2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度模版（五篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度模版1.項(xiàng)目工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的考核周期為每月一次，由項(xiàng)目組長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員進(jìn)行評(píng)估，并由各勞動(dòng)保護(hù)檢查員對(duì)分項(xiàng)工程的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行相應(yīng)的考核。2.項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)組長(zhǎng)依據(jù)建設(shè)部頒布的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》以及建工集團(tuán)總公司制定的《建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)》為基準(zhǔn)，通過(guò)每月的檢查和建筑施工安全工會(huì)檢查評(píng)分匯總，對(duì)分解后的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。3.在考核過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)保證項(xiàng)目無(wú)法得分或存在不合格項(xiàng)，必須即刻暫停該分項(xiàng)工程的施工，并進(jìn)行徹底整改，直至滿足既定要求。4.對(duì)于考核中未能達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)要求相關(guān)責(zé)任人針對(duì)評(píng)分考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，識(shí)別關(guān)鍵因素，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并據(jù)此制定相應(yīng)的整改措施和預(yù)防策略。5.勞動(dòng)保護(hù)檢查員在對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)以建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)操作規(guī)程以及各工種的控制目標(biāo)為依據(jù)。2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度模版（二）1.項(xiàng)目工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的考核周期為每月一次，由項(xiàng)目組長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員進(jìn)行評(píng)估，并由各勞動(dòng)保護(hù)檢查員對(duì)分項(xiàng)工程勞務(wù)隊(duì)執(zhí)行考核。2.項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)組長(zhǎng)依據(jù)建設(shè)部頒布的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》以及建工集團(tuán)總公司制定的《建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)》為基準(zhǔn)，依據(jù)每月的安全檢查和工會(huì)檢查評(píng)分匯總，對(duì)分解后的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。3.在考核過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)保證項(xiàng)目無(wú)法得分或存在不合格項(xiàng)，必須立即暫停該分項(xiàng)工程的施工，并進(jìn)行徹底整改，直至滿足既定要求。4.對(duì)于考核中未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)要求責(zé)任人針對(duì)評(píng)分考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，找出關(guān)鍵因素，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并據(jù)此制定相應(yīng)的整改措施和預(yù)防措施。5.勞動(dòng)保護(hù)檢查員在對(duì)勞務(wù)隊(duì)進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》以及各工種的控制目標(biāo)進(jìn)行。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查一、工作任務(wù)1.深入基層開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作的調(diào)查研究，針對(duì)本礦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作和安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，向相關(guān)部門(mén)提供信息，提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)反映情況，匯報(bào)工作進(jìn)展。2.貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查條例，建立和完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，履行監(jiān)督檢查職責(zé)，整改事故隱患，對(duì)重大不安全隱患有權(quán)提出限期整改建議，并監(jiān)督其執(zhí)行。3.實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，宣傳國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)，開(kāi)展安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢和“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施項(xiàng)目提出合理化建議，助力企業(yè)發(fā)展。4.有計(jì)劃地進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部和積極分子的素質(zhì)與工作能力。5.依法參與重大工傷事故的調(diào)查和處理工作，與相關(guān)機(jī)構(gòu)和公安機(jī)關(guān)緊密合作，深入現(xiàn)場(chǎng)，查明事故原因和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并對(duì)造成重大事故的責(zé)任者和嚴(yán)重失職者，建議有關(guān)部門(mén)依法處理。二、工作制度1.定期召開(kāi)例會(huì)，聽(tīng)取基層分會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)的工作匯報(bào)，研究本礦勞動(dòng)保護(hù)狀況和存在的問(wèn)題，提出解決方案。2.每半年向公司總工會(huì)提交一份簡(jiǎn)要工作報(bào)告，反映勞動(dòng)保護(hù)工作的情況和問(wèn)題，提出對(duì)策。3.定期進(jìn)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作交流或勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查。發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及事故隱患時(shí)，督促整改，做好登記建檔和跟蹤監(jiān)督檢查。