勞動合同條款調(diào)整聲明

勞動合同條款調(diào)整聲明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就合同條款進行調(diào)整，特聲明如下：一、合同期限1.1雙方同意將原合同期限調(diào)整為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，履行__________崗位職責。2.2甲方應確保乙方的工作內(nèi)容符合乙方的專業(yè)能力和興趣愛好，并提供充分的工作條件和培訓機會。三、勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方同意，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工資待遇，但需提前__________天通知乙方。四、工作時間4.1雙方同意實行標準工時制度，乙方每周工作時間不超過__________小時。4.2乙方同意在甲方工作需要時，可以加班，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。五、休假制度5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.2乙方同意，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的休假安排，但需提前__________天通知乙方。六、社會保險和福利6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方同意，如甲方提供的福利待遇優(yōu)于國家規(guī)定，甲方有權調(diào)整乙方的福利待遇。七、勞動保護和勞動條件7.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2乙方同意遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓和演練。八、保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息予以保密。8.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。九、解除和終止合同9.1雙方同意，如乙方提前解除合同，應提前__________天書面通知甲方。9.2雙方同意，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前__________天書面通知乙方。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復印件3.職業(yè)資格證書復印件4.保密協(xié)議5.工資條6.考勤記錄7.休假證明8.加班證明9.安全生產(chǎn)培訓證書10.醫(yī)療證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未提供合同約定的工作條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方未按照保密協(xié)議保密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。3.加班：在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。逾期不支付的，乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并依法向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并提供符合約定的工作條件。如甲方拒不改正，乙方有權依法解除合同。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同。2.勞動合同期