聘用合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與履行

聘用合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與履行合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在職期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、合同期限1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。2.本補(bǔ)充協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.若雙方在補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)未能就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，則本補(bǔ)充協(xié)議自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方在職期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方同意在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，接受甲方的工作調(diào)動(dòng)和崗位調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資、休假日工資、法定節(jié)假日工資等，按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方在職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的病假規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方在職期間和離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方同意不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人使用甲方保密信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。2.乙方參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資和福利待遇。3.乙方同意培訓(xùn)和繼續(xù)教育結(jié)束后，按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)。七、解除和終止合同1.本補(bǔ)充協(xié)議解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，甲方有權(quán)解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》原件4.乙方的工作證明文件5.乙方的學(xué)歷證明文件6.乙方的工作經(jīng)驗(yàn)證明文件7.甲方的規(guī)章制度8.甲方的薪酬制度9.甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、福利等權(quán)益的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照約定履行崗位職責(zé)；乙方仍不改正的，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方保守甲方商業(yè)秘密；乙方仍不改正的，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.問題：乙方未按照約定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育；乙方仍不改正的，甲方有權(quán)解除或終止合同。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和福利待遇；如甲方未支付的，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方未繳納的，乙方有權(quán)向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂《勞動(dòng)合同》后，需要對雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行進(jìn)一步明確。2.用人單位與員工在勞動(dòng)合同期間，需要對工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和