2024年員工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第5頁共5頁2024年員工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板此雇用合同由_____(以下簡稱雇主)和_____(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。二、期限本合同有效期為_____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點至_____點，一周共____小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1.每(小時)____美元;2.每加班(小時)____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_____。六、主要工作地雇員主要工作地為_____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫(yī)療費雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_____餐，每月收費____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：______________________________________。6.(同上)其他：______________________________________。十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：_____(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在_____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d.雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：_____十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主(簽字)：_________年____月____日簽訂地點：_____雇員(簽字)：_________年____月____日簽訂地點：_____附件公證書茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。公證員(簽字)：_____經(jīng)_____批準(zhǔn)工長(簽字)：_____2024年員工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）一、合同期限本合同約定的期限包含月度傭金及年度服務(wù)期限。二、乙方工作崗位及工作時間與休息時間1.乙方工作崗位：依據(jù)合同具體規(guī)定。2.工作時間與休息時間：鑒于餐飲行業(yè)的特殊性，本合同實行綜合計時制度。雙方約定每日工作時間為XX小時（含兩餐時間），乙方享有每月固定的休息日，具體安排根據(jù)酒店運營需求確定。三、工資待遇乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），該工資按月發(fā)放，不得無故拖延。四、工資發(fā)放1.甲方應(yīng)于每月__日作為發(fā)薪日，以貨幣形式足額支付乙方工資，不得有任何形式的拖欠。若甲方未按時支付，乙方有權(quán)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方在全面履行合同義務(wù)且未違反甲方規(guī)章制度的前提下，其工資將按照本合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利。本酒店根據(jù)具體運營情況，對五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日的休假安排如下：各節(jié)假日分別休假__天。若乙方在節(jié)假日期間正常工作，其工資將按雙倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；若乙方選擇將上述假期調(diào)整至其他時間休息，則節(jié)假日期間的工資將按平日工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、勞動保護與勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境，并配備必要的勞動防護用品，以保障乙方的職業(yè)健康與安全。六、社會保險與福利待遇1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自行負責(zé)購買社會保險。2.乙方有權(quán)要求甲方在特定情況下支付工資押金，具體金額及支付方式需雙方另行約定。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴格遵守以下勞動紀(jì)律：1.遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。2.嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。3.按時按質(zhì)完成甲方分配的工作任務(wù)。4.愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。5.遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可依法變更本合同內(nèi)容。（二）在以下情形之一出現(xiàn)時，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金：1.乙方無法勝任本職工作。2.乙方嚴重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大利益損失。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（三）在以下情形之一出現(xiàn)時，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：1.甲方因瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需裁減人員。2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作也無法由甲方另行安排工作。3.本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行且經(jīng)雙方協(xié)商無法達成變更協(xié)議。（四）在以下情形之一出現(xiàn)時，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動。3.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（五）在以下情形之一出現(xiàn)時，勞動合同自行解除：1.甲方被依法宣告破產(chǎn)。2.甲方被解散或依法撤銷。3.乙方主體資格喪失。（六）除本合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七）雙方在有需要的情況下，可協(xié)商重新訂立勞動合同。（八）合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。九、保密條款1.乙方應(yīng)嚴格遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等未經(jīng)公開且能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。2.若乙方違反保密義務(wù)或甲方的保密要求，泄露、使用或允許他人使用其掌握的甲方商業(yè)秘密，將視為違約。甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的違約責(zé)任并要求賠償經(jīng)濟損失直至追究其法律責(zé)任。十、違