2024年安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制范本為加強(qiáng)本公司安全管理工作，依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)、一崗雙責(zé)”的原則，以及“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防并杜絕各類事故的發(fā)生，確保國(guó)家、公司及員工的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，特制定本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。一、主要安全指標(biāo)：1、確保無(wú)因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。2、避免重大交通事故和重大機(jī)械事故。3、防止重大環(huán)境污染事故。4、實(shí)現(xiàn)因工重傷事故為零。5、職業(yè)病發(fā)生率為零。6、年百人因工輕傷事故率控制在規(guī)定范圍內(nèi)。7、火災(zāi)事故損失控制在本單位總產(chǎn)值的預(yù)定限額內(nèi)。二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：1、對(duì)各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查處理。新進(jìn)員工需接受“三級(jí)安全教育”，工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育。2、特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到規(guī)定比例。3、事故隱患按期整改率達(dá)到規(guī)定比例，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患及時(shí)整改，對(duì)于車間無(wú)力整改的，采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全通道(門(mén))暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率低于規(guī)定比例。5、防護(hù)用品穿戴合格率達(dá)到規(guī)定比例。6、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象。7、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。8、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)到規(guī)定比例。9、防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率達(dá)到規(guī)定比例。10、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。11、外來(lái)實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。12、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。13、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，優(yōu)先考慮安全工作。14、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。15、安全員必須按規(guī)定每月進(jìn)行一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。16、部門(mén)主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。17、對(duì)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的監(jiān)管到位，確保完好率達(dá)到規(guī)定比例。18、公司安環(huán)部門(mén)每月進(jìn)行全廠安全生產(chǎn)拉練檢查，按公司及部門(mén)管理要求執(zhí)行全公司安全生產(chǎn)管理。三、考核與獎(jiǎng)懲：1、按照公司《安全生產(chǎn)管理考核制度》執(zhí)行。2、各部門(mén)第一責(zé)任人獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：在考核年內(nèi)未完成第二條安全目標(biāo)的指定項(xiàng)目標(biāo)，對(duì)主管部門(mén)第一責(zé)任人給予降級(jí)處分；在考核年內(nèi)未完成第二條指定項(xiàng)目標(biāo)，對(duì)主管部門(mén)第一責(zé)任人給予記大過(guò)處分；各部門(mén)一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生指定起煉鋼生產(chǎn)人身死亡事故，對(duì)主管部門(mén)第一責(zé)任人給予撤職處分。3、公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間(部門(mén))經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。4、公司定期或不定期召開(kāi)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對(duì)有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。本責(zé)任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2024年安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制范本（二）1.安全環(huán)保部門(mén)承擔(dān)公司安全、環(huán)保、衛(wèi)生及職業(yè)衛(wèi)生工作的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督職責(zé)。2.負(fù)責(zé)制定、完善及審議公司的安全生產(chǎn)計(jì)劃、操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章制度。3.持續(xù)更新和推廣企業(yè)安全文化體系，積極營(yíng)造公司內(nèi)部安全、健康、環(huán)保、和諧的工作環(huán)境。4.定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，檢查設(shè)備安全狀況，確保安全措施得到嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)提出整改方案，并在緊急情況下有權(quán)命令停產(chǎn)并立即處理。5.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全警示教育。6.通過(guò)公告欄、安全警示教育和觀看安全影片等方式，宣傳安全生產(chǎn)和環(huán)保知識(shí)。7.制訂并監(jiān)督執(zhí)行消防工作及易燃易爆化學(xué)物品的管理制度，確保消防安全責(zé)任得到落實(shí)。8.每月進(jìn)行安全檢查，督促整改火險(xiǎn)隱患，監(jiān)督消防重點(diǎn)部位。9.監(jiān)督檢查設(shè)備檢維修計(jì)劃的執(zhí)行情況，防止設(shè)備帶病運(yùn)行，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，并對(duì)設(shè)備安裝技術(shù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、安裝、試車等安全工作負(fù)責(zé)。10.對(duì)特殊作業(yè)如檢維修、動(dòng)火、臨時(shí)用電等，嚴(yán)格按照公司安全規(guī)章制度執(zhí)行，嚴(yán)禁私自動(dòng)火和違章操作。11.負(fù)責(zé)對(duì)公司操作、維修等部門(mén)人員及承包商施工人員的安全管理，監(jiān)督檢查安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，以及勞保用品的