2024年工會崗位職責工會工作職（三篇）

第1頁共1頁2024年工會崗位職責工會工作職1.定期對職工的物質(zhì)生活狀況進行深入調(diào)查，積極提出改善職工生活條件的合理化建議。2.精心組織并動員職工參與經(jīng)濟互助與勞動互助活動，有效運營互助儲金會，確保為生活困難的職工提供及時補助，切實解決職工面臨的實際生活難題。3.定期開展對病傷職工、特困戶及受災戶的家訪與慰問活動，旨在從思想與生活層面全方位地解決他們所面臨的問題。4.協(xié)助行政部門高效運營職工食堂等集體福利事業(yè)，同時組織后勤系統(tǒng)職工積極參與優(yōu)質(zhì)服務與達標競賽活動，以優(yōu)化管理、提升服務質(zhì)量為目標。5.嚴格執(zhí)行勞動保險工作，廣泛宣傳黨和國家的勞動保險條例及相關規(guī)定，確保公正、準確地審批與辦理職工及其家屬應享有的各項福利待遇。6.高度重視在職傷病職工的關懷工作，定期進行走訪慰問，以表達組織的關懷與溫暖。2024年工會崗位職責工會工作職（二）1.定期深入調(diào)研職工的物質(zhì)生活狀況，積極提出改善職工生活的建設性意見。____組織并引導職工參與經(jīng)濟互助與勞動互助活動，有效管理互助儲金會，確保對生活困難職工進行及時補助，切實解決職工在生活中的實際難題。3.定期對病傷職工、特困戶及受災戶進行家訪與慰問，關注并協(xié)助解決他們在思想及生活方面的實際問題。4.協(xié)助行政部門優(yōu)化職工食堂等集體福利設施的管理，組織后勤系統(tǒng)職工開展以提升服務質(zhì)量為目標的優(yōu)質(zhì)服務與達標競賽活動，推動管理改進，提升服務質(zhì)量。5.嚴格執(zhí)行勞動保險工作，廣泛宣傳黨和國家的勞動保險條例及相關政策，確保審批與辦理職工及家屬應享有的各項福利待遇準確無誤。6.高度重視在職傷病職工的關懷工作，定期進行走訪慰問，體現(xiàn)組織溫暖。2024年工會崗位職責工會工作職（三）1.嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨的方針政策、國家法律法規(guī)及同級黨委和上級工會的決定。在主席的領導下，積極高效地完成各項業(yè)務工作，以確保工會委員會工作目標的順利實現(xiàn)。2.負責起草工會年度工作計劃、報告及總結(jié)，并提交工會主席進行審批，以確保工作方向的準確性和科學性。3.承擔會員代表大會、職工代表大會及工會相關會議的籌備工作，確保會議順利進行并達到預期效果。4.深入基層，實施送溫暖工程，密切關注職工的思想動態(tài)及各基層工會工作的進展情況，及時收集并反映職工的意見和需求，為職工排憂解難。5.負責工會宣傳教育工作，提升職工對工會工作的認識和理解，增強職工的歸屬感和凝聚力。6.管理并發(fā)展工會第三產(chǎn)業(yè)，推動工會經(jīng)濟的健康發(fā)展和職工福利的持續(xù)改善。7.協(xié)助工會主席開展民主管理、合理化建議及院務公開等工作，促進工會工作的透明化、民主化和科學化。8.協(xié)助工會主席策劃和組織勞動競賽及各種文體活動，豐