2024年安全生產(chǎn)責任制培訓制度范例（六篇）

第3頁共3頁2024年安全生產(chǎn)責任制培訓制度范例1、深入學習并嚴格執(zhí)行國家及黨的方針政策、法律法規(guī)，確保礦井培訓工作相關規(guī)定得到貫徹實施。2、負責規(guī)劃并執(zhí)行礦井的月度及年度培訓計劃。3、依據(jù)教學大綱，負責監(jiān)督日常培訓活動的組織與實施。4、組織相關人員對礦井各單位的培訓學習情況進行監(jiān)督、檢查和評估。5、強化培訓師資隊伍的管理，提升培訓教師的專業(yè)資質(zhì)。6、結(jié)合礦井實際情況，制定具有礦井特色的培訓教材。7、加強教學設施及場地的管理。8、強化各類證件的管理工作。9、負責組織科室會議，傳達上級指示精神。10、制定本部門的各項管理制度。11、加強對部門人員的管理，明確崗位分工及責任目標。12、促進各部門之間的協(xié)調(diào)與合作。13、確保按時完成上級下達的培訓任務。培訓科管理員安全生產(chǎn)責任制：1、在安全培訓中心主任的指導下，依照國家相關法律法規(guī)，積極履行各項安全培訓職責。2、負責安全培訓的日常管理及學員考勤，確保無遲到、早退及曠課現(xiàn)象，維護良好的教學秩序，營造和諧的教學環(huán)境。3、協(xié)助安全培訓中心主任實施“教考分離”原則，統(tǒng)一考核標準，妥善安排考試工作，確保考試流程的順暢。4、協(xié)助安全培訓中心主任加強教師隊伍的建設，完成特種作業(yè)專、兼職教師的教學評估，評估培訓效果，并匯總上報，持續(xù)提升教學質(zhì)量。5、按照上級要求，協(xié)助安全培訓中心主任完成資料的整理與報送。6、負責培訓檔案的歸檔及管理工作。7、管理教學設備，確保其日常使用和維護。8、不斷提升自身業(yè)務能力，追求卓越，增強服務礦井的能力。9、完成領導及各部門交辦的其他任務。培訓科安全生產(chǎn)責任制：1、在分管領導的指導下，負責組織新工人、班組長、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、“三違”人員、外出學習人員、一般人員及全員的安全培訓工作。2、根據(jù)上級培訓計劃及礦井安全生產(chǎn)的實際需求，制定月度、季度、年度培訓計劃。3、組織安全培訓例會，通報培訓情況，確定月度培訓計劃，安排教師聘任及課程設置。4、對新入職工人進行崗前教育，指導培訓學員學習相關規(guī)章制度和注意事項。5、負責學員的學習進度、考勤及思想狀況的考核，經(jīng)常征詢學員意見，改進教學管理方法，及時解決學員學習中的問題。6、組織教師工作會議，向教師明確培訓目標、任務和時間安排，組織聽課及教師工作量和評價的考核。7、開展教學檢查，了解教學情況，組織教學研究和經(jīng)驗交流，推動教學創(chuàng)新，制定和實施教學大綱，編制培訓教材和教學資料。8、對培訓情況進行統(tǒng)計分析和評估，評選優(yōu)秀學員和教師。9、負責培訓班及學員的檔案建立工作，管理學員學籍和檔案。10、向上級主管部門報送相關材料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，處理學員資格證書的辦理和發(fā)放。11、編制教師授課酬金報表，并負責報批和發(fā)放。12、完成領導臨時交辦的其他任務。2024年安全生產(chǎn)責任制培訓制度范例（二）為確保本廠生產(chǎn)安全，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全生產(chǎn)中的隱患，依據(jù)國家相關法律法規(guī)，特制定本安全檢查制度。一、本廠安全檢查分為廠級、車間級、班組級三級檢查，以及專項和季節(jié)性檢查兩類。二、廠級安全檢查內(nèi)容包括：1.廠級檢查每月固定日期進行，由主要負責人領導，主管安全生產(chǎn)的負責人組織，車間主任必須參與。主管安全生產(chǎn)負責人需提前通知各車間主任，確保無缺席情況。2.檢查內(nèi)容涵蓋全廠安全生產(chǎn)狀況，包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的執(zhí)行情況，員工培訓教育及持證上崗情況，設備管理，安全設施設備的完善程度，安全標準、文明生產(chǎn)、勞動紀律、防火滅火及危險化學品管理等。3.檢查結(jié)果由分管負責人記錄，發(fā)現(xiàn)的事故隱患應詳細記錄于《事故隱患登記表》，并確保整改措施在時間、人員、資金上得到落實。4.整改結(jié)果由安全生產(chǎn)負責人負責監(jiān)督執(zhí)行，對未按時完成整改的，依據(jù)《安全獎懲制度》提出處理意見，經(jīng)主要負責人審批后執(zhí)行。5.