2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度樣本（六篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度樣本1、項(xiàng)目工會(huì)每月實(shí)施一次勞動(dòng)保護(hù)工作評(píng)估，由項(xiàng)目組長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員進(jìn)行評(píng)估，各檢查員則對(duì)分項(xiàng)工程的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行相應(yīng)考核。2、項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)的負(fù)責(zé)人依據(jù)建設(shè)部的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》以及建工集團(tuán)總公司的《建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)》為準(zhǔn)則，每月進(jìn)行檢查，以安全檢查評(píng)分匯總為考核依據(jù)，對(duì)各個(gè)分解目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估。3、若在考核中發(fā)現(xiàn)保證項(xiàng)目未得分或存在不合格情況，必須立即暫停該分項(xiàng)工程的施工，進(jìn)行全面整改，直至達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4、對(duì)于未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，工會(huì)負(fù)責(zé)人需指示責(zé)任人識(shí)別出問題所在，分析問題產(chǎn)生的原因，進(jìn)而制定出針對(duì)性的整改方案及預(yù)防措施。5、勞動(dòng)保護(hù)檢查員對(duì)勞務(wù)隊(duì)的考核標(biāo)準(zhǔn)為建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，以及安全技術(shù)操作規(guī)程和各工種應(yīng)達(dá)到的控制目標(biāo)。2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度樣本（二）1、公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組需每季度進(jìn)行一次全面的工地巡回檢查，重點(diǎn)檢查各車間的安全防護(hù)措施及安全設(shè)施是否到位，并對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員及全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)基本知識(shí)的考核，每次考核人數(shù)控制在10至____人之間。2、車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組需每月配合安全部門，針對(duì)本車間進(jìn)行一次全面的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查安全管理措施的落實(shí)情況，以及職工的自我保護(hù)意識(shí)是否到位。同時(shí)，需每季度進(jìn)行一次總結(jié)，以評(píng)估工作成效。3、兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組在檢查過程中，均需對(duì)班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作責(zé)任及落實(shí)情況進(jìn)行考核，并提出相應(yīng)的整改意見，以確保勞動(dòng)保護(hù)工作的有效執(zhí)行。4、基于檢查考核的結(jié)果，需提出具體的安全隱患整改意見，并給出安全管理方面的獎(jiǎng)罰建議，以激勵(lì)和約束相關(guān)人員更好地履行勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)。2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度樣本（三）1、項(xiàng)目工會(huì)每月實(shí)施一次勞動(dòng)保護(hù)工作評(píng)估，由項(xiàng)目組長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員進(jìn)行評(píng)估，各檢查員則對(duì)分項(xiàng)工程的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行相應(yīng)考核。2、項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)的負(fù)責(zé)人依據(jù)建設(shè)部的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》以及建工集團(tuán)總公司的《建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)》為準(zhǔn)則，每月進(jìn)行檢查，以安全檢查評(píng)分匯總為考核依據(jù)，對(duì)各個(gè)分解目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估。3、若在考核中發(fā)現(xiàn)保證項(xiàng)目未得分或存在不合格情況，必須立即暫停該分項(xiàng)工程的施工，進(jìn)行全面整改，直至達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4、對(duì)于未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，工會(huì)負(fù)責(zé)人需指示責(zé)任人識(shí)別出問題所在，分析問題產(chǎn)生的原因，進(jìn)而制定出針對(duì)性的整改方案及預(yù)防措施。5、勞動(dòng)保護(hù)檢查員對(duì)勞務(wù)隊(duì)的考核標(biāo)準(zhǔn)為建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，以及安全技術(shù)操作規(guī)程和各工種應(yīng)達(dá)到的控制目標(biāo)。2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度樣本（四）1、公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組將按季度執(zhí)行對(duì)各工地的全面巡回檢查任務(wù)，重點(diǎn)審查各車間的安全防護(hù)措施及安全設(shè)施的配置情況，并對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員及全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)基本知識(shí)的考核，每次考核將覆蓋10至若干名人員。2、車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組需每月配合安全部門，針對(duì)本車間實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，主要檢查安全管理措施的執(zhí)行情況與職工的自我保護(hù)意識(shí)培養(yǎng)情況，同時(shí)，需按季度進(jìn)行工作總結(jié)。3、兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組在檢查過程中，均需對(duì)班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作職責(zé)履行情況與落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出相應(yīng)的整改建議。4、基于檢查與考核的結(jié)果，將針對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患提出整改建議，并就安全管理工作的成效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰建議。2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度樣本（五）關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查重點(diǎn)的官方通告一、針對(duì)當(dāng)前現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，針對(duì)存在的問題，特此提出以下勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查重點(diǎn)：1.各車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長(zhǎng)在參與工作例會(huì)時(shí)，需詳盡匯報(bào)本車間的勞動(dòng)保護(hù)工作情況，并提出加強(qiáng)監(jiān)督檢查的具體建議與意見。