簽訂薪資合同模板

簽訂薪資合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動報酬等事項達成如下協(xié)議：

第一條薪資結(jié)構(gòu)

1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼補貼等組成。

1.2基本工資為人民幣__________元/月。

1.3崗位工資為人民幣__________元/月。

1.4績效獎金根據(jù)乙方每月工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

1.5津貼補貼包括__________、__________、__________等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條薪資支付

2.1甲方每月__________日前向乙方支付上一月度的薪資。

2.2甲方依法為乙方繳納社會保險費用，并按約定支付乙方加班費、病假工資等。

2.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或者收據(jù)，以便甲方依法開具工資條。

第三條薪資調(diào)整

3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方薪資政策、乙方工作表現(xiàn)及通貨膨脹等因素進行。

3.2甲方調(diào)整薪資時，應(yīng)提前通知乙方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。

第四條保密條款

4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條合同解除和終止

5.1甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。

5.2甲方依法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

第六條附件

6.1本合同附件包括：《崗位職責(zé)說明書》、《績效考核辦法》、《公司規(guī)章制度》等。

6.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第七條其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動報酬、第三方主體職責(zé)等問題達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1第三方主體作為乙方的薪酬代發(fā)方，負責(zé)向乙方支付薪資及各項福利。

1.2第三方主體應(yīng)確保薪資支付的準(zhǔn)確性和及時性，如因第三方主體原因?qū)е滦劫Y支付延遲或錯誤，由第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行薪酬管理，包括但不限于薪資核算、個稅申報等。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方權(quán)益主導(dǎo)本合同的簽訂，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司政策調(diào)整乙方的薪資及福利。

2.2甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬及晉升等。

2.3甲方有權(quán)要求第三方主體按照甲方的指示進行薪資支付及管理。

第三條乙方違約及限制條款

3.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2乙方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.3乙方在合同期間內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。

第四條薪資支付及管理

4.1甲方根據(jù)乙方的實際工作天數(shù)及績效考核結(jié)果，確定乙方的應(yīng)發(fā)工資。

4.2甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)及公司政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.3甲方有權(quán)要求第三方主體按照甲方的指示進行薪資支付及管理。

第五條第三方主體責(zé)任

5.1第三方主體應(yīng)確保薪資支付的準(zhǔn)確性和及時性，如因第三方主體原因?qū)е滦劫Y支付延遲或錯誤，由第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行薪酬管理，包括但不限于薪資核算、個稅申報等。

5.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方薪資支付的相關(guān)證明文件。

第六條合同解除和終止

6.1甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。

6.2甲方依法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

第七條附件

7.1本合同附件包括：《崗位職責(zé)說明書》、《績效考核辦法》、《公司規(guī)章制度》等。

7.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方主體應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第八條其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

第三方主體介入的意義和目的在于，能夠更好地管理和監(jiān)督乙方的薪酬，確保薪資支付的準(zhǔn)確性和及時性。同時，第三方主體作為獨立的第三方，能夠提供更為客觀和公正的薪酬管理服務(wù)，有助于減少甲方的人力資源管理壓力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司政策調(diào)整乙方的薪資及福利。通過主導(dǎo)本合同的簽訂，甲方能夠更好地保護自身的權(quán)益，確保乙方的薪酬管理符合公司的利益和需求。同時，甲方有權(quán)要求第三方主體按照甲方的指示進行薪資支付及管理，進一步確保乙方的薪酬管理符合甲方的要求。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于乙方在甲方工作期間，為維護雙方合法權(quán)益，確保乙方勞動報酬的及時準(zhǔn)確支付，甲乙雙方同意引入第三方主體作為乙方薪酬的代發(fā)和服務(wù)提供方。經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1第三方主體作為乙方的薪酬代發(fā)方，負責(zé)向乙方支付薪資、獎金、津貼及其他福利。

1.2第三方主體應(yīng)確保薪資支付的準(zhǔn)確性和及時性，如因第三方主體原因?qū)е滦劫Y支付延遲或錯誤，由第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1.3第三方主體應(yīng)提供包括但不限于薪資發(fā)放、個稅申報、社會保險及公積金代繳等服務(wù)。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方權(quán)益主導(dǎo)本合同的簽訂，乙方有權(quán)根據(jù)個人工作表現(xiàn)和甲方薪酬政策，獲得相應(yīng)的勞動報酬。

2.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，及時足額支付薪資及各項福利。

2.3乙方有權(quán)享受第三方主體提供的包括但不限于薪資發(fā)放、個稅申報、社會保險及公積金代繳等服務(wù)。

第三條甲方違約及限制條款

3.1甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2甲方不得無故降低乙方的薪資水平，不得拖欠或延遲支付乙方薪資及福利。

3.3甲方不得違反國家法律法規(guī)及甲方政策，扣除乙方的合法薪資及福利。

第四條薪資支付及管理

4.1甲方根據(jù)乙方的實際工作時間、績效考核結(jié)果及甲方薪酬政策，確定乙方的應(yīng)發(fā)工資。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，并確保乙方享有約定的福利。

4.3甲方應(yīng)確保第三方主體按照甲方的指示和合同約定，進行薪資支付及管理。

第五條第三方主體責(zé)任

5.1第三方主體應(yīng)確保薪資支付的準(zhǔn)確性和及時性，如因第三方主體原因?qū)е滦劫Y支付延遲或錯誤，由第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.2第三方主體應(yīng)提供包括但不限于薪資發(fā)放、個稅申報、社會保險及公積金代繳等服務(wù)。

5.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方薪資支付的相關(guān)證明文件。

第六條合同解除和終止

6.1甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。

6.2甲方依法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

第七條附件

7.1本合同附件包括：《崗位職責(zé)說明書》、《績效考核辦法》、《公司規(guī)章制度》等。

7.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方主體應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第八條其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在勞動合同中的權(quán)益得到充分的保障和實現(xiàn)。通過乙方主導(dǎo)本合同的簽訂，乙方能夠更好地維護自身的合法權(quán)益，包括但不限于薪資支付的準(zhǔn)確性和及時性、福利享受等方面。同時，乙方有權(quán)