2024年員工獎(jiǎng)懲制度例文（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工獎(jiǎng)懲制度例文第一條，對(duì)于上級(jí)的明確指示或設(shè)有期限的命令，若員工未能如期完成或處理不當(dāng)，且未申報(bào)正當(dāng)理由者，將受到相應(yīng)處理。第二條，因個(gè)人疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、物品材料受損或傷害他人者，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條，工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩、嬉戲、吵鬧等行為，若妨害他人工作，將受到相應(yīng)處罰。第四條，未經(jīng)許可擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入廠區(qū)參觀者，將受到相應(yīng)處理。第五條，攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入廠區(qū)者，將受到嚴(yán)厲處罰。第六條，在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙者，將受到相應(yīng)處罰。第七條，通過(guò)投機(jī)取巧、隱瞞蒙蔽等手段謀取不正當(dāng)利益者，將受到相應(yīng)處理。第八條，對(duì)同事進(jìn)行惡意攻擊、誣告或偽證制造事端者，將受到嚴(yán)肅處理。第九條，工作時(shí)間內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位、躺臥或睡覺(jué)者，將受到相應(yīng)處罰。第十條，涂改考勤卡、代替他人打卡或接受他人打卡者，將受到嚴(yán)肅處理。第十四條，員工有以下行為者，將給予降級(jí)處分：1.違反國(guó)家法律法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響者。2.違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，未能完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)者。3.擅離職守導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失者。4.泄露生產(chǎn)或業(yè)務(wù)機(jī)密者。5.違反公司規(guī)定擅自攜帶物品進(jìn)出者。6.遺失經(jīng)管的重要文件、機(jī)件、物件或工具者。7.撕毀公文或公共文件者。8.擅自變更工作方法導(dǎo)致公司蒙受重大損失者。9.拒絕聽(tīng)從主管人員合理指揮監(jiān)督者。10.違反安全規(guī)定措施導(dǎo)致公司蒙受重大不利影響者。11.工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所制造私人物件者。12.造謠生事、散播謠言導(dǎo)致公司蒙受重大不利影響者。第十五條，員工有以下行為者，將給予辭退處分：（此處未給出具體行為，故無(wú)法直接改寫，但通常辭退處分針對(duì)的是嚴(yán)重違反公司規(guī)定、職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為。）2024年員工獎(jiǎng)懲制度例文（二）考評(píng)制度為確保我廠管理規(guī)范，打造一支具備優(yōu)秀素質(zhì)和敬業(yè)精神的團(tuán)隊(duì)，特制定本考評(píng)制度，以此作為評(píng)估員工表現(xiàn)的準(zhǔn)則，望全體員工自覺(jué)遵守。一、工作職責(zé)和服務(wù)態(tài)度考核1.修理班組(以車間班組為單位進(jìn)行考核)：1)遵從辦公室人員的調(diào)度，對(duì)同一工作安排的調(diào)整不超過(guò)兩次，對(duì)晚間和周末的維修加班任務(wù)應(yīng)積極承擔(dān)。(當(dāng)月工資的____%作為考核標(biāo)準(zhǔn))2)保持電話24小時(shí)開(kāi)機(jī)并確保通訊暢通，接到急救任務(wù)時(shí)應(yīng)立即響應(yīng)，不得延誤。(當(dāng)月工資的____%作為考核標(biāo)準(zhǔn))3)完成維修的車輛需經(jīng)過(guò)仔細(xì)檢查，確?？蛻魸M意，避免返修情況發(fā)生。(當(dāng)月工資的____%作為考核標(biāo)準(zhǔn))4)保持良好的服務(wù)態(tài)度，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，避免客戶投訴，客戶回訪滿意度高。(當(dāng)月工資的____%作為考核標(biāo)準(zhǔn))2.辦公室人員(以個(gè)人為單位進(jìn)行考核)：1)保持良好的服務(wù)態(tài)度，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，避免客戶投訴，客戶回訪滿意度高。(當(dāng)月工資的____%作為考核標(biāo)準(zhǔn))二、行為規(guī)范考評(píng)1.全體員工需統(tǒng)一著裝，佩戴工作牌，違反規(guī)定者每次罰款____元。2.遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退、無(wú)故請(qǐng)假或擅離職守，遲到、早退一次扣罰____元。工作時(shí)間為：上午8:00-18:00，下午13:30-18:00，值班人員需全天____小時(shí)在崗。3.請(qǐng)假需提前一天向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，特殊情況除外。兩天內(nèi)請(qǐng)假由車間經(jīng)理批準(zhǔn)，三天及以上請(qǐng)假需由總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤者將按曠工處理。一個(gè)月內(nèi)曠工____天者扣發(fā)半月工資，曠工三天者扣發(fā)全月工資，連續(xù)曠工三天以上者將予以辭退。全月無(wú)缺勤者將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)員30元/月，辦公室及維修人員40元/月，車間經(jīng)理及以上50元/月。4.請(qǐng)假超過(guò)公司規(guī)定天數(shù)者，按缺勤天數(shù)扣發(fā)工資。5.工作時(shí)間內(nèi)禁止從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)一次，扣罰工資____元（如飲酒、賭博、觀看電視、玩手機(jī)等）。6.在公司內(nèi)發(fā)生斗毆、酗酒、鬧事等行為，每次罰款____元，造成損失或人身傷害的，責(zé)任人需承擔(dān)法律責(zé)任。7.禁止接受、索取客戶財(cái)物，每次罰款____元。8.凡有違法、違規(guī)、違章行為，損害公司形象和聲譽(yù)者，將予以開(kāi)除處理。9.以客戶為中心，尊重客戶，服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或驅(qū)趕客戶者，首次給予警告并罰款____元，累計(jì)三次將被開(kāi)除。