力，以便聘用方對(duì)被聘用方有更全面的了解。2.身份證明：附件名稱：有效身份證件復(fù)印件詳細(xì)要求：提供身份證、護(hù)照或其他有效身份證明文件的復(fù)印件。附件說明：身份證明用于驗(yàn)證被聘用方的身份信息，確保其提供的個(gè)人信息真實(shí)可靠。3.學(xué)歷證明：附件名稱：學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供最高學(xué)歷證書的復(fù)印件。附件說明：學(xué)歷證明用于證明被聘用方的學(xué)歷水平，以滿足聘用方對(duì)職位的學(xué)歷要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約：未按約定提供工作條件：例如，未提供必要的辦公設(shè)備或工作環(huán)境。未按時(shí)支付薪資：例如，延遲支付或未支付約定的工資。未履行其他合同義務(wù)：例如，未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或福利。2.被聘用方違約：未按約定履行崗位職責(zé)：例如，未能完成分配的工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。違反公司規(guī)章制度：例如，遲到、早退、違反公司政策等。提前解除勞動(dòng)合同：例如，未經(jīng)聘用方同意，被聘用方單方面解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)保護(hù)：指根據(jù)法律規(guī)定，為保障勞動(dòng)者身心健康和生命安全，由用人單位采取的各種保護(hù)措施。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位和被聘用方共同