對于無法解決的事故隱患，相關部門需提交專題報告，由主要負責人研究解決。三、車間安全檢查：1.每周一進行車間安全檢查，由車間主任領導，車間安全員、班組長參與。2.檢查內(nèi)容包括國家法律法規(guī)，廠規(guī)章制度的執(zhí)行情況，員工培訓教育及持證上崗情況，設備管理，安全措施、設備的完善程度，安全標識、文明生產(chǎn)、勞動紀律、防火滅火及危險化學品管理等。發(fā)現(xiàn)的問題應記錄并責令限期整改，車間難以解決的問題應書面報告主管安全生產(chǎn)負責人。四、班組安全檢查：1.每日班前進行班組安全檢查，由班長組織，全班成員共同參與。2.檢查內(nèi)容包括國家法律法規(guī)，廠規(guī)章制度的執(zhí)行情況，員工培訓教育及持證上崗情況，設備管理，安全措施、設備的完善程度，安全標識、文明生產(chǎn)、勞動紀律、防火滅火及危險化學品管理等。發(fā)現(xiàn)的問題應記錄并報告車間領導，由車間決定整改時間和內(nèi)容。五、專項檢查和季節(jié)性檢查由主管安全生產(chǎn)負責人根據(jù)實際需要適時安排。檢查組織由檢查單位負責人領導，參加人員由安全負責人確定。檢查內(nèi)容包括電器、設備、防火、防塵、防中毒、危險化學品安全管理等。對于專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議，應報告主要負責人。企管部某年某月某日2024年安全生產(chǎn)責任制培訓制度范例（三）為確保本廠生產(chǎn)安全，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全生產(chǎn)中的隱患，依據(jù)國家相關法律法規(guī)，特制定本安全檢查制度。一、本廠安全檢查分為廠級、車間級、班組級三級檢查，以及專項和季節(jié)性檢查兩類。二、廠級安全檢查內(nèi)容包括：1.廠級檢查每月固定日期進行，由主要負責人領導，主管安全生產(chǎn)的負責人組織，車間主任必須參與。主管安全生產(chǎn)的負責人應通知各車間主任，不得無故缺席。2.檢查內(nèi)容涵蓋全廠安全生產(chǎn)狀況，包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的執(zhí)行情況，員工培訓教育及持證上崗情況，設備管理，安全設施、設備的完善性，安全標準、文明生產(chǎn)、勞動紀律、防火滅火及?；饭芾淼取?.檢查結(jié)果由分管負責人記錄，發(fā)現(xiàn)的事故隱患應詳細記錄于《事故隱患登記表》，并確保整改工作在時間、人員、資金上得到充分落實。4.整改結(jié)果由安全生產(chǎn)負責人負責監(jiān)督執(zhí)行，對于未按時完成整改的，安全生產(chǎn)負責人應依據(jù)《安全獎懲制度》提出處理意見，并報請主要負責人審批后執(zhí)行。5.對于無法解決的事故隱患，相關部門應提交專題報告，由主要負責人研究解決。三、車間級安全檢查：1.每周一進行車間級安全檢查，由車間主任領導，車間安全員、班組長參與。2.檢查內(nèi)容包括國家法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的執(zhí)行情況，員工培訓教育及持證上崗情況，設備管理，安全措施、設備的完善性，安全標識、文明生產(chǎn)、勞動紀律、防火滅火及危化品管理等。發(fā)現(xiàn)的問題應記錄并責令班組或崗位限期整改，車間難以解決的問題應書面報告主管安全生產(chǎn)負責人處理。四、班組級安全檢查：1.每天班前進行班組級安全檢查，由班長負責組織，全班成員共同參與。2.檢查內(nèi)容包括國家法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的執(zhí)行情況，員工培訓教育及持證上崗情況，設備管理，安全措施、設備的完善性，安全標識、文明生產(chǎn)、勞動紀律、防火滅火及?；饭芾淼取０l(fā)現(xiàn)的問題應記錄并報告車間領導，由車間領導決定整改時間和內(nèi)容。五、專項檢查和季節(jié)性檢查由主管安全生產(chǎn)負責人根據(jù)實際情況適時安排。檢查組織由檢查單位負責人領導，參加人員由安全負責人確定。檢查內(nèi)容包括電器、設備、防火、防塵、防中毒、危化品安全管理等。對于專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議應報告主要負責人。企管部某年某月某日2024年安全生產(chǎn)責任制培訓制度范例（四）一、安全生產(chǎn)考核與獎懲制度公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度，確保各部門恪守安全職責。