小學(xué) 后勤考勤管理制度

小學(xué)后勤考勤管理制度一、目的

為確保小學(xué)后勤工作有序、高效開(kāi)展，加強(qiáng)后勤工作人員的組織紀(jì)律觀念，保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確后勤人員的作息時(shí)間，規(guī)范考勤管理流程，提高工作效率，確保學(xué)校后勤服務(wù)質(zhì)量和水平。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于小學(xué)后勤部門全體在編及合同制員工，包括但不限于保潔、保安、食堂工作人員等。

三、工作時(shí)間

1.后勤人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，工作時(shí)間如下：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

-休息日：按照國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校安排執(zhí)行。

2.特殊崗位或特殊情況，需調(diào)整工作時(shí)間的，由后勤部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況提出申請(qǐng)，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.后勤人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗到位，確保學(xué)校后勤保障工作的正常開(kāi)展。遇特殊情況需加班的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-后勤人員每日需在規(guī)定的工作時(shí)間前后進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。

-簽到采用電子簽到系統(tǒng)或紙質(zhì)簽到表，由后勤部門統(tǒng)一管理。

-簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得代簽、偽造簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每日簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

-上班簽到時(shí)間為上午08:20至08:30，下班簽到時(shí)間為下午17:20至17:30。

-未能按時(shí)簽到者，視為遲到或早退，需按照遲到、早退管理制度進(jìn)行處理。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出不能按時(shí)簽到者，需提前向直接上級(jí)報(bào)告，并在返回工作崗位后第一時(shí)間完成簽到。

-因公外出未能提前報(bào)告的，需在當(dāng)天內(nèi)向直接上級(jí)說(shuō)明情況，并提供相應(yīng)的證明材料，經(jīng)核實(shí)后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

-若因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間向直接上級(jí)報(bào)告，并填寫《忘記簽到申請(qǐng)表》。

-忘記簽到次數(shù)每月累計(jì)不得超過(guò)兩次，超過(guò)次數(shù)的按曠工處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

-后勤部門負(fù)責(zé)人為考勤管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度。

-各小組或班級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本小組或班級(jí)的日常考勤工作，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

-人事部門負(fù)責(zé)定期審查考勤記錄，處理考勤異常情況，并負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的歸檔。

-后勤部門應(yīng)定期對(duì)考勤情況進(jìn)行公示，確?？记诠芾淼耐该鞫?。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-后勤人員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)審核同意后，報(bào)后勤部門負(fù)責(zé)人審批。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提供必要的證明材料，如病假需提供醫(yī)生開(kāi)具的診斷證明等。

-請(qǐng)假申請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-一天以內(nèi)（含一天）的請(qǐng)假，由后勤部門負(fù)責(zé)人審批。

-超過(guò)一天至三天（含三天）的請(qǐng)假，由后勤部門負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)備案。

-超過(guò)三天的請(qǐng)假，需由后勤部門負(fù)責(zé)人初審，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假人員應(yīng)在返回工作崗位的第一個(gè)工作日，及時(shí)向直接上級(jí)銷假，并提交相關(guān)證明材料。

-銷假時(shí)，請(qǐng)假人員需填寫《銷假確認(rèn)表》，由直接上級(jí)和后勤部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

-請(qǐng)假人員未按時(shí)銷假，視為曠工處理，并根據(jù)曠工制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

-如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)及時(shí)與直接上級(jí)和后勤部門負(fù)責(zé)人溝通，并重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

-假期申請(qǐng)流程：?jiǎn)T工根據(jù)實(shí)際情況提前向直接上級(jí)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫《假期申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料。請(qǐng)假申請(qǐng)按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：因病需休息治療者，憑醫(yī)生診斷證明申請(qǐng)病假。病假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假者，可申請(qǐng)事假。事假期間工資按照學(xué)校規(guī)定扣除。

-婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚可申請(qǐng)婚假，婚假一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

-喪假：直系親屬去世可申請(qǐng)喪假，喪假一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

-產(chǎn)假：女性員工生育可申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-員工連續(xù)工作滿一年后，可根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假。

-年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。

-年假需提前申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后使用。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女性員工生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

-陪產(chǎn)假：男性員工配偶生育可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前后調(diào)整工作安排。

-公眾假期期間，如需安排員工加班，應(yīng)提前通知，并按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付加班工資。

-特殊情況下，學(xué)?？蓪?duì)公眾假期進(jìn)行調(diào)整，以確保教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：?jiǎn)T工未在規(guī)定上班時(shí)間前簽到，且未提前請(qǐng)假或未得到批準(zhǔn)延時(shí)到崗的，視為遲到。

-曠工：?jiǎn)T工在一個(gè)工作日內(nèi)未簽到，且未提出請(qǐng)假申請(qǐng)或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)的，視為曠工。

-遲到處理：遲到員工需向直接上級(jí)說(shuō)明情況，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)處罰，如警告、罰款等。

-曠工處理：曠工員工需在返回工作崗位后向直接上級(jí)解釋原因，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假或未按時(shí)完成請(qǐng)假流程而缺勤的，視為曠工。

-偽造、篡改考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工期間，工資將按照學(xué)校規(guī)定扣除，嚴(yán)重者可被辭退。

-連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

-未簽到且未按時(shí)完成請(qǐng)假程序的，視為曠工。

-忘記簽到的，需在當(dāng)天內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告，并提供合理解釋，經(jīng)核實(shí)后可免于處罰。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。