企業(yè)員工固定期限協(xié)議樣本版

企業(yè)員工固定期限協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3甲方負(fù)責(zé)人1.4乙方負(fù)責(zé)人2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作目標(biāo)4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與培訓(xùn)6.1勞動保護6.2培訓(xùn)機會7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的變更與補充11.1合同變更11.2合同補充12.附件12.1員工簡歷12.2職位要求13.其他約定13.1雙方其他約定14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)單位，具體名稱和地址見甲方營業(yè)執(zhí)照。1.2乙方（員工）是指甲方聘用的員工，具體姓名和身份證號碼見乙方身份證。1.3甲方負(fù)責(zé)人是指甲方法定代表人或經(jīng)甲方授權(quán)的代表。1.4乙方負(fù)責(zé)人是指乙方指定的代表，如有必要，乙方負(fù)責(zé)人可以是乙方本人或乙方委托的代理人。第二條合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.2試用期：乙方的試用期為____個月，自乙方進入甲方工作之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方的職位為____，主要職責(zé)是____。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定確定。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。乙方依法參加社會保險，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。乙方依法參加社會保險，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因死亡或者宣告失蹤而喪失勞動能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2合同解除條件：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。9.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的其他損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以請求第三方進行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3仲裁解決：雙方可以約定仲裁條款，對于合同爭議提交仲裁委員會進行仲裁。10.4法律途徑：雙方均可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決合同爭議。第十一條合同的變更與補充11.1合同變更：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補充：對于本合同未涉及的事項，雙方可以簽訂書面補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十二條附件12.1員工簡歷：乙方提供的個人簡歷、學(xué)歷證明等相關(guān)資料。12.2職位要求：甲方對乙方所在職位的具體要求，包括工作技能、經(jīng)驗等。第十三條其他約定13.1雙方其他約定：除本合同外的其他事項，雙方可以另行約定，并作為本合同的附件。第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字：甲方負(fù)責(zé)人（或授權(quán)代表）在本合同上簽字。14.2乙方簽字：乙方在本合同上簽字。14.3簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工簡歷：乙方提供的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。2.職位要求：甲方對乙方所在職位的具體要求，包括工作技能、經(jīng)驗、職責(zé)等方面的詳細(xì)描述。3.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等事項。4.社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。5.工資條：乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、績效獎金等。6.培訓(xùn)記錄：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動的記錄。7.工作績效評估報告：對乙方工作績效的評估報告。8.合同變更協(xié)議：雙方簽訂的合同變更協(xié)議，包括變更的內(nèi)容、日期等。9.合同補充協(xié)議：雙方簽訂的合同補充協(xié)議，包括補充的內(nèi)容、日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：違約金支付：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。賠償責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方人身傷害或者財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照約定提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方的損失。2.乙方違約行為：違約金支付：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。賠償責(zé)任：乙方違反合同約定，造成甲方人身傷害或者財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動力，甲方對乙方的工作能力進行考察的期限。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括正常工作時間和加班時間。5.勞動保護：指甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，