對于未能履行安全職責或發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時排除及上報的部門，將追究相關責任人的責任，并依法予以相應處罰。二、危險貨物運輸?shù)怯浿贫?.企業(yè)應建立危險貨物運輸?shù)怯浿贫龋晒芾砣藛T負責日常登記工作。2.貨物運輸?shù)怯洃ㄍ羞\單位、管理時間、收貨單位名稱及地址、品名、編號、重量、承運車輛牌照號、駕駛員、押運員等關鍵信息。3.登記工作必須及時、真實、準確，嚴禁弄虛作假。4.登記人員在核對運輸危險貨物種類及運輸量時，必須遵守相關法規(guī)，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即停止發(fā)車并上報解決。三、從業(yè)人員安全管理制度1.依據(jù)勞動合同法規(guī)定，對從業(yè)人員進行聘用和管理。2.嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，禁止違章作業(yè)，并及時制止他人違章行為。3.操作時應精心細致，嚴格遵循操作規(guī)程，確保記錄的準確性。4.發(fā)現(xiàn)異常情況應立即處理，若崗位無法消除問題，應及時向領導匯報并采取必要安全措施，事故發(fā)生時應如實及時上報。5.駕駛員、押運員、裝卸員必須持證上崗，有權拒絕違章指揮，并在險情嚴重時停止作業(yè)，采取緊急防范措施。6.正確使用崗位設備、工具、防護器具及消防用具。7.積極參與安全活動，提出安全生產(chǎn)合理化建議，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。四、例會制度1.例會原則上每月召開一次，時間定于每月上旬，遇特殊情況可增加會議次數(shù)，并另行通知，不得無故缺席。2.例會由負責安全的企業(yè)經(jīng)理主持，參加人員包括企業(yè)領導、各職能部門負責人、安全管理人員及相關從業(yè)人員。3.例會內(nèi)容包括總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作、通報安全監(jiān)測情況及問題、討論隱患整改措施、傳達上級安全生產(chǎn)會議精神、部署月度安全任務。4.例會應詳細記錄會議時間、參加人員及內(nèi)容，并作為評選考核的依據(jù)。五、安全培訓與教育學習制度(一)鼓勵相關人員積極參加上級部門組織的安全生產(chǎn)培訓，并制定相應的培訓教育學習考核計劃。(二)每月至少組織兩次安全教育培訓和業(yè)務學習，及時傳達上級安全工作指示，落實安全任務，增強從業(yè)人員安全意識。(三)安全培訓和教育學習由公司安全管理人員負責組織，參加人員包括公司駕駛員、押運員、裝卸管理人員及相關人員。(四)培訓內(nèi)容涵蓋國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、道路危險運輸法規(guī)、公司概況、行業(yè)特點、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制、應急預案等管理制度，以及道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應急措施等知識，還包括公司危險貨物運輸特性、安全注意事項、典型事故案例分析、事故預防及應急救援知識，以及運輸、裝卸作業(yè)實踐等。(五)參加人員必須按時到會，特殊情況無法參加時需向公司請假，安全教育納入考勤管理，無故缺席者將按勞動合同規(guī)定處理，包括處罰、待崗或解聘。(六)對缺席人員，公司將采取發(fā)放學習資料、單獨召集等方式進行補課，確保培訓教育覆蓋率達到100%。六、車輛、設備、設施安全管理制度(一)車輛設備安全管理實行公司、部門、安全人員及駕駛員四級管理體系。(二)主要內(nèi)容包括監(jiān)督車輛強制維護檢測、視情修理，確保設施設備齊全有效，保持車輛技術狀況良好。(三)車輛設備安全檢查分為日常檢查、周檢查、月檢查、二級維護和大修竣工出廠檢查、換季維護竣工檢查以及長途出車檢查。(四)駕駛員每日出車前、行車中、收車后進行日常檢查，車管人員每周按《汽車日常維護作業(yè)項目規(guī)定》進行一次檢查，公司每月按《汽車一級維護作業(yè)項目和技術要求》進行一次檢查。(五)督促車輛按時到經(jīng)確認的綜合性能監(jiān)測站進行檢測，確保車輛達到一級以上標準。(六)定期檢查車輛標志牌燈的有效性，及時更換損毀的標志牌燈，檢查消防設施確保其正常工作狀態(tài)。(七)建立車輛安全管理獎懲體系，對維護、檢測、技術管理成效顯著者給予獎勵；對管理混亂、車況降低安全性能的部門和人員給予處罰。