2024年醫(yī)院職工健康教育培訓考核制度（三篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院職工健康教育培訓考核制度1.將健康教育培訓納入繼續(xù)醫(yī)學教育管理范疇，定期分批次組織各科室健康教育骨干參與市級、省級或國家級的專業(yè)健康教育培訓。2.醫(yī)務(wù)人員每年必須參與由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓，系統(tǒng)學習健康教育及相關(guān)學科的基本理論與方法，以提升個人健康教育專業(yè)水平。3.醫(yī)院針對新入職員工的崗前培訓內(nèi)容中，必須涵蓋健康教育理論與技能等相關(guān)知識。4.醫(yī)院在培訓過程中，需對被培訓對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試，以確保培訓效果。健康教育工作制度1.成立健康教育工作小組，負責貫徹落實上級教育行政部門、衛(wèi)生行政部門等有關(guān)部門關(guān)于健康教育的各項工作要求，并結(jié)合各時期防病工作重點，制定并實施健康教育工作計劃。2.健康教育工作由健康教育領(lǐng)導小組主管，全體員工均負有參與和配合執(zhí)行各項健康教育工作制度的責任與義務(wù)。3.健康教育工作范圍廣泛，包括為住院病人及家屬提供入院、治療過程、出院及出院后教育，向門診病人傳播健康知識，以及提升醫(yī)務(wù)人員健康水平和生活質(zhì)量等。4.實行健康處方發(fā)放制度，制作有針對性的疾病預防控制教育宣傳資料，發(fā)放給病人，以增強其健康知識知曉率。5.緊密結(jié)合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄、廣播、報刊等多種載體，定期向市民傳授身心發(fā)育發(fā)展知識及傳染病、慢性疾病預防、安全與健康等方面的知識，并建立健全健康教育檔案。同時，通過送醫(yī)下鄉(xiāng)、醫(yī)療咨詢等多種活動形式，提升社區(qū)居民的健康意識和預防保健技能。6.加大反吸煙宣傳力度，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院環(huán)境，充分利用黑板報、宣傳窗等多種宣傳手段，配合愛衛(wèi)會做好環(huán)境整治宣傳工作。7.加強對科室健康教育工作的檢查指導與效果評價，通過對醫(yī)務(wù)人員和病人健康知識知曉率的測試進行評估與總結(jié)，并督促整改，以不斷推動健康教育工作的提升與完善。健康教育____工作制度1.針對高危人群及其主要危險因素，開展多種形式的健康教育活動，旨在改變不良行為和生活方式，提升社區(qū)居民的自我保健能力。2.制定并實施健康教育、健康促進計劃，定期進行效果評估，以不斷提升健康教育的科學性和有效性。3.協(xié)助有關(guān)部門動員社會力量參與健康教育活動，特別要發(fā)揮新聞媒體的宣傳教育作用。4.廣泛開展預防保健、計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育等相關(guān)知識的宣傳普及工作。5.積極探索創(chuàng)新健康教育形式，以提升教育效果。健康教育領(lǐng)導小組工作職責1.每半年定期召開一次領(lǐng)導小組成員會議，研究部署全院的健康教育工作，并負責審定年度和階段性健康教育工作計劃及經(jīng)費預算。2.制定全院健康教育工作規(guī)劃和管理制度，負責醫(yī)院重大或?qū)ｎ}健康教育項目的決策以及上級衛(wèi)生主管部門臨時性、指令性健康教育活動的組織與實施。3.召開健康教育工作聯(lián)席會或協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)健康教育職能科室與臨床業(yè)務(wù)科室的工作配合，確保健康教育計劃的順利實施和日常健康教育工作的有序開展。4.負責全院健康教育工作的檢查、評比、總結(jié)與表彰工作。健康教育辦公室工作職責1.根據(jù)上級主管部門的工作要求和醫(yī)院年度工作計劃，提出本院健康教育工作的年度和階段性計劃，并參與組織實施。2.負責對本院科室及社區(qū)健康教育工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導與檢查、評比、組織協(xié)調(diào)工作。3.負責對本院醫(yī)護人員及住院患者進行健康教育知識培訓與考核。4.負責健康教育書籍、器材、設(shè)備的購置與保管工作，并充分利用這些資源開展健康教育工作；負責健康教育材料的編印、制作與發(fā)放工作。