2024年就業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第3頁共3頁2024年就業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方享有基于生產(chǎn)和工作需求以及乙方能力的合理權(quán)利，對(duì)乙方的工作進(jìn)行適當(dāng)安排與調(diào)整，乙方應(yīng)遵從甲方的管理與調(diào)度，確保在既定工作時(shí)間內(nèi)，高質(zhì)量地完成甲方所指派的工作任務(wù)。二、甲方須確保為乙方營造一個(gè)符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，若未能達(dá)標(biāo)，乙方保留拒絕工作或解除合同的權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及生產(chǎn)、工作需要，為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及保健食品。針對(duì)女性員工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期及哺乳期的特殊情況，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的保護(hù)措施。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇一、甲方遵循國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。二、甲方依據(jù)單位規(guī)定，為乙方提供宿舍及工作餐（每日____次）。第八條解除合同一、甲方在以下情形下，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同：1.因營業(yè)狀況變動(dòng)導(dǎo)致員工冗余，且無法調(diào)整至其他崗位。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，亦無法調(diào)崗。3.乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，并造成一定后果，依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退。4.乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，甲方將予以開除，勞動(dòng)合同隨之終止。二、乙方在以下情形下，有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)合同：1.經(jīng)國家相關(guān)部門確認(rèn)，工作環(huán)境安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康。2.甲方未履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。3.甲方未按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。三、甲方在以下情況下，不得解除與乙方的勞動(dòng)合同：1.乙方患病或因工負(fù)傷，處于規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在接受治療。3.乙方為女性，且處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期。四、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)政府相關(guān)部門確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善安置。五、任一方欲解除勞動(dòng)合同，通常需提前一個(gè)月通知對(duì)方，或支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，解除合同程序需遵循企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方在合同期內(nèi)，若因正當(dāng)理由不愿繼續(xù)在企業(yè)工作，可提出辭職申請(qǐng)，但需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。若乙方由企業(yè)出資培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿后工作未滿合同規(guī)定年限而辭職，需賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門要求乙方返回崗位，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)《員工手冊(cè)》的各項(xiàng)規(guī)定。二、乙方若觸犯刑律或違反《員工手冊(cè)》及甲方其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至開除。因乙方違規(guī)給企業(yè)造成利益損害（如聲譽(yù)受損、財(cái)產(chǎn)損失），甲方可視情節(jié)嚴(yán)重程度采取一次性罰款等措施。三、若乙方違反合同規(guī)定，涉及貪污受賄、嚴(yán)重玩忽職守、不道德或粗魯行為等，且可能或已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害他人人身及財(cái)產(chǎn)利益，或觸犯刑律受到法律制裁，甲方有權(quán)立即開除乙方，且不支付“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方因貪污受賄或損害他人利益造成的損失，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任。四、乙方在合同期內(nèi)及以后，應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。同時(shí)，乙方在職期間不得兼任與本企業(yè)經(jīng)營相似或存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、團(tuán)體的職務(wù)。乙方離職時(shí)，應(yīng)向部門主管交還所有與經(jīng)營相關(guān)的文件資料。第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)一、本合同經(jīng)_____討論制定，報(bào)_____批準(zhǔn)，采用_____文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)。合同解釋權(quán)歸屬本公司人事部。二、單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其他經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為本合同附件，構(gòu)成合同不可分割的一部分。三、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均需嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。如遇未盡事宜或與政府規(guī)定相抵觸之處，按政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。合同期滿前兩個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，則合同自動(dòng)延長____年。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門及國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方（簽字）：_____日期：_____乙方（簽字）：_____日期：_____2024年就業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)____省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）及其他相關(guān)文件規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限：（具體條款內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際約定填寫）第二條工作環(huán)境與生產(chǎn)條件：甲方提供的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件應(yīng)符合《____省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（試行）》的基本標(biāo)準(zhǔn)。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方享有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等權(quán)利；同時(shí)承擔(dān)為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供各項(xiàng)福利待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)。甲方必須依法正確行使權(quán)利，全面履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方作為企業(yè)員工，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參與民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇等權(quán)利；同時(shí)承擔(dān)接受甲方管理、遵守規(guī)章制度、完成工作任務(wù)等義務(wù)。乙方亦應(yīng)依法正確行使權(quán)利，全面履行義務(wù)。第五條專項(xiàng)合同：若乙方需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請(qǐng)長假或停薪留職等，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)并簽訂專項(xiàng)合同，明確雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)及其他相關(guān)事項(xiàng)。第六條合同續(xù)訂與終止：勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。若因甲方生產(chǎn)、工作需要且乙方要求繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)辦理續(xù)訂或終止手續(xù)。逾期未辦且乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同執(zhí)行。第七條合同變更：合同期內(nèi)，原則上不予變更勞動(dòng)合同。但經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或雙方協(xié)商同意的，可變更合同內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。第八條合同解除：雙方依據(jù)《辦法》解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)及判刑等情形下的合同解除無需提前通知。一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條醫(yī)療期與醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患病或非因工負(fù)傷享有醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍需延長治療的，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。醫(yī)療期滿后因不能工作被解除合同的，甲方應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條生活補(bǔ)助費(fèi)：正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按乙方工作年限支付生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月。其他情形不予發(fā)放。第十一條工作調(diào)動(dòng)：合同期內(nèi)乙方一般不得調(diào)動(dòng)工作單位。因工作需要或其他特殊情況需調(diào)動(dòng)的，甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)并解除合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。第十二條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并提供相應(yīng)福利待遇；乙方在甲方工作期間及退休后享受相應(yīng)待遇。第十三條乙方繳費(fèi)義務(wù)：乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。第十四條附加條款：甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)等為本合同附加條款。第十五條合同份數(shù)：本合同一式____份，甲方、乙方及勞動(dòng)部門各執(zhí)____份。第十六條法律效力與爭(zhēng)議解決：本合同自簽訂之日起生效，雙方必須嚴(yán)格遵守