勞動合同業(yè)務(wù)員勞動合同

勞動合同業(yè)務(wù)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第一條定義與術(shù)語1.1本合同所指“甲方”系指________________公司，以下簡稱“公司”。1.2本合同所指“乙方”系指________________，以下簡稱“勞動者”。1.3本合同所指“勞動合同”系指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為公司提供勞動過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所達成的協(xié)議。第二章勞動合同期限2.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第三章工作內(nèi)容與地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任業(yè)務(wù)員職位，從事________________業(yè)務(wù)。3.2乙方的工作地點為________________，如因工作需要，乙方同意按照甲方的安排調(diào)整工作地點。第四章工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休息休假權(quán)益。4.3乙方因特殊原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第五章勞動報酬與福利待遇5.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等給予相應(yīng)的績效獎金。5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方應(yīng)承擔個人應(yīng)繳納部分。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：________________、________________、________________等。5.4甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，工資支付時間順延至最近的工作日。第六章勞動保護與安全6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。6.2甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)安全培訓，保證乙方掌握相關(guān)的安全操作技能。6.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對自身及他人的安全負責。6.4甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保證乙方身心健康，對于患有職業(yè)病的乙方，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。6.5甲方不得安排乙方從事有毒、有害或者危險的工作，除非該工作已采取有效的防護措施并得到乙方的書面同意。第七章勞動紀律與職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或遲到早退。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)信息等。7.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得有欺詐、貪污、受賄等行為。7.4乙方應(yīng)尊重甲方及同事，維護良好的工作氛圍，不得有侮辱、威脅、暴力等行為。第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1在勞動合同期限內(nèi)，除非法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更勞動合同。8.2甲方因經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致后，對乙方的工作崗位、工作地點進行合理調(diào)整。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4甲方因法定情形需要裁減人員時，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。8.5勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，一次性結(jié)清乙方的工資、福利待遇等。第九章違約責任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2甲方違反合同，未按照約定支付乙方工資或者提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或者賠償損失。9.3乙方違反合同，泄露甲方商業(yè)秘密或者違反職業(yè)道德的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.4甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期或者雙方協(xié)商一致解除之日終止。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。第十一章保密條款11.1乙方在勞動合同期間及終止勞動合同后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。11.2乙方不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。11.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方泄露保密信息造成甲方損失的二倍，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請手續(xù)，并遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定。12.3甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)獎勵，獎勵的具體方式和金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第十三章勞動爭議的解決13.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商的方式解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3當事人對仲裁裁決不服的，可以在裁決書送達之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四章其他事項14.1乙方在勞動合同期間，如因個人原因需要出國（境）的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提交相關(guān)材料，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自出國（境）。14.2乙方在勞動合同期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。14.3乙方在勞動合同期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作交接的有關(guān)規(guī)定，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第十五章合同的生效與終止15.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同的有效期為____年，自生效之日起計算。15.3本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。15.4在合同期限內(nèi)，