5.負責記錄本院健康教育活動的開展情況并撰寫工作總結(jié)報告；同時做好健康教育資料與檔案的整理收存保管工作。6.負責對本院健康教育工作的調(diào)查研究與效果評價工作以提升工作水平和質(zhì)量。7.負責對社區(qū)預防保健人員進行健康教育培訓工作并指導本院或轄區(qū)內(nèi)所屬社區(qū)的健康教育工作開展情況?？剖医】到逃〗M工作職責1.根據(jù)全院健康教育計劃與要求按時完成本科室所承擔的健康教育任務(wù)。2.組織本科室醫(yī)護人員參加健康教育業(yè)務(wù)培訓并積極開展患者及陪護人員的健康教育知識宣傳工作。3.結(jié)合科室專業(yè)特點組織醫(yī)護人員開展形式多樣的健康教育活動并進行健康教育調(diào)查研究與干預效果評價工作以促進患者健康行為的形成與發(fā)展。2024年醫(yī)院職工健康教育培訓考核制度（二）一、醫(yī)院需將健康教育培訓機制融入到持續(xù)醫(yī)學教育管理體系中，規(guī)定各科室的健康教育骨干應定期參加市級、省級或國家級的專業(yè)培訓課程；二、醫(yī)務(wù)人員每年必須至少參與一次由醫(yī)院組織的健康教育專業(yè)理論培訓研討會，以深入學習健康教育及相關(guān)領(lǐng)域的基本理論和技巧，提升個人在健康教育領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)；三、新入職員工的崗前培訓課程必須涵蓋健康教育的理論與技能教學；四、醫(yī)院需在培訓過程中對參與者進行健康教育理論與技能掌握程度的評估。醫(yī)院健康教育工作考核：1、分管副院長與健康教育職能部門的專職人員應每月進行一次全面的健康教育工作檢查，并在例會上公布檢查結(jié)果。同時，應建立檢查記錄簿，詳細記錄每次檢查的發(fā)現(xiàn)。確保按時提交健康教育工作報告。2.檢查內(nèi)容包括：(1)評估健康教育宣傳欄每季度的更新情況，內(nèi)容是否與當前宣傳主題一致；同時，檢查健康教育處方及宣傳資料的發(fā)放情況。(2)審查各部門、科室的健康教育工作記錄，以及醫(yī)患交流會等活動的執(zhí)行記錄；并核實崗位責任制的執(zhí)行狀況。(3)審核健康教育培訓計劃的執(zhí)行情況，確認醫(yī)務(wù)人員參與院內(nèi)健康教育講座的出席記錄；同時，檢查控煙措施的實施情況。3.分管副院長及健康教育專職人員每月需對門診健康教育工作進行全面檢查，隨機抽取一定數(shù)量的門診病人，以評估他們接受相關(guān)健康教育知識的情況，作為門診健康教育評估的依據(jù)。4.病區(qū)負責人應每月對科室的住院健康教育工作進行檢查，隨機選取部分病人或家屬，確認醫(yī)務(wù)人員是否進行了入院、住院、出院的健康教育，并收集病人對相關(guān)教育內(nèi)容的反饋，以此作為住院健康教育考核的依據(jù)。5.每次檢查結(jié)束后，需進行總結(jié)評估，并據(jù)此實施相應的激勵或糾正措施。2024年醫(yī)院職工健康教育培訓考核制度（三）一、醫(yī)院需將健康教育培訓機制融入到持續(xù)醫(yī)學教育管理體系中，規(guī)定各科室的健康教育骨干應定期參加市級、省級或國家級的專業(yè)培訓課程；二、醫(yī)務(wù)人員每年必須至少參與一次由醫(yī)院組織的健康教育專業(yè)理論培訓研討會，以深入學習健康教育及相關(guān)領(lǐng)域的基本理論和技巧，提升個人在健康教育領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)；三、新入職員工的崗前培訓課程必須涵蓋健康教育的理論與技能教學；四、醫(yī)院需在培訓過程中對參與者進行健康教育理論與技能掌握程度的評估。醫(yī)院健康教育工作考核：1、分管副院長與健康教育職能部門的專職人員應每月進行一次全面的健康教育工作檢查，并在例會上公布檢查結(jié)果。同時，應建立檢查記錄簿，詳細記錄每次檢查的發(fā)現(xiàn)。確保按時提交健康教育工作報告。2.檢查內(nèi)容包括：(1)評估健康教育宣傳欄每季度的更新情況，內(nèi)容是否與當前宣傳主題一致；同時，檢查健康教育處方及宣傳資料的發(fā)放情況。(2)審查各部門、科室的健康教育工作記錄，以及醫(yī)患交流會等活動的執(zhí)行記錄；并核實崗位責任制的執(zhí)行狀況。(3)審核健康教育培訓計劃的執(zhí)行情況，確認醫(yī)務(wù)人員參與院內(nèi)健康教育講座的出席記錄；同時，檢查控煙措施的實施情況。3.分管副院長及健康教育專職人員每月需對門診健康教育工作進行全面檢查，隨機抽取一定數(shù)量的門診病人，以評估他們接