2024年單位員工勞動合同范本（二篇）

第2頁共2頁2024年單位員工勞動合同范本甲乙雙方根據(jù)國家及本省勞動法律法規(guī)，正式確立勞動關(guān)系，并共同承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)?，F(xiàn)就雙方勞動關(guān)系中的關(guān)鍵事項(xiàng)作出如下明確約定：一、勞動合同期限1.短期用工：自____年____月____日起至____年____月____日止，為期不足一個月。2.任務(wù)制用工：本合同有效期至指定工程項(xiàng)目完成之日止，屆時合同自動終止。二、工作內(nèi)容與要求甲方安排乙方在_________________________（具體地點(diǎn)）工作，崗位為___________________________________（具體職位），并設(shè)定如下工作數(shù)量要求：_____________________________________。三、勞動報酬及支付方式1.工資計算依據(jù)：依據(jù)__________________________________（具體方式）進(jìn)行核算，可分為計時或計量兩種方式。2.支付標(biāo)準(zhǔn)與方式：乙方薪資水平不得低于當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付的，每月薪資為人民幣____元；若按工作進(jìn)度預(yù)付，則預(yù)付比例為____‰，即人民幣____元，剩余部分待任務(wù)圓滿完成后一次性結(jié)清。甲方需編制詳盡的工資發(fā)放清單，并由乙方本人或其書面委托的代理人簽字確認(rèn)后領(lǐng)取。四、勞動保護(hù)與安全保障甲方嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，為乙方投保人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月工傷保險費(fèi)用為人民幣____元。五、合同效力及違約責(zé)任本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效，共一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年單位員工勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住所：聯(lián)系人聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____乙方（員工）：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____一、本酒店要求合同期（月/年），凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為____月整，工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門處理。三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。五、員工不在工作時間內(nèi)