勞動合同簽訂協(xié)議

勞動合同簽訂協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第一章總則1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方招用乙方從事相關(guān)工作達(dá)成以下協(xié)議。第二章工作內(nèi)容與期限2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事________________（工作名稱或崗位）工作。2.2乙方的工作地點為：________________。2.3本協(xié)議的有效期為____________年，自雙方簽訂之日起生效。有效期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：每日____________小時，每周____________天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假權(quán)利。第四章勞動報酬與福利待遇4.1乙方的工資待遇為：基本工資____________元/月，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實際工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。4.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、醫(yī)療保險、年終獎等。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。第五章勞動合同解除與終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議。5.3如甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方，可以解除本協(xié)議。5.4本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第六章保密與競業(yè)限制6.1乙方在簽訂本協(xié)議之日起至終止或解除勞動合同之日止，以及在解除或終止勞動合同后____________年內(nèi)，對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方在解除或終止勞動合同后____________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第七章勞動安全與衛(wèi)生7.1甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行定期體檢。第八章勞動爭議的解決8.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九章違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的_____%支付滯納金。9.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方解除或終止勞動合同前一年工資的_____%。第十章其他10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均須雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。10.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和個人職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。11.3甲方有權(quán)要求乙方參加特定的培訓(xùn)，乙方同意在培訓(xùn)后繼續(xù)為甲方服務(wù)至少____年。第十二章獎懲與晉升12.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或晉升機(jī)會。12.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。12.3乙方的晉升將基于其工作表現(xiàn)、能力和職位空缺情況。第十三章勞動關(guān)系的終止13.1除本協(xié)議另有規(guī)定外，甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以終止勞動關(guān)系。13.2甲方在乙方患病或非因公受傷無法繼續(xù)工作時，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)給予相應(yīng)的醫(yī)療期。13.3乙方在解除或終止勞動關(guān)系后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬14.1乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和成果，除另有約定外，歸甲方所有。14.2乙方在非工作時間或利用甲方資源創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和成果，如與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，乙方應(yīng)與甲方共享。第十五章其他約定15.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動關(guān)系的法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2本協(xié)議的任何條款如與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。15.3本協(xié)議的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。簽字部分：甲方（蓋章）：____________