2024年學校教代會工作制度例文（二篇）

第3頁共3頁2024年學校教代會工作制度例文紅星鄉(xiāng)中心小學工會工作制度一、在紅星鄉(xiāng)中心小學黨支部的直接領導下，工會應積極配合行政部門貫徹執(zhí)行黨的教育方針，致力于教育教學改革的推進，總結并推廣優(yōu)秀教育教學經驗，以不斷提升教育教學質量。二、工會應協(xié)助行政部門積極組織教職工參與政治、業(yè)務及文化學習，旨在全面提升教職工隊伍的政治素養(yǎng)與業(yè)務能力。同時，加強師德教育，深入開展“為人師表”主題活動，努力構建一支集理想、道德、文化、紀律于一身的高素質教職工隊伍。三、建立健全教代會制度，以此推動學校民主管理的深入實施。通過教工監(jiān)督機制的建立，充分發(fā)揮廣大教職工在學校建設中的積極作用。四、為保持工會工作的活躍性，需確保各類活動的正常開展。小組活動應每月舉行兩次，委員會會議每月一次，會員大會則每學期召開兩次。年終時將對積極分子進行評選與表彰。五、工會干部應切實改進工作作風，努力成為“教工之友”。他們需緊密聯(lián)系群眾，關心教職工的生活狀況，積極為教職工辦實事、解難題。同時，及時了解教職工的需求，幫助總結并推廣先進經驗，使工會真正成為教職工的溫馨家園，并發(fā)揮其帶頭作用、支柱作用及社會主義學校應有的功能。工會積極分子評選條件一、堅持四項基本原則，堅決抵制各種歪風邪氣。擁護并執(zhí)行黨的全會以來的路線、方針、政策，深入學習、廣泛宣傳并切實執(zhí)行黨的精神，確保在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二、熱愛本職工作，積極完成領導交辦的各項任務。勇于承擔重任，工作效率高，不拖延。同時，刻苦學習文化知識及業(yè)務技能，全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生實施教書育人，并取得顯著成績。三、熱愛學生，態(tài)度和藹可親。在教學過程中循循善誘，誨人不倦，堅決杜絕體罰學生現(xiàn)象。一學期內至少進行一次普遍家訪活動，并在轉化差生方面取得顯著成效。四、教育思想端正，遵循教學規(guī)律。在教育教學改革中表現(xiàn)積極，勇于實踐創(chuàng)新。能承擔一定的教學任務并取得良好教學效果。同時積極撰寫論文以總結經驗并主動熱情地幫助新教師成長每周至少聽課一節(jié)。五、具備良好的師德風范無違紀亂紀行為模范遵守學校的各項規(guī)章制度并保持高出勤率。一學期內事假不超過五天病假不超過十天。經常在校晚辦公時間加班加點平時謙虛謹慎為人正直團結同事正確開展批評與自我批評。六、關心學生生活及身體健康狀況積極引導學生做好廣播操和眼保健操并帶頭參與課外活動。努力培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣并積極協(xié)助體育教師完成體育達標任務。小學教師職業(yè)道德規(guī)范一、依法執(zhí)教：深入學習并宣傳馬克思主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論體系；堅決擁護黨的基本路線；全面貫徹國家教育方針；自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)；在教育教學中始終保持與黨和國家的方針政策相一致；堅決杜絕任何違背黨和國家方針政策的言行。二、愛崗敬業(yè)：熱愛教育事業(yè)及學校；盡職盡責地履行教書育人職責；注重學生思想品德的培養(yǎng)；認真?zhèn)湔n上課并細致批改作業(yè)；不敷衍塞責；不傳播有害學生身心健康的思想。三、熱愛學生：全面關心并愛護所有學生；尊重學生人格并平等公正地對待每一位學生；對學生嚴格要求并耐心教導；堅決不諷刺挖苦歧視學生；不體罰或變相體罰學生；切實保護學生合法權益；促進學生全面健康地發(fā)展。四、嚴謹治學：樹立優(yōu)良的學風；刻苦鉆研業(yè)務知識；不斷學習新知識以探索教育教學規(guī)律；積極改進教育教學方法以提升教育質量和科研水平。五、團結協(xié)作：保持謙虛謹慎的態(tài)度并尊重同事；相互學習并互相幫助以維護其他教師在學生中的威信；關心集體并維護學校榮譽以共創(chuàng)文明校風。六、尊重家長：主動與學生家長保持聯(lián)系并認真聽取其意見和建議以取得家長的支持與配合；積極宣傳科學的教育思想和方法；避免訓斥或指責學生家長。七、廉潔從教：堅守高尚的道德情操并發(fā)揚奉獻精神；自覺抵制社會不良風氣的影響；不利用職權謀取私利。