2024年小學(xué)請(qǐng)消假制度范例（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年小學(xué)請(qǐng)消假制度范例經(jīng)黨委研究決定，特制定本系統(tǒng)出勤考核及請(qǐng)銷假制度。一、本制度適用于局機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位所有在編、在崗公務(wù)員（工勤）、事業(yè)編干部、借用工作人員及公益性崗位人員。二、全體機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)恪守按時(shí)上下班的原則，確保不遲到、不早退、不缺崗。三、機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位考勤采取上下班指紋登記和黨委辦公室不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。每月由黨委辦公室對(duì)指紋登記結(jié)果及不定期檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，并形成記錄，納入年度考核。四、指紋登記時(shí)間規(guī)定為：夏季早晨不得晚于點(diǎn)30分，晚上不得早于點(diǎn)；冬季早晨不得晚于點(diǎn)30分，晚上不得早于點(diǎn)。上午點(diǎn)30分后記錄遲到信息，下午夏季不得早于點(diǎn)，冬季不得早于點(diǎn)前記錄早退信息。全天未進(jìn)行指紋登記且無(wú)請(qǐng)假記錄的，視為曠職一日；上午或下午僅有一次登記的，無(wú)其他事由，視為曠職半天；不定期抽查不在崗，無(wú)正當(dāng)理由的，視為早退或缺崗。五、機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位統(tǒng)一政治理論學(xué)習(xí)定于每周五下午，缺席請(qǐng)假需向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。無(wú)故曠課、遲到、早退兩次以上者，年底目標(biāo)責(zé)任制考核視為不合格。六、根據(jù)市委組織部下發(fā)的《____市深化在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾具體工作安排》要求，黨員未到所簽訂社區(qū)進(jìn)行自愿服務(wù)的，將在全體黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。七、工作人員（司機(jī)）因出差早出或晚歸，無(wú)法進(jìn)行指紋登記的，應(yīng)填寫出差通知書(shū)，經(jīng)科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。八、上班期間實(shí)行坐班制度，上班時(shí)間不得無(wú)故缺崗，遇特殊情況需暫離崗位的，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，否則視為早退或缺崗。窗口部門要堅(jiān)持上班期間始終不空崗，工作人員因故需離崗，要及時(shí)安排人員頂崗。九、黨委辦公室需加強(qiáng)對(duì)保安人員和更夫的管理，更夫應(yīng)與保安人員按時(shí)交接班，并填寫交接班登記薄，保安值班和更夫上崗期間不得中途脫崗，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款____元，兩次給予罰款并警告，超過(guò)____次予以辭退。十、全年執(zhí)行值班值宿、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班值宿人員要履行崗位職責(zé)，不得脫崗，要保證值班電話暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，要對(duì)工作進(jìn)行部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統(tǒng)一安排，并進(jìn)行定期或不定期抽查。如缺崗罰款____元/次。十一、所有工作人員請(qǐng)銷假實(shí)行書(shū)面申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)核批制度。病假憑醫(yī)院診斷書(shū)（急診除外），事假需說(shuō)明事由。局機(jī)關(guān)一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，三天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)?？崎L(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）因病、因事請(qǐng)假，三天以內(nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。所屬事業(yè)單位一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，兩天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上一周以內(nèi)由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一周以上由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后送到局黨委辦公室登記備案，以便核減指紋登記空缺。十二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，休假前由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，一般干部經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室備案，科長(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）及事業(yè)單位負(fù)責(zé)人（含副職）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。休假完畢當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)到黨委辦公室辦理銷假手續(xù)。十三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員休假期間要保持與單位的通訊聯(lián)系，有事及時(shí)報(bào)告，遇緊急情況，單位有權(quán)終止休假人員的休假，休假人員應(yīng)按要求返回工作崗位，任務(wù)完成后可繼續(xù)休假。十四、局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位實(shí)行考勤獎(jiǎng)懲制度。