煤運公司人事合同模板

煤運公司人事合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]

煤運公司人事合同模板

甲方（用人單位）：[全稱]

地址：[詳細(xì)地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

乙方（員工）：[全稱]

身份證號碼：[身份證號碼]

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意受聘于甲方，甲方同意聘請乙方，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)聘的職位為：[具體職位]。

1.2乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容為：[具體描述崗位職責(zé)和工作內(nèi)容]。

第二條合同期限

2.1本合同期限為：[起始日期]至[終止日期]。

2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。

第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為：[具體金額]，其中包括基本工資和績效獎金。

3.2乙方的工作時間以外的加班工資、特殊情況下支付的工資以及獎金等，按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條試用期

4.1本合同的試用期為：[具體期限]個月。

4.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，乙方的工作表現(xiàn)作為甲方評價乙方是否符合錄用條件的依據(jù)。

第五條勞動保護(hù)與保險

5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。

6.2保密義務(wù)的期限為：[具體期限]，自乙方知悉該秘密之日起計算。

第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。

7.2乙方同意在合同解除或終止后，及時辦理工作交接手續(xù)，并承諾不得以任何理由索要賠償或補(bǔ)償。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他條款

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.國家相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞動報酬、勞動保護(hù)、社會保險等方面的規(guī)定

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入具體編號]

煤運公司人事合同模板（甲方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（用人單位）：[全稱]

地址：[詳細(xì)地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

乙方（員工）：[全稱]

身份證號碼：[身份證號碼]

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意受聘于甲方，甲方同意聘請乙方，特訂立本合同，以便共同遵守。

丙方（第三方主體）：[全稱]

地址：[詳細(xì)地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

第一條第三方主體責(zé)權(quán)利

1.1丙方作為專業(yè)的煤運服務(wù)提供商，應(yīng)向甲方提供優(yōu)質(zhì)的煤運服務(wù)，確保甲方煤炭運輸業(yè)務(wù)的正常運營。

1.2丙方應(yīng)對乙方的煤運工作進(jìn)行全面管理和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

1.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)和考核工作，確保乙方具備合格的煤運技能和知識。

1.4丙方應(yīng)對乙方的勞動報酬進(jìn)行支付，并依法為乙方繳納社會保險。

1.5丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供乙方的評價報告。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，對乙方的職位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，決定乙方的薪酬待遇和福利。

2.4甲方有權(quán)解除或終止本合同，但應(yīng)依照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。

第三條乙方的違約及限制

3.1乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.2乙方如在工作中造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

3.3乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條第三方介入的意義和目的

4.1丙方的介入可以確保甲方煤炭運輸業(yè)務(wù)的正常運營，提高甲方的市場競爭力。

4.2丙方的專業(yè)管理和指導(dǎo)可以提高乙方的煤運技能和工作效率。

4.3丙方的評價報告可以為甲方提供乙方的工作表現(xiàn)，幫助甲方更好地管理員工。

第五條合同期限和續(xù)簽

5.1本合同期限為：[起始日期]至[終止日期]。

5.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知丙方。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.國家相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞動報酬、勞動保護(hù)、社會保險等方面的規(guī)定

4.丙方煤運服務(wù)協(xié)議

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入具體編號]

新興科技公司人事合同模板（乙方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（用人單位）：[全稱]

地址：[詳細(xì)地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

乙方（員工）：[全稱]

身份證號碼：[身份證號碼]

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意受聘于甲方，甲方同意聘請乙方，特訂立本合同，以便共同遵守。

丙方（第三方主體）：[全稱]

地址：[詳細(xì)地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

第一條第三方主體責(zé)權(quán)利

1.1丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)向甲方提供優(yōu)秀的人才推薦服務(wù)，確保甲方招聘到合適的人才。

1.2丙方應(yīng)對乙方的能力和素質(zhì)進(jìn)行全面評估，確保乙方符合甲方的招聘要求。

1.3丙方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo)，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。

1.4丙方應(yīng)對乙方的勞動報酬進(jìn)行支付，并依法為乙方繳納社會保險。

1.5丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供乙方的評價報告。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方有權(quán)根據(jù)自己的能力和興趣，選擇合適的工作崗位和發(fā)展方向。

2.2乙方有權(quán)獲得公平合理的薪酬待遇和福利，享受甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

2.3乙方有權(quán)參與甲方的決策和管理，發(fā)表自己的意見和建議。

2.4乙方有權(quán)解除或終止本合同，但應(yīng)依照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。

第三條甲方的違約及限制

3.1甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.2甲方如解除或終止本合同，造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。

3.3甲方如泄露乙方的個人隱私和個人信息的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條第三方介入的意義和目的

4.1丙方的介入可以提供專業(yè)的人才推薦和評估服務(wù)，幫助甲方招聘到合適的人才。

4.2丙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)可以提升乙方的個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。

4.3丙方的評價報告可以為甲方提供乙方的工作表現(xiàn)，幫助甲方更好地管理員工。

第五條合同期限和續(xù)簽

5.1本合同期限為：[起始日期]至[終止日期]。

5.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知丙方。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.國家相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞動報酬、勞動保護(hù)、社會保險等方面的規(guī)定

4.丙方人力資源服務(wù)協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，賦予乙方更多的選擇權(quán)和參與決策的權(quán)利。通過第三方主體的介入，乙方可以獲得更專業(yè)的人才推薦