10.嚴(yán)禁私自對(duì)外承接維修業(yè)務(wù)，從中獲取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣罰工資____元。三、環(huán)境公共衛(wèi)生考評(píng)(由辦公室值班人員全天候進(jìn)行考核，評(píng)分分為優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí)，每月進(jìn)行總結(jié)，負(fù)責(zé)小組連續(xù)____次差評(píng)扣____元，一個(gè)月內(nèi)無(wú)____個(gè)優(yōu)扣____元，全月評(píng)為優(yōu)的獎(jiǎng)勵(lì)____元。)1.修理車間衛(wèi)生由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)（具體由當(dāng)日修理車間值班組長(zhǎng)監(jiān)管）。2.辦公室衛(wèi)生由值班人員負(fù)責(zé)（文員辦公室、材料室由各自人員打掃）。3.維修車上二樓維修間樓梯及廁所衛(wèi)生由維修車間保安負(fù)責(zé)。4.停車場(chǎng)、洗車場(chǎng)衛(wèi)生由停車場(chǎng)及洗車工負(fù)責(zé)?！皟?yōu)”、“良”、“差”的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別針對(duì)上述各區(qū)域的清潔程度設(shè)定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：“優(yōu)”：所有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)均達(dá)到?！傲肌保河幸豁?xiàng)未達(dá)到“優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)?！安睢保河袃身?xiàng)未達(dá)到“優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)。以上規(guī)定自____年____月____日起執(zhí)行。2024年員工獎(jiǎng)懲制度例文（三）考評(píng)制度為確保我廠管理規(guī)范，打造一支具備優(yōu)秀素質(zhì)和敬業(yè)精神的團(tuán)隊(duì)，特制定本考評(píng)制度，以此作為評(píng)估員工表現(xiàn)的準(zhǔn)則，望全體員工自覺(jué)遵守。一、工作職責(zé)和服務(wù)態(tài)度考核1.修理班組(以車間班組為單位進(jìn)行考核)：1)遵從辦公室人員的調(diào)度，對(duì)同一工作安排的調(diào)整不超過(guò)兩次，對(duì)晚間和周末的維修加班任務(wù)應(yīng)積極承擔(dān)。(當(dāng)月工資的____%作為考核標(biāo)準(zhǔn))2)保持電話24小時(shí)開(kāi)機(jī)并確保通訊暢通，接到急救任務(wù)時(shí)應(yīng)立即響應(yīng)，不得延誤。(當(dāng)月工資的____%作為考核標(biāo)準(zhǔn))3)完成維修的車輛需經(jīng)過(guò)仔細(xì)檢查，確?？蛻魸M意，避免返修情況發(fā)生。(當(dāng)月工資的____%作為考核標(biāo)準(zhǔn))4)保持良好的服務(wù)態(tài)度，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，避免客戶投訴，客戶回訪滿意度高。(當(dāng)月工資的____%作為考核標(biāo)準(zhǔn))2.辦公室人員(以個(gè)人為單位進(jìn)行考核)：1)保持良好的服務(wù)態(tài)度，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，避免客戶投訴，客戶回訪滿意度高。(當(dāng)月工資的____%作為考核標(biāo)準(zhǔn))二、行為規(guī)范考評(píng)1.全體員工需統(tǒng)一著裝，佩戴工作牌，違反規(guī)定者每次罰款____元。2.遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退、無(wú)故請(qǐng)假或擅離職守，遲到、早退一次扣罰____元。工作時(shí)間為：上午8:00-18:00，下午13:30-18:00，值班人員需全天____小時(shí)在崗。3.請(qǐng)假需提前一天向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，特殊情況除外。兩天內(nèi)請(qǐng)假由車間經(jīng)理批準(zhǔn)，三天及以上請(qǐng)假需由總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤者將按曠工處理。一個(gè)月內(nèi)曠工____天者扣發(fā)半月工資，曠工三天者扣發(fā)全月工資，連續(xù)曠工三天以上者將予以辭退。全月無(wú)缺勤者將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)員30元/月，辦公室及維修人員40元/月，車間經(jīng)理及以上50元/月。4.請(qǐng)假超過(guò)公司規(guī)定天數(shù)者，按缺勤天數(shù)扣發(fā)工資。5.工作時(shí)間內(nèi)禁止從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)一次，扣罰工資____元（如飲酒、賭博、觀看電視、玩手機(jī)等）。6.在公司內(nèi)發(fā)生斗毆、酗酒、鬧事等行為，每次罰款____元，造成損失或人身傷害的，責(zé)任人需承擔(dān)法律責(zé)任。7.禁止接受、索取客戶財(cái)物，每次罰款____元。8.凡有違法、違規(guī)、違章行為，損害公司形象和聲譽(yù)者，將予以開(kāi)除處理。9.以客戶為中心，尊重客戶，服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或驅(qū)趕客戶者，首次給予警告并罰款____元，累計(jì)三次將被開(kāi)除。10.嚴(yán)禁私自對(duì)外承接維修業(yè)務(wù)，從中獲取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣罰工資____元。三、環(huán)境公共衛(wèi)生考評(píng)(由辦公室值班人員全天候進(jìn)行考核，評(píng)分分為優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí)，每月進(jìn)行總結(jié)，負(fù)責(zé)小組連續(xù)____次差評(píng)扣____元，一個(gè)月內(nèi)無(wú)____個(gè)優(yōu)扣____元，全月評(píng)為優(yōu)的獎(jiǎng)勵(lì)____元。)1.修理車間衛(wèi)生由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)（具體由當(dāng)日修理車間值班組長(zhǎng)監(jiān)管）。2.辦公室衛(wèi)生由值班人員負(fù)責(zé)（文員辦公室、材料室由