當(dāng)日遲到、早退____分鐘以內(nèi)罰款____元/次，5－____分鐘罰款____元/次，10－____分鐘罰款____元/次，超過(guò)____分鐘罰款____元/次；曠工半天罰款____元，曠工全天罰款____元。月累計(jì)遲到、早退超過(guò)____次的罰款____元；曠工半天超過(guò)____次的罰款____元；曠工全天超過(guò)____次的罰款____元。年累計(jì)遲到、早退超過(guò)____次罰款____元并全局通報(bào)，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工半天____次的罰款____元并不能評(píng)為先進(jìn)，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工全天累計(jì)超過(guò)____次的罰款____元并取消一切福利待遇，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；全年累計(jì)曠工____天以上的，按公務(wù)員管理?xiàng)l例執(zhí)行；全年事假超過(guò)____天的，不評(píng)先進(jìn)，按上崗實(shí)際天數(shù)核發(fā)獎(jiǎng)金。二〇一四年____月____日2024年小學(xué)請(qǐng)消假制度范例（二）經(jīng)黨委研究決定，特制定本系統(tǒng)出勤考核及請(qǐng)銷假制度。一、本制度適用于局機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位所有在編、在崗公務(wù)員（工勤）、事業(yè)編干部、借用工作人員及公益性崗位人員。二、全體機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)堅(jiān)持按時(shí)上下班，確保不遲到、不早退、不缺崗。三、機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位考勤采取上下班指紋登記和黨委辦公室不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。每月由黨委辦公室對(duì)指紋登記結(jié)果及不定期檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，并形成記錄，納入年度考核。四、指紋登記時(shí)間規(guī)定為：夏季早晨不得晚于7點(diǎn)30分，晚上不得早于18點(diǎn)；冬季早晨不得晚于8點(diǎn)30分，晚上不得早于17點(diǎn)。上午8點(diǎn)30分后記錄遲到信息，下午夏季不得早于17點(diǎn)，冬季不得早于16點(diǎn)前記錄早退信息。全天未進(jìn)行指紋登記且無(wú)請(qǐng)假記錄的，視為曠職一日；上午或下午僅有一次登記的，無(wú)其他事由，視為曠職半天；不定期抽查不在崗，無(wú)正當(dāng)理由的，視為早退或缺崗。五、機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位統(tǒng)一政治理論學(xué)習(xí)定于每周五下午，如有缺席請(qǐng)假情況，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。無(wú)故曠課、遲到、早退兩次以上者，年底目標(biāo)責(zé)任制考核視為不合格。六、根據(jù)市委組織部下發(fā)的《____市深化在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾具體工作安排》的要求，黨員未到所簽訂社區(qū)進(jìn)行自愿服務(wù)的，將在全體黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。七、工作人員（司機(jī)）因出差早出或晚歸，無(wú)法進(jìn)行指紋登記的，當(dāng)事人應(yīng)填寫出差通知書(shū)，經(jīng)科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。八、上班期間實(shí)行坐班制度，上班時(shí)間不得無(wú)故缺崗，遇特殊情況須暫離崗位的，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，否則以早退或缺崗論處。窗口部門要堅(jiān)持上班期間始終不空崗，工作人員因故需離崗，要及時(shí)安排人員頂崗。九、黨委辦公室要加強(qiáng)對(duì)保安人員和更夫的管理，更夫應(yīng)與保安人員按時(shí)交接班，并填寫交接班登記薄，保安值班和更夫上崗期間不得中途脫崗，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款____元，兩次給予罰款并警告，超過(guò)____次予以辭退。十、全年執(zhí)行值班值宿、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班值宿人員要履行崗位職責(zé)，不得脫崗，要保證值班電話暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，要對(duì)工作進(jìn)行部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統(tǒng)一安排，并進(jìn)行定期或不定期抽查。如缺崗罰款____元/次。十一、所有工作人員請(qǐng)銷假實(shí)行書(shū)面申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)核批制度。病假憑醫(yī)院診斷書(shū)（急診除外），事假需說(shuō)明事由。局機(jī)關(guān)一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，三天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。科長(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）因病、因事請(qǐng)假，三天以內(nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。所屬事業(yè)單位一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，兩天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上一周以內(nèi)由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一周以上由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后送到局黨委辦公室登記備案，以便核減指紋登記空缺。