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基層分會(huì)工作制度第一條為確保國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度在班組中得到貫徹執(zhí)行，并發(fā)揮職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用，特制定本條例。第二條設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員通過(guò)民主推選產(chǎn)生，在基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。第三條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員應(yīng)具備一定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，堅(jiān)持原則，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。第四條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的職權(quán)包括：(一)協(xié)助班組長(zhǎng)落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。(二)查詢工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。(三)督促和協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班組人員進(jìn)行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)技能。(四)制止違章指揮、違章作業(yè)。(五)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促解決。(六)遇到明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并指導(dǎo)職工采取必要的避險(xiǎn)措施。(七)發(fā)生傷亡事故時(shí)，迅速參與搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)。(八)監(jiān)督企業(yè)單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，并向企業(yè)單位提出不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。(九)在進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)時(shí)，若受到打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)上告，要求嚴(yán)肅處理。第五條工會(huì)應(yīng)支持工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的工作。對(duì)于在工作中做出貢獻(xiàn)的工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員，上級(jí)工會(huì)應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度模版（三）1.項(xiàng)目工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的考核周期為每月一次，由項(xiàng)目組長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員進(jìn)行評(píng)估，并由各勞動(dòng)保護(hù)檢查員對(duì)分項(xiàng)工程的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行相應(yīng)的考核。2.項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)組長(zhǎng)依據(jù)建設(shè)部頒布的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》以及建工集團(tuán)總公司制定的《建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)》為考核準(zhǔn)則，以月度檢查結(jié)果和建筑施工安全工會(huì)檢查的評(píng)分匯總作為評(píng)分的依據(jù)，對(duì)分解后的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)致的考核。3.在考核過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵項(xiàng)目無(wú)法得分或存在不合格情況，必須立即暫停該分項(xiàng)工程的施工，并進(jìn)行徹底的整改，直至滿足既定要求。4.對(duì)于考核中未能達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)要求相關(guān)責(zé)任人針對(duì)評(píng)分考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，深入分析問(wèn)題根源，并據(jù)此制定相應(yīng)的整改措施和預(yù)防策略。5.勞動(dòng)保護(hù)檢查員在對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)以建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)操作規(guī)程以及各工種應(yīng)達(dá)到的控制目標(biāo)為依據(jù)。2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度模版（四）一、職責(zé)任務(wù)1、深入基層開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作的調(diào)研，針對(duì)本礦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作及安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，向相關(guān)部門(mén)提供詳實(shí)信息，提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)匯報(bào)情況。2、嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》，構(gòu)建并完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。履行監(jiān)督檢查職責(zé)，整改事故隱患，對(duì)于重大安全隱患，有權(quán)提出限期整改建議，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，宣傳國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)，開(kāi)展安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢和“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施項(xiàng)目提出建設(shè)性意見(jiàn)，助力企業(yè)發(fā)展。4、有序開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部及積極分子的素質(zhì)和工作能力。5、依法參與重大工傷事故的調(diào)查和處理工作，與相關(guān)機(jī)構(gòu)和公安機(jī)關(guān)緊密合作，深入現(xiàn)場(chǎng)，查明事故原因和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)造成重大事故的責(zé)任者及嚴(yán)重失職者，建議相關(guān)部門(mén)依法予以處理。