2024年員工試用期合同格式范文（二篇）

第2頁共2頁2024年員工試用期合同格式范文甲方與乙方，依據(jù)國家及地方勞動(dòng)管理法規(guī)，并遵循本公司員工聘用規(guī)定，于平等、自愿之基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下試用合同協(xié)議：一、試用合同期限：本合同自乙方上崗之日起生效，有效期為（具體日期需填寫）。二、試用崗位：根據(jù)甲方工作需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（具體崗位名稱）一職。三、薪資待遇：雙方事先約定，甲方按月支付乙方薪資為（具體金額）元，此薪資已包含所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：(1)要求乙方嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度；(2)對(duì)乙方違法違紀(jì)及違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處罰；(3)如乙方在試用期內(nèi)無法勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.義務(wù)：(1)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和條件；(2)按照本合同規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方薪資；(3)乙方在試用期內(nèi)因工作原因遭受傷亡，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、乙方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：(1)享受國家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利；(2)根據(jù)公司規(guī)章制度，享有相應(yīng)的福利待遇；(3)如對(duì)試用狀況不滿意，可提前10天向甲方提出辭職申請(qǐng)。2.義務(wù)：(1)遵守國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣墓窳x務(wù)規(guī)定；(2)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及行為規(guī)范；(3)積極維護(hù)公司聲譽(yù)及利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)：1.試用期滿后，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)選擇不與其簽訂正式勞動(dòng)合同；2.對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，甲方可提前結(jié)束試用期，并與其簽訂正式勞動(dòng)合同；3.試用期內(nèi)，乙方若請(qǐng)長病假累計(jì)超過5天或事假超過3天，本合同將自動(dòng)解除；4.對(duì)于試用期未滿一個(gè)月即離職的乙方，甲方有權(quán)不予結(jié)算工資。七、合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽章之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（公章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工試用期合同格式范文（二）甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，甲方將乙方設(shè)為試用期員工，試用期為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日結(jié)束。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以下條款將規(guī)范試用期間的相應(yīng)事項(xiàng)，雙方需共同遵守。一、乙方的崗位設(shè)定為電氣裝配工。二、在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需求及乙方的工作能力調(diào)整其崗位。三、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方的各項(xiàng)管理制度，并按甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。四、乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，另提供元/月的伙食補(bǔ)貼，甲方按月支付。五、甲方將根據(jù)乙方實(shí)際出勤情況及公司考勤制度執(zhí)行考勤管理。六、乙方工資自上班首日起的次月____日左右發(fā)放，如遇工資發(fā)放日為周日或法定假日，甲方將根據(jù)實(shí)際情況順延發(fā)放。七、試用期內(nèi)，乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。八、公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周休息兩天。九、關(guān)于加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、試用期內(nèi)，乙方如需辭職，需提前一周通知甲方，可解除試用期合同。十一、試用期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因辭職或因工作不勝任被甲方解雇，工資將按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算。十二、若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方管理制度，或因故意或重大失職損害甲方利益，甲方有權(quán)立即終止試用并解除合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、如乙方在試用期內(nèi)泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，或因乙方故意或重大過失行為造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償。十四、試用期滿或試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀并考核合格者，甲方將在當(dāng)月內(nèi)與其簽訂正式勞動(dòng)合同。若考核不合格，甲方有權(quán)解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，甲方將進(jìn)行辭退處理。十五、乙方確認(rèn)在簽署本合同時(shí)已了解并同意遵守甲方的所有規(guī)定。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。十七、如有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商方式