十二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，休假前由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，一般干部經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室備案，科長(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）及事業(yè)單位負(fù)責(zé)人（含副職）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。休假完畢當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)到黨委辦公室辦理銷假手續(xù)。十三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員休假期間要保持與單位的通訊聯(lián)系，有事及時(shí)報(bào)告，遇緊急情況，單位有權(quán)終止休假人員的休假，休假人員應(yīng)按要求返回工作崗位，任務(wù)完成后可繼續(xù)休假。十四、局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位實(shí)行考勤獎(jiǎng)懲制度。當(dāng)日遲到、早退____分鐘以內(nèi)罰款____元/次，5－____分鐘罰款____元/次，10－____分鐘罰款____元/次，超過(guò)____分鐘罰款____元/次；曠工半天罰款____元，曠工全天罰款____元。月累計(jì)遲到、早退超過(guò)____次的罰款____元；曠工半天超過(guò)____次的罰款____元；曠工全天超過(guò)____次的罰款____元。年累計(jì)遲到、早退超過(guò)____次罰款____元并全局通報(bào)，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工半天____次的罰款____元并不能評(píng)為先進(jìn)，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工全天累計(jì)超過(guò)____次的罰款____元并取消一切福利待遇，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；全年累計(jì)曠工____天以上的，按公務(wù)員管理?xiàng)l例執(zhí)行；全年事假超過(guò)____天的，不評(píng)先進(jìn)，按上崗實(shí)際天數(shù)核發(fā)獎(jiǎng)金。二〇一四年____月____日2024年小學(xué)請(qǐng)消假制度范例（三）為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，提升工作效率，特制定本公益性崗位人員請(qǐng)銷假制度。第一條：公益性崗位人員的工作時(shí)間應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定，夏季工作時(shí)間依據(jù)國(guó)家規(guī)定而定。第二條：公益性崗位人員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到或早退。若因私事需請(qǐng)假，應(yīng)事先提出申請(qǐng)；無(wú)故遲到或早退達(dá)到規(guī)定時(shí)間者，將被記錄為遲到或早退。遲到或早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)，將視為缺勤一天；遲到或早退超過(guò)規(guī)定小時(shí)數(shù)者，將被記錄為曠工半天。在檢查期間，若未見(jiàn)請(qǐng)假條或社區(qū)派工單而人員不在崗，將視為脫崗，按曠工處理。第三條：對(duì)于上級(jí)及社區(qū)安排的活動(dòng)和相關(guān)工作，一般不得請(qǐng)假。如確有需要請(qǐng)假的情況，必須向社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志提出申請(qǐng)，并報(bào)活動(dòng)主管部門備案。無(wú)故不參加活動(dòng)累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)者，將按曠工半天處理。第四條：因病、因事等特殊情況需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五條：請(qǐng)假須提前以書(shū)面形式提出，明確請(qǐng)假理由（病假需提供指定醫(yī)院的診斷證明）、期限，并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，需報(bào)公益性崗位備案方可休假。急病或住院人員事后需補(bǔ)交請(qǐng)假條和指定醫(yī)院的診斷證明備查。第六條：銷假手續(xù)應(yīng)在假期結(jié)束時(shí)辦理。如遇特殊情況，需在規(guī)定假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。第七條：請(qǐng)假人員必須嚴(yán)格按照以下審批程序進(jìn)行：1.本人提出申請(qǐng)；2.社區(qū)主任審批并簽字認(rèn)可；3.請(qǐng)假條交業(yè)務(wù)派遣部門，并報(bào)公益性崗位備案；4.休假期滿后，到社區(qū)銷假，并報(bào)業(yè)務(wù)派遣部門和公益性崗位。第八條：審批權(quán)限規(guī)定如下：請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定天數(shù)以內(nèi)（含規(guī)定天數(shù)）由所在社區(qū)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)規(guī)定天數(shù)以上、但不超過(guò)另一規(guī)定天數(shù)（含）以下者，由業(yè)務(wù)派遣部門審批；請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)另一規(guī)定天數(shù)以上者，由街道辦事處主管副主任審批。第九條：請(qǐng)假類型及規(guī)定如下：事假：請(qǐng)事假一天扣除兩天基本工資，以此類推。病假：病假需以市級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)，弄虛作假者將按相關(guān)規(guī)定和程序處罰。若遇急病，可于次日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，超出兩天的天數(shù)，將扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資?；榧伲涸诜ǘɑ辇g內(nèi)結(jié)婚者，在本市的給假三天，配偶在外地的另加所需路程假。