2024年工會(huì)相關(guān)制度范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工會(huì)相關(guān)制度范文工會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。所有重大問(wèn)題均需由委員會(huì)通過(guò)民主討論后作出決定。委員會(huì)成員需依據(jù)集體決定和各自分工，切實(shí)履行自身職責(zé)。一、工會(huì)職能（一）維護(hù)園區(qū)企業(yè)職工的合法權(quán)益與民主權(quán)利。（二）動(dòng)員并組織職工積極參與、關(guān)心和支持系統(tǒng)改革，確保工作任務(wù)的高效完成。（三）代表并組織職工參與企業(yè)民主管理活動(dòng)。（四）致力于提升全段職工的思想道德素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公路職工隊(duì)伍。二、工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)（一）堅(jiān)決執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議，以及上級(jí)工會(huì)的決定，全面負(fù)責(zé)段工會(huì)的日常運(yùn)作。（二）代表并組織段職工，依法通過(guò)職工代表大會(huì)等渠道，參與段部的民主管理與監(jiān)督，并在段領(lǐng)導(dǎo)的支持下，妥善處理工會(huì)范圍內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)。（三）積極參與并協(xié)調(diào)段內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系，有效調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。（四）組織全段職工開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽與合理化建議活動(dòng)，并負(fù)責(zé)工會(huì)“三優(yōu)一先”（即優(yōu)秀工會(huì)積極分子、優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)之友、先進(jìn)/模范職工小家）及勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)與管理工作。（五）對(duì)職工進(jìn)行深入的思想政治教育，鼓勵(lì)并支持職工學(xué)習(xí)文化、理論、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)。（六）監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。（七）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善民主制度與民主生活，培養(yǎng)和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，并做好新會(huì)員的接收與教育工作。（八）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理與使用工作，確保工會(huì)財(cái)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行。三、會(huì)議制度（一）定期召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，總結(jié)前期工作成果并規(guī)劃下階段工作安排。（二）按時(shí)進(jìn)行換屆選舉工作。（三）精心籌備代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議議程及前期準(zhǔn)備工作。（四）嚴(yán)格遵守上級(jí)工會(huì)的審批制度召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。（五）工會(huì)主席負(fù)責(zé)主持日常工作，各委員需各司其職并相互支持配合。（六）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由主席召集并主持；必要時(shí)可委托其他委員召集或主持。會(huì)議須有半數(shù)以上委員參加方可舉行。四、平等協(xié)商與集體合同制度（一）堅(jiān)持合法性原則。（二）堅(jiān)持平等性原則。（三）堅(jiān)持協(xié)商一致原則。（四）堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則。（五）堅(jiān)持兼顧各方利益的原則。（六）維護(hù)正常的生產(chǎn)與工作秩序原則。五、職工代表大會(huì)制度（一）實(shí)行職工代表大會(huì)換屆會(huì)議制度。（二）建立職工代表大會(huì)年會(huì)制度，每半年召開(kāi)一次會(huì)議。（三）設(shè)立臨時(shí)性會(huì)議制度，以便快速處理重大緊急事項(xiàng)。（四）在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度。（五）堅(jiān)持每季度至少召開(kāi)一次全體委員會(huì)議，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。六、工會(huì)財(cái)務(wù)制度（一）全體工會(huì)會(huì)員應(yīng)按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。（二）依法嚴(yán)格管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。（三）每季度公布工會(huì)會(huì)費(fèi)與活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況，并接受會(huì)員的監(jiān)督。（四）按規(guī)定編制與審批預(yù)算、決算并定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)及上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，同時(shí)接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。（五）明確界定經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍（包括會(huì)員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、事業(yè)支出、其他支出及上繳經(jīng)費(fèi)等），嚴(yán)禁亂支濫用。（六）嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度以確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性與透明度。2024年工會(huì)相關(guān)制度范文（二）工會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。重大問(wèn)題需經(jīng)委員會(huì)民主討論并作出決定，委員會(huì)成員則依據(jù)集體決策及分工，切實(shí)履行各自職責(zé)。一、工會(huì)職能（一）維護(hù)園區(qū)企業(yè)職工的合法權(quán)益與民主權(quán)利。（二）動(dòng)員并組織職工積極參與、支持并關(guān)注系統(tǒng)改革，確保工作任務(wù)的圓滿完成。（三）代表和組織職工參與企業(yè)民主管理過(guò)程。（四）致力于提升全段職工的思想道德素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)，努力構(gòu)建一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公路職工隊(duì)伍。二、工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)（一）堅(jiān)決執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，全面負(fù)責(zé)段工會(huì)的日常工作。（二）代表并組織段職工依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式參與段部的民主管理與監(jiān)督，并在段領(lǐng)導(dǎo)的支持下妥善處理工會(huì)范圍內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)。（三）積極參與并協(xié)調(diào)段內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系，有效調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。（四）組織全段職工開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，并負(fù)責(zé)優(yōu)秀工會(huì)積極分子、優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)之友、先進(jìn)（模范）職工小家和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)與管理工作。（五）對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)并支持他們學(xué)習(xí)文化、理論、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)組織健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)。（六）監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。（七）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善民主制度與民主生活，積極培養(yǎng)并發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，同時(shí)做好新會(huì)員的接收與教育工作。（八）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收取、管理與使用工作，確保工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范運(yùn)作。三、會(huì)議制度（一）定期召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，總結(jié)前期工作并研討后續(xù)安排。（二）按期完成換屆選舉工作。（三）充分準(zhǔn)備代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議議程及相關(guān)工作。（四）工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)需嚴(yán)格遵守上級(jí)工會(huì)的審批制度。（五）工會(huì)主席負(fù)責(zé)日常工作的主持與協(xié)調(diào)，各委員應(yīng)各司其職、相互支持配合。（六）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由主席召集并主持，也可委托其他委員負(fù)責(zé)召集與主持工作。會(huì)議需有半數(shù)以上委員參加方可舉行。四、平等協(xié)商與集體合同制度（一）堅(jiān)持合法性原則。（二）確保平等性原則的貫徹。（三）遵循協(xié)商一致的原則。（四）將權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則納入考量。（五）在決策過(guò)程中兼顧各方利益。（六）維護(hù)正常的生產(chǎn)與工作秩序。五、職工代表大會(huì)制度（一）實(shí)行職工代表大會(huì)換屆會(huì)議制度。（二）每年定期召開(kāi)職工代表大會(huì)例會(huì)，每半年至少一次。（三）針對(duì)重大緊急事項(xiàng)可召開(kāi)臨時(shí)性職工代表大會(huì)進(jìn)行處理。（四）在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間設(shè)立聯(lián)席會(huì)議制度。（五）確保每季度至少召開(kāi)一次全體委員會(huì)議，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。六、工會(huì)財(cái)務(wù)制度（一）全體工會(huì)會(huì)員應(yīng)按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。（二）依法嚴(yán)格管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。（三）每季度公布工會(huì)會(huì)費(fèi)及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況，并接受會(huì)員的監(jiān)督。（四）按照規(guī)定編制并審批預(yù)算與決算