2024年安全生產(chǎn)責任制培訓制度范例（五）一、全面生產(chǎn)目標管理考核及獎懲制度公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度，確保各部門恪守安全職責。對于未能履行安全職責或發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時排除和上報的部門，將追究相關責任人的責任，并給予相應處罰。二、危險貨物運輸?shù)怯浿贫?.企業(yè)應實施危險貨物運輸?shù)怯浿贫龋晒芾砣藛T負責日常登記工作。2.危險貨物運輸?shù)怯泝?nèi)容包括托運單位、管理時間、收貨單位名稱及地址、品名、編號、重量、承運車輛牌照號、駕駛員、押運員及其他應記錄事項。3.登記工作必須及時、真實、準確，嚴禁弄虛作假。4.登記人員在進行登記時，必須依照相關法規(guī)核對運輸危險貨物的種類和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)異常情況不得發(fā)車，并應立即上報解決。三、從業(yè)人員安全管理制度1.依據(jù)勞動合同法規(guī)定，對從業(yè)人員進行聘用和管理。2.嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，禁止違章作業(yè)，并及時制止他人違章行為。3.操作時應精心細致，嚴格遵循操作規(guī)程，確保記錄的準確性。4.發(fā)現(xiàn)異常情況應立即處理，若崗位無法解決，應及時向領導匯報并采取必要安全措施，事故發(fā)生時應如實及時上報。5.執(zhí)行駕駛員、押運員、裝卸員等特殊崗位的持證上崗操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，并在險情嚴重時停止作業(yè)，采取緊急防范措施。6.正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。7.積極參與安全活動，提出安全生產(chǎn)合理建議，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。四、例會制度1.例會原則上每月召開一次，時間定于每月上旬，如遇特殊情況可增加會議次數(shù)，并另行通知，不得無故缺席。2.例會由主管安全的企業(yè)經(jīng)理主持，參加人員包括企業(yè)領導、各職能部門負責人、安全管理人員及相關從業(yè)人員。3.例會內(nèi)容主要包括總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作，通報安全監(jiān)測情況及存在問題，討論隱患整改措施，傳達上級安全生產(chǎn)會議精神，部署月度安全任務。4.例會必須有專門的會議記錄冊，詳細記錄會議時間、參與人員及內(nèi)容。5.安全例會結(jié)果將作為評選考核的依據(jù)。五、全面培訓和教育學習制度(一)組織相關人員積極參加上級部門組織的安全生產(chǎn)培訓，制定安全生產(chǎn)培訓教育學習考核計劃。(二)每月至少組織兩次安全教育培訓和業(yè)務學習，及時傳達上級安全工作精神，落實安全任務，增強從業(yè)人員安全意識。(三)安全培訓和教育學習由公司安全管理人員負責組織，參與人員包括公司駕駛員、押運員、裝卸管理人員及相關人員。(四)安全培訓和教育學習內(nèi)容包括：1.國家安全生產(chǎn)及相關法律法規(guī)、標準，道路危險運輸相關法律法規(guī)、標準和政策；2.公司概況、行業(yè)特點、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制、應急預案等管理制度；3.道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應急措施等知識；4.公司危險貨物運輸特性及安全注意事項，典型事故案例分析；5.預防事故的一般知識及事故應急救援知識；6.運輸、裝卸作業(yè)實踐等。(五)參與人員必須按時參加會議，特殊情況無法按時參加者需向公司請假，安全教育納入考勤管理，無故缺席者將按勞動合同法規(guī)定處理，包括處罰、待崗或解聘。(六)對缺席人員，公司將采取發(fā)放學習資料、單獨召集進行補課等方式確保培訓教育覆蓋率達到100%。六、車輛、設備、設施安全管理制度(一)車輛設備安全管理實行分公司、部門、安全人員及駕駛員四級管理體系。(二)主要內(nèi)容包括監(jiān)督車輛強制維護檢測、視情修理，確保設施設備齊全有效，保持車輛技術狀況良好。(三)車輛設備安全檢查分為日常檢查、周檢查、月檢查、二級維護和大修竣工出廠檢查、換季維護竣工檢查以及長途出車檢查。(四)駕駛員每日出車前、行車中、收車后