2024年市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)樣本（四篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)樣本1、負(fù)責(zé)設(shè)定并下達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成的進(jìn)程，確保各項(xiàng)政策在終端店面的正確執(zhí)行。2、管理店鋪的進(jìn)貨、銷(xiāo)售和庫(kù)存流程，確保數(shù)據(jù)上傳的精確性和時(shí)效性。通過(guò)對(duì)比分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，對(duì)波動(dòng)較大的店鋪進(jìn)行深入的原因分析。3、定期進(jìn)行店鋪巡查，嚴(yán)格執(zhí)行終端VIP的視覺(jué)識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，檢查店鋪工作規(guī)范的執(zhí)行情況。4、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售、促銷(xiāo)等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場(chǎng)狀況提供科學(xué)且高效的促銷(xiāo)策略。5、參與拓展部的新店開(kāi)業(yè)評(píng)估，負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)方案的策劃、組織和執(zhí)行工作。6、對(duì)店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、培訓(xùn)效果、展示陳列等方面承擔(dān)管理責(zé)任。7、保持對(duì)店鋪日常運(yùn)營(yíng)狀況的全面了解，及時(shí)完成臨時(shí)指派的工作任務(wù)。8、負(fù)責(zé)店鋪的人力資源管理，涵蓋人員招聘、薪資考核、工作評(píng)估、晉升考核、員工福利以及離職處理等工作。2024年市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)樣本（二）1、遵循上級(jí)的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期達(dá)成既定的工作量化標(biāo)準(zhǔn)，并能獨(dú)立承擔(dān)并解決分配的任務(wù)。2、支持上級(jí)管理，協(xié)助協(xié)調(diào)市場(chǎng)運(yùn)作，確保各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的順利執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)行公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。4、主導(dǎo)各體驗(yàn)店的廣告規(guī)劃、制作、審核及推廣活動(dòng)。5、搜集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃公司產(chǎn)品及體驗(yàn)店相關(guān)的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng)。6、管理體驗(yàn)店物料庫(kù)存，處理物料申請(qǐng)，以及新物料的設(shè)計(jì)與制作。7、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店裝修標(biāo)準(zhǔn)的審核、驗(yàn)收工作，以及相關(guān)費(fèi)用的審核。8、主導(dǎo)體驗(yàn)店樣板房的管理與推進(jìn)，建設(shè)和推廣樣板市場(chǎng)。9、確保體驗(yàn)店的店面形象管理，提供陳列指導(dǎo)。10、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化體驗(yàn)店的運(yùn)營(yíng)效率，參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。2024年市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)樣本（三）1、負(fù)責(zé)設(shè)定并下達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成的進(jìn)程，確保各項(xiàng)政策在終端店面的正確執(zhí)行。2、管理店鋪的進(jìn)貨、銷(xiāo)售和庫(kù)存流程，確保數(shù)據(jù)上傳的精確性和時(shí)效性。通過(guò)對(duì)比分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，對(duì)波動(dòng)較大的店鋪進(jìn)行深入的原因分析。3、定期進(jìn)行店鋪巡查，嚴(yán)格執(zhí)行終端VIP的視覺(jué)識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，檢查店鋪工作規(guī)范的執(zhí)行情況。4、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售、促銷(xiāo)等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場(chǎng)狀況提供科學(xué)且高效的促銷(xiāo)策略。5、參與拓展部的新店開(kāi)業(yè)評(píng)估，負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)方案的策劃、組織和執(zhí)行工作。6、對(duì)店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、培訓(xùn)效果、展示陳列等方面承擔(dān)管理責(zé)任。7、保持對(duì)店鋪日常運(yùn)營(yíng)狀況的全面了解，及時(shí)完成臨時(shí)指派的工作任務(wù)。8、負(fù)責(zé)店鋪的人力資源管理，涵蓋人員招聘、薪資考核、工作評(píng)估、晉升考核、員工福利以及離職處理等工作。2024年市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)樣本（四）1、遵循上級(jí)的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期達(dá)成既定的工作量化標(biāo)準(zhǔn)，并能獨(dú)立承擔(dān)并解決分配的任務(wù)。2、支持上級(jí)管理，協(xié)助協(xié)調(diào)市場(chǎng)運(yùn)作，確保各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的順利執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)行公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。4、主導(dǎo)各體驗(yàn)店的廣告規(guī)劃、制作、審核及推廣活動(dòng)。5、搜集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃公司產(chǎn)品及體驗(yàn)店相關(guān)的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng)。6、管理體驗(yàn)店物料庫(kù)存，處理物料申請(qǐng)，以及新物料的設(shè)計(jì)與制作。7、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店裝修標(biāo)準(zhǔn)的審核、驗(yàn)收工作，以及相關(guān)費(fèi)用的審核。8、主導(dǎo)體驗(yàn)店樣板