二、工作制度1、定期召開(kāi)例會(huì)，聽(tīng)取基層分會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)的工作匯報(bào)，研究本礦勞動(dòng)保護(hù)狀況及存在的問(wèn)題，提出解決方案。2、每半年向公司總工會(huì)提交一份工作報(bào)告，反映勞動(dòng)保護(hù)工作情況及問(wèn)題，提出相應(yīng)對(duì)策。3、定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作交流或勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查。發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及事故隱患時(shí)，督促整改，并做好記錄、建檔和跟蹤監(jiān)督檢查。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基層分會(huì)工作制度第一條為確保國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度在班組中得到貫徹執(zhí)行，發(fā)揮職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，特制定本條例。第二條設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員通過(guò)民主推選產(chǎn)生，接受基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。第三條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員應(yīng)具備一定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，堅(jiān)持原則，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。第四條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的職權(quán)包括：(一)協(xié)助班組長(zhǎng)實(shí)施國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。(二)調(diào)查工作場(chǎng)所的職業(yè)危害及企事業(yè)單位的相應(yīng)防范措施。(三)督促和協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)班組成員進(jìn)行安全教育，提升安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)技能。(四)制止違章指揮和違章作業(yè)行為。(五)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告并督促解決。(六)遇到明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，立即報(bào)告并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。(七)發(fā)生傷亡事故時(shí)，迅速參與搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)。(八)監(jiān)督企業(yè)單位提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，并向企業(yè)單位提出改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。(九)在進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)時(shí)，若遭受打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)組織申訴，要求嚴(yán)肅處理。第五條工會(huì)組織應(yīng)對(duì)工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的工作予以支持。對(duì)于在工作中做出突出貢獻(xiàn)的工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員，上級(jí)工會(huì)組織應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2024年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度模版（五）1.機(jī)構(gòu)完善，設(shè)有專職或兼職接待人員，確保每班均有接待人員正常執(zhí)行接待任務(wù)，群監(jiān)員、協(xié)管員配置齊全，此項(xiàng)得分為_(kāi)___分。機(jī)構(gòu)配置不完善，扣____分，人員配置不全，每缺少____人扣____分，依此類推。2.接待人員素質(zhì)優(yōu)秀、能力突出，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。能夠準(zhǔn)確掌握礦井安全生產(chǎn)狀況；能夠及時(shí)傳達(dá)并貫徹執(zhí)行上級(jí)相關(guān)文件精神及工作安排；對(duì)于群監(jiān)員報(bào)告的安全隱患，能夠提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)，此項(xiàng)得分為_(kāi)___分。工作責(zé)任心不強(qiáng)，隱患整改落實(shí)不到位的，每次扣____分。3.制定并實(shí)施接待站工作制度、接待員工作職責(zé)、群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患報(bào)告、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實(shí)現(xiàn)制度化展示，懸掛整齊，此項(xiàng)得分為_(kāi)___分。未按要求執(zhí)行的，每項(xiàng)扣____分。4.建立并完善群監(jiān)員報(bào)告登記簿、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書(shū)(單)、隱患整改情況跟蹤簿(牌)、群監(jiān)員報(bào)告情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺(tái)賬，并確保記錄清晰，此項(xiàng)得分為_(kāi)___分。每缺少一項(xiàng)扣____分。5.接待站管理規(guī)范。每月工作有計(jì)劃、有監(jiān)督檢查、有總結(jié)報(bào)告，此項(xiàng)得分為_(kāi)___分。每缺少一項(xiàng)扣____分。6.每月組織群監(jiān)員進(jìn)行至少一次安全或業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每季度進(jìn)行一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容需齊全，包括參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，此項(xiàng)得分為_(kāi)___分。未組織學(xué)習(xí)和資料缺失的不得分，人員參與率未達(dá)到____%以上的扣____分。7.積極協(xié)助礦井安全檢查和事故調(diào)查處理，此項(xiàng)得分為_(kāi)___分。每少參與一次扣____分。8.接待員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保早、中、晚班均有人員接待?！叭?、兩帳、一單”資料完整，保持規(guī)范，各類表格填寫(xiě)規(guī)范，記錄清晰，此項(xiàng)得分為_(kāi)___分。每缺少一項(xiàng)扣____分。9.接待員及時(shí)反饋隱患信息，對(duì)群監(jiān)員井下牌板填報(bào)未整改的隱患，及時(shí)督促落實(shí)整改，此項(xiàng)得分為_(kāi)___分。督促整改不到位的，每次扣____分。10.接待員、群監(jiān)員積極制止“三違”行為。接待員、群監(jiān)員自身無(wú)“三違”行為，此項(xiàng)得分為_(kāi)___分。接待員、群監(jiān)員有“三違”行為的，本項(xiàng)不得分，并取消當(dāng)月(季)評(píng)先