八、為人師表：模范遵守社會公德；保持衣著整潔得體并注重語言規(guī)范健康；舉止文明禮貌并嚴于律己以保持正派作風；以身作則并注重身教以樹立良好的榜樣形象。2024年學校教代會工作制度例文（二）教代會工作制度一、形式教代會作為學校民主管理的重要機構，其運作應遵循嚴謹、規(guī)范的原則。二、基本原則與職責1.教代會應深入貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，妥善處理國家、學校與教職工個人之間的利益關系，全力維護和落實教職工的各項民主權利。同時，需積極協(xié)調學校內部關系，有效支持和監(jiān)督行政領導工作，以充分激發(fā)廣大教職工的工作積極性，共同致力于提升教育質量，力爭將學校建設成為省內領先、國內知名的重點中學。2.教代會實行民主集中制，其所有決議、決定及重要議案均需遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，并需獲得全體代表過半數(shù)的通過方為有效。三、代表產生與構成3.教代會的代表由全校教職工直接選舉產生，以行政部門和學科組為單位進行。凡本校正式教職工，均享有選舉權和被選舉權。代表名額應占全校正式教職工總數(shù)的三分之一左右，以確保代表性的廣泛性和均衡性。4.教代會代表隊伍應涵蓋教師職員、工人及領導干部等各個方面，其中教師代表的比例應不低于代表總數(shù)的特定百分比（具體比例待定），以充分體現(xiàn)教師群體在學校民主管理中的重要地位。四、會議制度與程序5.教代會原則上每三年舉行一次換屆選舉，每學期至少召開一次全體會議。會議需有三分之二以上的代表出席方可召開。如遇重大事項，經三分之一以上代表提議，可召開臨時會議。6.教代會會議期間，由主席團負責主持會議。主席團成員由籌備小組在廣泛征求各方意見后提名，并經黨委批準同意后，由教代會預備會議正式表決產生。主席團成員數(shù)量應適中（具體人數(shù)待定），并確保其中教師代表占多數(shù)。7.教代會議題的確定應緊密圍繞學校的中心工作和教職工普遍關心的問題展開。議題需廣泛聽取教職工的意見和建議，并經大會主席團審核后提請大會審議通過。每次會議應突出重點議題，力求切實解決一些實際問題。教代會形成的決議和決定對全體教職工均具有約束力。五、職權范圍教代會依法行使以下職權：(1)聽取并討論學校工作報告，就學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務預決算及教職工隊伍建設等重大事項提出意見和建議。(2)討論并通過學校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法等涉及教職工切身利益的基本規(guī)章制度。(3)討論并通過教職工住房安排、學校結構工資調整方案以及其他關乎教職工生活福利的重大事項。(4)定期對學校中層干部進行民主評議。(5)收集、審議和討論教職工提案，并督促相關部門研究辦理。六、與校長關系教代會應尊重和支持校長依法行使職權，維護校長的指揮權威；同時，校長也應尊重和支持教代會參與學校民主管理的權利，定期向教代會報告工作，為教代會的正常運作提供必要條件，并自覺接受教代會的民主監(jiān)督。七、閉會期間工作教代會閉會期間，其常設工作機構為學校工會委員會。學校工會負責做好教代會的各項籌備工作和會議期間的會務工作，以確保教代會工作的連續(xù)性和有效性。小學工會工作制度一、基本原則小學工會在校黨支部的直接領導下開展工作，緊密配合行政部門貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極推進教育教學改革，努力提升教育教學質量。二、教職工隊伍建設工會應積極協(xié)助行政部門組織教職工學習政治、業(yè)務和文化知識，不斷提升教職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。同時加強師德教育，開展“為人師表”活動，努力建設一支高素質的教工隊伍。三、民主管理與監(jiān)督建立健全教代會制度，推進學校民主管理進程。充分發(fā)揮教職工在學校建設中的監(jiān)督作用，確保學校各項工作的公開、公正和透明。四、工會活動組織工會應活躍工作氣氛，定期組織各類文體活動和生活小組會議。小組會議每月至少召開兩次，委員會會議每月一次，會員大會每學期至少召開兩次。年終進行積極分子評選活動以表彰先進。五、密切聯(lián)系群眾工會干部應密切聯(lián)系教職工群眾關心教工生活解決實際問題。積極推廣先進經驗使工會成為教職工的溫暖之家并發(fā)揮其在學