2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度模版（七篇）

第1頁共1頁2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度模版為確保安全責(zé)任的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責(zé)的情況進(jìn)行考核。2.安全責(zé)任考核將按月度執(zhí)行，年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲建議，安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)實(shí)行以____負(fù)責(zé)制為核心的各級、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制度，各級部門需簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。安全責(zé)任應(yīng)明確責(zé)任內(nèi)容、時間及考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲辦法。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門，均應(yīng)對各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)責(zé)任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失一萬元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消車間及車間負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人當(dāng)年的評優(yōu)資格。6.年度內(nèi)若車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7.年終時，部門和全體員工需進(jìn)行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進(jìn)行年度考核，按《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度模版（二）為確保安全責(zé)任的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責(zé)的情況進(jìn)行考核。2.安全責(zé)任考核將按月度進(jìn)行，年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲建議，安全生產(chǎn)委員會審核后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。3.公司安全生產(chǎn)實(shí)行以各級、各部門負(fù)責(zé)制為核心的安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級部門需簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確安全責(zé)任內(nèi)容、時間及考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲辦法。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門均應(yīng)對各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)責(zé)任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失超過一萬元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消車間及事故責(zé)任人當(dāng)年的評優(yōu)資格。6.年度內(nèi)若車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7.年終時，部門和全體員工需進(jìn)行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進(jìn)行年度考核，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度模版（三）為確保嚴(yán)格遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，切實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理目標(biāo)，保障公司工程項(xiàng)目安全施工，特制定本制度。一、適用范圍公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作，考核范圍涵蓋公司各科室及項(xiàng)目經(jīng)理部。二、考核內(nèi)容1.公司各級、各部門、各項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況；2.公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的達(dá)成情況；3.公司文明工地達(dá)標(biāo)情況。三、安全文明施工管理目標(biāo)1.安全施工管理目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)零死亡和零重傷，月輕傷率控制在____‰以下；2.文明施工管理目標(biāo)：對于造價超過____萬元的工程項(xiàng)目，爭取達(dá)到市級文明工地標(biāo)準(zhǔn)；對于造價超過____萬元的工程項(xiàng)目，爭取達(dá)到省級文明工地標(biāo)準(zhǔn)。四、考核辦法1.實(shí)施逐級考核機(jī)制，公司接受上級考核，科室和項(xiàng)目部接受公司考核，科室和項(xiàng)目部管理人員接受科室和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)考核；2.公司依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》逐層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書；3.公司安全科在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下具體執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，考核工作與日常安全文明檢查工作同步進(jìn)行；4.考核結(jié)果依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》執(zhí)行。五、本考核辦法與公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》、《員工績效考核細(xì)則》及“安全生產(chǎn)責(zé)任制”等制度配套執(zhí)行。六、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的修訂和完善。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度模版（四）新進(jìn)員工必須接受三級安全教育，涵蓋廠級、車間級及班組級，考試合格后方可正式上崗。廠級安全教育由總公司負(fù)責(zé)，重點(diǎn)在于法制教育，旨在提升員工的法規(guī)遵守意識和安全意識。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、安全技術(shù)常識、職業(yè)衛(wèi)生知識、防火防爆、火災(zāi)應(yīng)對、防塵防毒、電氣與機(jī)械安全、觸電知識、公司安全生產(chǎn)狀況、主要危害因素、安全防護(hù)措施、重大危險源狀況及安全防護(hù)重點(diǎn)部位、事故應(yīng)急救援措施和典型事故案例。車間安全教育由車間主任負(fù)責(zé)，側(cè)重于車間生產(chǎn)制度、工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援程序和方法。內(nèi)容涵蓋車間安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)要求、車間安全生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、危害因素及安全防護(hù)措施、應(yīng)急救援措施和典型事故案例。班組安全教育由班組長負(fù)責(zé)，側(cè)重于崗位安全操作技能和職責(zé)。內(nèi)容包括班組安全生產(chǎn)制度、崗位安全職責(zé)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及安全防護(hù)要求、崗位間工作銜接配合的安全事項(xiàng)、隱患報告方法、崗位生產(chǎn)中的危害因素及安全防護(hù)措施、個人防護(hù)用品的性能及使用方法、崗位操作安全要求、作業(yè)場所安全要求。對于變換工種或離崗后復(fù)工的員工，需根據(jù)具體情況接受相應(yīng)的安全教育，確保教育時間符合規(guī)定學(xué)時。特種作業(yè)人員需通過專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書，但亦需定期接受安全教育以增強(qiáng)安全意識和提升技術(shù)水平。企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年至少接受一次安全知識教育和考核，時間不得少于規(guī)定學(xué)時。其他職能管理部門負(fù)責(zé)人和班組長也應(yīng)接受安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理及職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及事故案例的安全教育。對于事故責(zé)任者、違章冒險作業(yè)者及嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，應(yīng)根據(jù)情節(jié)由所在部門進(jìn)行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。所有進(jìn)行小修、中修、大修及日常特殊檢修的人員，必須接受檢修前的安全教育，時間不得少于規(guī)定學(xué)時，并確保教育覆蓋率達(dá)到規(guī)定百分比。安全教育考核管理規(guī)定，新員工必須經(jīng)過三級安全教育并考核合格后方可上崗。變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣需考核合格。特種作業(yè)人員須持有特種作業(yè)操作證方可上崗。同時，應(yīng)持續(xù)進(jìn)行事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育，以豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和應(yīng)對事故的能力，員工每年的安全培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。