2024年外商投資企業(yè)勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年外商投資企業(yè)勞動合同樣本外商投資企業(yè)勞動合同范本——關于勞動合同的相關資料中外合資企業(yè)勞動合同甲方：_____有限公司（以下簡稱甲方），系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)依據(jù)相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商，聘用_____先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，并于____年____月____日正式簽訂本合同。第一條乙方工作部門及職位乙方被安排在_____部門，擔任_____職位（工種）。第二條試用期乙方入職后需經(jīng)歷____個月的試用期。在此期間，雙方均有權提前一個月通知對方終止合同。若甲方提出終止合同，則需向乙方支付不低于半個月的平均實得工資作為補償。試用期滿且雙方無異議，本合同即轉為正式勞動合同，乙方成為甲方正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權根據(jù)生產(chǎn)、工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調整其工作崗位。乙方應服從甲方的管理和安排，按時、按質、按量完成工作任務。第四條教育培訓甲方負責在乙方聘用期間對其進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。若甲方未能達到此標準，乙方有權拒絕工作或提出終止合同。第六條工作時間乙方每周工作時間不超過六天，每日工作時間不超過八小時（不含用餐時間）。因工作需要加班時，甲方應安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費。第七條勞動報酬甲方根據(jù)本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定乙方的勞動所得，并以現(xiàn)金人民幣形式支付工資、獎金及各項補貼、福利費用。第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金等勞保福利費用。乙方享有元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等國家法定有薪假日，并根據(jù)國家規(guī)定享受探親假、計劃生育假及年休假等。第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品和保健食品。同時，甲方應確保女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期等特殊時期的勞動保護。第十條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條獎懲制度甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)及貢獻大小，按照公司獎懲條例給予相應的物質和精神獎勵。若乙方違反《職工守則》或甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予處分。若乙方觸犯刑律并受到法律制裁，甲方將予以開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日終止。第十三條附件本公司《職工守則》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________公司總經(jīng)理（或其代表）簽章：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日2024年外商投資企業(yè)勞動合同樣本（二）勞動合同條款改寫一、健康保障與費用：關于保健食品（費）的具體金額，需雙方另行協(xié)商并明確填寫于本合同相應空白處。二、住房安排與費用：1.甲方應負責為乙方提供住房，期間產(chǎn)生的房租、水、電費由乙方自行承擔。2.若房租按商品化標準計收，甲方應向乙方提供每月____元的住房補貼；若乙方選擇自行解決住房問題，甲方同樣應提供每月____元的住房補貼。三、膳食安排與補貼：1.若甲方設有自辦食堂，乙方用餐費用將按飯菜成本計算。2.若甲方不辦食堂，乙方需在外搭膳，則甲方應承擔所需的管理費用，并向乙方提供每月____元的膳食補貼。四、勞動紀律：乙方在合同期限內，必須嚴格遵守以下勞動紀律：1.按時上下班，不得遲到早退。2.嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，嚴禁盜竊、侵占單位財物。4.上班時間內，應專注工作，不得處理私事，不得閱讀與工作無關的書籍或報紙。5.保質保量（在合理范圍內）完成當班及當月的工作任務，不得投機取巧。6.服從指揮與調配，維護正常的工作秩序，禁止打罵、吵鬧等行為。7.遇有特殊情況需請示報告，不得擅自做主。五、合同的解除及其責任：1.雙方一致同意或符合本合同規(guī)定的特定情形時，可解除勞動合同。2.甲方宣告破產(chǎn)或乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判處徒刑時，本合同自行解除。3.乙方在合同期內若存在嚴重違反勞動紀律、損害單位利益等行為，甲方有權辭退。4.符合特定條件的乙方，甲方不得解除合同。5.甲方存在不履行合同、損害乙方權益等行為時，乙方有權辭職。6.任何一方解除合同或續(xù)訂合同，均需提前三十日通知對方，并按規(guī)定程序辦理手續(xù)。7.違反合同規(guī)定解除合同的一方，需承擔給對方造成的經(jīng)濟損失賠償責任。8.符合特定情形的乙方，甲方應發(fā)放補償金。9.因特定原因解除合同的乙方，甲方應發(fā)放醫(yī)療補助費。六、其他約定事項：雙方可根據(jù)需要，在此處添加其他需約定的內容。七、合同效力與爭議解決：本合同未盡事宜或條款與勞動法規(guī)、政策不符時，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同自簽訂并經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。八、合同份數(shù)與保存：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字蓋章：甲方（簽字蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代