達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的，按國(guó)家規(guī)定的婚假執(zhí)行，婚假期間視為出勤。產(chǎn)假：晚育（晚婚生育或年滿規(guī)定年齡生育第一胎）的女員工，按國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行，產(chǎn)假期間視為出勤。如因病需繼續(xù)治療，按病假辦法處理（需有醫(yī)院證明）。喪假：直系親屬死亡者，在本市的給喪假三天，外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。曠工：以下情形之一者視為曠工：1.未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，擅自離開(kāi)工作崗位者；2.假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假期未被批準(zhǔn)又不上班者；3.無(wú)醫(yī)院證明，又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，無(wú)故不上班者；4.分配工作不服從，經(jīng)教育不改，無(wú)故不上班者；5.以因公外出為名，實(shí)際辦私事者。曠工一天，扣除三天基本工資。第十條：各類假條由各區(qū)負(fù)責(zé)人每月規(guī)定日期前與考勤表同時(shí)交至公益性崗位。第十一條：累計(jì)曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸在十天以內(nèi)的，扣除相應(yīng)工資。連續(xù)曠工超過(guò)十天或一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，給予解聘處理。2024年小學(xué)請(qǐng)消假制度范例（四）公益性崗位人員請(qǐng)銷假制度第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提升工作效率，規(guī)范公益性崗位人員管理，特制定本公益性崗位人員請(qǐng)銷假制度。1.公益性崗位人員的工作時(shí)間應(yīng)遵循國(guó)家機(jī)關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。夏季工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.公益性崗位人員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到或早退。如需請(qǐng)假，應(yīng)事先提出申請(qǐng)；無(wú)故遲到或早退達(dá)到規(guī)定分鐘數(shù)者，將被記錄為遲到或早退。遲到或早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)將被視為缺勤一天，超過(guò)規(guī)定小時(shí)數(shù)者，將被記錄為曠工半天。在檢查期間，若未見(jiàn)請(qǐng)假條或社區(qū)派工單而人員不在崗，將視為脫崗，并按曠工處理。3.凡是上級(jí)及社區(qū)安排的集體活動(dòng)和相關(guān)工作，一般不得請(qǐng)假。如確有需要請(qǐng)假，必須向社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并報(bào)活動(dòng)組織部門備案。無(wú)故不參加累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)以上者，將按曠工半天處理。第二條因病、因事等原因需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。第三條請(qǐng)假須提前以書(shū)面形式提出，明確請(qǐng)假理由（病假須出示指定醫(yī)院的診斷證明）、期限，并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，需報(bào)公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案方可休假。急病、住院人員事后需補(bǔ)交請(qǐng)假條和指定醫(yī)院的診斷證明備查。辦理銷假手續(xù)。如遇特殊情況，不能在規(guī)定假期內(nèi)按時(shí)返回，需辦理續(xù)假手續(xù)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。第五條請(qǐng)假人員必須嚴(yán)格按照以下審批程序進(jìn)行：1.本人提出申請(qǐng)；2.社區(qū)主任審批并簽字認(rèn)可；3.請(qǐng)假條交業(yè)務(wù)派遣部門，并報(bào)公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；4.休假期滿后，到社區(qū)銷假，并報(bào)業(yè)務(wù)派遣部門和公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第六條審批權(quán)限如下：____天以內(nèi)（含____天）由所在社區(qū)負(fù)責(zé)人審批；____天以上、____天（含）以下由業(yè)務(wù)派遣部門審批；____天以上由街道辦事處主管副主任審批。第七條請(qǐng)事假一天扣除兩天基本工資，以此類推。第八條病假須以市級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)，弄虛作假者將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處罰。第九條若遇急病，無(wú)法及時(shí)請(qǐng)假，可在第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。超出兩天的天數(shù)，將扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。第十一條公益性崗位人員在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚，在本市的給假三天，配偶在外地的另加所需路程假。第十二條達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的，按國(guó)家規(guī)定的婚假執(zhí)行，婚假期間視為出勤。第十三條實(shí)行晚育（晚婚生育或年滿____周歲生育第一胎）的女員工合理生育一胎，按國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行，產(chǎn)假期間視為出勤。如因病需要繼續(xù)治療，按病假辦法處理（需有醫(yī)院證明）。第十五條公益性崗位人員直系親屬死亡，在本市的給喪假三天，外地的另加所需路程假。喪假期間視為