在處罰方面，各科室部門負(fù)責(zé)人需認(rèn)真督促和開展安全教育工作，對不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處以罰款，并對其所在部門處以罰款。對于無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格的人員，將處以罰款。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度模版（五）為確保嚴(yán)格遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，切實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理目標(biāo)，保障公司工程項(xiàng)目的安全施工，特制定本制度。一、適用范圍公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作，考核對象包括公司各科室及項(xiàng)目經(jīng)理部。二、考核內(nèi)容1.公司各級、各部門、各項(xiàng)目部管理人員對安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況；2.公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；3.公司文明工地的達(dá)標(biāo)情況。三、安全文明施工管理目標(biāo)1.安全施工管理目標(biāo)：杜絕死亡和重傷事故，月輕傷率控制在____‰以下；2.文明施工管理目標(biāo)：對于造價超過____萬元的工程項(xiàng)目，爭取達(dá)到市級文明工地標(biāo)準(zhǔn)；對于造價超過____萬元的工程項(xiàng)目，爭取達(dá)到省級文明工地標(biāo)準(zhǔn)。四、考核辦法1.實(shí)行逐級考核制度，公司接受上級考核，科室和項(xiàng)目部接受公司考核，科室和項(xiàng)目部管理人員接受科室和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)考核；2.公司依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》逐層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書；3.公司安全科在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下具體執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，考核工作與日常安全文明檢查工作同步進(jìn)行；4.考核結(jié)果依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》執(zhí)行。五、本考核辦法與公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》、《員工績效考核細(xì)則》及“安全生產(chǎn)責(zé)任制”等制度配套執(zhí)行。六、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的修訂和完善。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度模版（六）為確保安全責(zé)任制度的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級部門及個人在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責(zé)的情況進(jìn)行評估。2.安全責(zé)任考核將按月度執(zhí)行，并于年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總信息，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲建議，安全生產(chǎn)委員會進(jìn)行審核，最終由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以首長負(fù)責(zé)制為核心，各級部門及個人均需簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確安全責(zé)任內(nèi)容、時間及考核標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定相應(yīng)的獎懲措施。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門均應(yīng)對各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失超過一萬元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助，并取消其當(dāng)年評優(yōu)資格。6.若車間或部門在年度內(nèi)發(fā)生輕傷事故、火情或一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助。7.年終時，部門和全體員工需進(jìn)行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進(jìn)行年度考核，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度模版（七）企業(yè)安全教育分為三級，即廠級、車間級和班組級安全教育。新入職員工必須完成這三級安全教育并通過考核后方可正式上崗。廠級安全教育由總公司負(fù)責(zé)執(zhí)行，主要側(cè)重于法制教育，旨在提升員工遵守規(guī)章制度的自覺性及安全意識。其內(nèi)容涵蓋以下方面：(1)安全生產(chǎn)方針及其意義。(2)安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)，特別是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。(4)安全技術(shù)常識、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、防火防爆、火災(zāi)撲救與逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機(jī)械安全、觸電知識等。(5)公司安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)中主要危害因素及安全防護(hù)措施，重大危險源狀況，安全防護(hù)重點(diǎn)部位。(6)事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。車間安全教育由車間主任負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)在于車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援程序和方法。主要內(nèi)容包括：(1)車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。(2)車間安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中危害因素及安全防護(hù)措施，安全防護(hù)重點(diǎn)部位。(3)車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。班組安全教育由班組長負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)在于各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)。主要內(nèi)容包括：(1)班組安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動紀(jì)律。(2)班組安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其安全防護(hù)要求，崗位間工作銜接配合的安全事項(xiàng)，隱患報告方法。(3)崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施，個人防護(hù)用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。對于變換工種或離崗后復(fù)工的員工，由于他們對新崗位的安全操作要求不熟悉，因此在上崗前必須接受相應(yīng)的安全教育。具體要求如下：車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的員工需接受班組安全教育，時間不得少于規(guī)定學(xué)時。跨車間調(diào)崗的員工需接受車間安全教育（時間不得少于規(guī)定學(xué)時）和班組安全教育（時間不得少于規(guī)定學(xué)時）。離崗時間較長的員工（如病假、產(chǎn)假等）復(fù)工前需接受班組安全教育，時間不得少于規(guī)定學(xué)時。特種作業(yè)人員安全教育針對公司內(nèi)鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機(jī)司機(jī)等特種作業(yè)人員，他們雖已接受專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，但仍需通過安全教育不斷強(qiáng)化安全意識和提升安全技術(shù)水平。企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育，由于他們是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者和安全生產(chǎn)的責(zé)任人，因此每年至少要接受一次安全知識教育和考核，時間不得少于規(guī)定學(xué)時。企業(yè)其他職能管理部門的安全教育，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負(fù)責(zé)人及班組長作為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。公司負(fù)責(zé)實(shí)施此類安全教育，每年學(xué)習(xí)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。對于事故責(zé)任者、違章冒險作業(yè)者、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，由所在部門進(jìn)行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。所有進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修的人員，在檢修前必須接受安全教育，時間不得少于規(guī)定學(xué)時，并做好記錄，確保教育覆蓋率達(dá)到規(guī)定百分比。安全教育考核管理規(guī)定：(1)新車間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間進(jìn)行車間安全教育，再次合格后進(jìn)