團(tuán)隊協(xié)作勞動合同

團(tuán)隊協(xié)作勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動終止。1.3任何一方未在本合同到期前至少____個月書面通知對方終止本合同，均視為愿意續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上一個月的工資。3.3乙方如能完成甲方安排的臨時任務(wù)或項目，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎金或提成。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定，甲方保證乙方每周工作時間不超過____小時。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方如因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。7.2乙方同意在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.乙方身份證明10.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方違法規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受用人單位管理、指揮的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的，用以維持其本人及家庭生活需要的物質(zhì)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如情況嚴(yán)重，依法追究乙方責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資及獎金：提前與甲方溝通，明確支付時間，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時與甲方溝通，明確繳納責(zé)任，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.各類企業(yè)與員工簽訂勞