2.在公司“安全月”等重要活動(dòng)期間，將不定期召開工作會(huì)議，研究并部署工會(huì)參與“安全月”活動(dòng)的具體實(shí)施方案與工作內(nèi)容。3.全力配合行政部門開展“文明班組”創(chuàng)建活動(dòng)，通過定期深入各車間召開專題會(huì)議，制定明確的安全管理目標(biāo)，并切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作措施。4.勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長(zhǎng)應(yīng)積極參與行政部門組織的安全生產(chǎn)會(huì)議，以全面掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，并提出切實(shí)可行的勞動(dòng)保護(hù)工作意見與建議。二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度1.公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組將每季度對(duì)各工地進(jìn)行一次全面的巡回檢查，重點(diǎn)檢查各車間的安全防護(hù)設(shè)施及安全管理制度的執(zhí)行情況，并對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員及全體職工的安全生產(chǎn)基本知識(shí)進(jìn)行考核，每次考核人數(shù)將控制在10至XX人之間。2.車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組需每月配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查工作，重點(diǎn)檢查安全管理措施的落實(shí)情況與職工的自我保護(hù)意識(shí)。每季度末，將對(duì)本季度的監(jiān)督檢查工作進(jìn)行總結(jié)。3.兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組在檢查過程中，將嚴(yán)格考核班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作責(zé)任與落實(shí)情況，并提出具體的整改意見。4.在檢查考核的基礎(chǔ)上，將針對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患提出整改意見，并依據(jù)實(shí)際情況提出安全管理獎(jiǎng)罰建議。三、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度1.充分利用工會(huì)的宣傳資源，以多種形式開展安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)的宣傳工作。將不定期舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，以切實(shí)提高廣大職工的安全意識(shí)。2.監(jiān)督并協(xié)助行政部門認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)安全教育制度，確保新工人入場(chǎng)必須接受安全教育，職工上崗前必須經(jīng)過安全培訓(xùn)并合格。3.協(xié)助行政部門舉辦各類安全知識(shí)學(xué)習(xí)班與培訓(xùn)班，確保職工安全知識(shí)教育面達(dá)到XX%。4.廣泛開展“一遵兩反三落實(shí)”的群眾活動(dòng)（即遵章守紀(jì)、反對(duì)違章指揮、反對(duì)違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實(shí)），特別要教育職工堅(jiān)決制止違章指揮與違章作業(yè)行為。5.深入挖掘并宣傳安全生產(chǎn)典型事例與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，注重總結(jié)與推廣勞動(dòng)保護(hù)工作的優(yōu)秀做法。四、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)信息反饋制度1.公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組將每半年對(duì)本單位的安全管理與勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行一次全面的分析與總結(jié)，并形成書面報(bào)告上報(bào)公司工會(huì)。2.各車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組需每月將參與安全檢查的情況以口頭或書面形式向公司工會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。3.一旦發(fā)生傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷），必須立即向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。同時(shí)，要做好傷亡事故的調(diào)查與處理記錄工作，并及時(shí)向上級(jí)工會(huì)進(jìn)行反饋。4.職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競(jìng)賽活動(dòng)及安全先進(jìn)典型等情況將及時(shí)形成工作信息并反饋給上級(jí)工會(huì)。5.勞動(dòng)保護(hù)的年度工作計(jì)劃與工作總結(jié)以及按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)與保護(hù)工作檢查情況、安全隱患的提出與整改情況等將作為固定信息按時(shí)上報(bào)。6.及時(shí)反饋其他涉及安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)工作的相關(guān)情況。五、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度1.公司與車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組及工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員需具備完善的組織結(jié)構(gòu)與工作責(zé)任分工，能夠按照工作職責(zé)要求行使監(jiān)督檢查職權(quán)。2.制定并實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)工作的年度計(jì)劃與檢查總結(jié)制度以及各項(xiàng)具體工作制度。3.完善并妥善保管職工安全教育、安全競(jìng)賽活動(dòng)及安全生產(chǎn)工作檢查等相關(guān)資料。4.將按公司《集體合同》條款進(jìn)行的安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)工作檢查情況作為專題資料進(jìn)行妥善保管。5.對(duì)群眾性的“安全隱患整改建議”活動(dòng)所征集的建議與整改情況進(jìn)行專題資料管理與存檔。6.建立并完善有害工種體檢與職業(yè)病防治資料以及工傷事故調(diào)查與處理資料檔案，并向上級(jí)工會(huì)反饋的信息做好資料存檔工作。六、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度1.嚴(yán)禁以任何理由拒絕安排適合女職工從事的工作崗位。2.不得以女職工懷孕、生育與哺乳為由降低其基本工資、福利待遇或解除其勞動(dòng)合同。3.嚴(yán)格禁止安排女職工從事具有特殊危害的繁重體力勞動(dòng)與嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。4.切實(shí)做好女職工“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期與哺乳期）保護(hù)工作并確保女職工能夠充分享受到各項(xiàng)保護(hù)待遇。5.女職工在“四期”內(nèi)不得被安排在過度勞累、高空作業(yè)、危險(xiǎn)環(huán)境及有毒有害作業(yè)場(chǎng)所工作。6.當(dāng)女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向相關(guān)2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度樣本（六）1、充分利用工會(huì)宣傳平臺(tái)，以多元化的形式加強(qiáng)安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)工作的宣傳力度，不定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，旨在有效提升全體職工的安全防范意識(shí)。2、監(jiān)督并協(xié)助行政部門嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育制度，確?！八谋仨殹痹瓌t得到貫徹：即新入職員工必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，職工上崗前必須通過安全培訓(xùn)并考核合格。3、協(xié)助行政部門舉辦