2024年版保安人員聘用協(xié)議范本版

2024年版保安人員聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.保安人員聘用協(xié)議1.1協(xié)議背景與目的1.2適用范圍1.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.保安人員基本信息2.1姓名與身份證明2.2年齡與身體健康狀況2.3學(xué)歷與專業(yè)資格3.工作內(nèi)容與職責3.1崗位職責3.2工作時間3.3工作地點4.薪酬福利4.1工資待遇4.2獎金與晉升機制4.3社會保險與公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動關(guān)系與合同期限6.1試用期規(guī)定6.2合同續(xù)簽與終止6.3解除或終止合同的情形7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償責任10.不可抗力10.1不可抗力的認定10.2不可抗力導(dǎo)致的后果10.3不可抗力后的義務(wù)與責任11.附則11.1合同的生效與變更11.2合同的解除11.3合同的廢止12.其他約定12.1甲方與乙方約定的其他事項12.2雙方簽字蓋章確認13.附件13.1保安人員崗位職責描述13.2薪酬福利制度詳細規(guī)定13.3培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條保安人員聘用協(xié)議1.1協(xié)議背景與目的甲方為維護自身合法權(quán)益，保障企業(yè)安全，現(xiàn)與乙方簽訂本保安人員聘用協(xié)議。乙方同意甲方之邀約，提供保安服務(wù)，并確保提供服務(wù)之人員符合本協(xié)議約定之條件。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方聘用的所有保安人員，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等崗位。1.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定支付乙方保安人員工資、獎金及其他待遇。（2）為乙方保安人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。（3）對乙方保安人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保其服務(wù)質(zhì)量和形象。乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照甲方要求，提供符合崗位要求的保安人員。（2）保證保安人員遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀行為。（3）負責保安人員的培訓(xùn)和考核，確保其具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度。第二條保安人員基本信息2.1姓名與身份證明乙方保安人員應(yīng)向甲方提供真實、有效的身份證明文件。2.2年齡與身體健康狀況乙方保安人員應(yīng)年滿18周歲，且身體健康，符合從事保安工作的條件。2.3學(xué)歷與專業(yè)資格第三條工作內(nèi)容與職責3.1崗位職責（1）負責維護甲方單位內(nèi)的治安秩序。（2）負責甲方單位內(nèi)的消防安全工作。（3）負責甲方單位內(nèi)的車輛和人員出入管理。（4）負責甲方單位內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備的操作和維護。3.2工作時間乙方保安人員應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行相應(yīng)的班次和工作時間。3.3工作地點乙方保安人員的工作地點為甲方單位指定的地點。第四條薪酬福利4.1工資待遇乙方保安人員的工資待遇按照甲方制定的薪酬福利制度執(zhí)行。4.2獎金與晉升機制乙方保安人員的表現(xiàn)優(yōu)異可獲得相應(yīng)的獎金，并根據(jù)工作表現(xiàn)和能力晉升。4.3社會保險與公積金甲方為乙方保安人員依法參加社會保險和住房公積金，保障其合法權(quán)益。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)乙方保安人員在上崗前應(yīng)接受甲方組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：法律法規(guī)、崗位職責、服務(wù)禮儀等。5.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方保安人員進行在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方保安人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵其提升自身素質(zhì)和能力。第六條勞動關(guān)系與合同期限6.1試用期規(guī)定乙方保安人員與甲方的勞動關(guān)系自雙方簽訂合同之日起建立，試用期為____個月。6.2合同續(xù)簽與終止合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.3解除或終止合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）乙方保安人員嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。（2）乙方保安人員因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事保安工作。（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方保安人員提供的服務(wù)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方保安人員應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方保安人員應(yīng)對保密信息保密至合同解除或終止之日起____年。7.3違約責任乙方保安人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1甲方違約甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保安人員工資、獎金及其他待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約乙方保安人員有違法違紀行為的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。9.3違約賠償責任乙方保安人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力導(dǎo)致的后果因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行或部分不能履行的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。10.3不可抗力后的義務(wù)與責任不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。如不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除或終止本協(xié)議。第十一條附則11.1合同的生效與變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2合同的解除本協(xié)議提前解除的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3合同的廢止本協(xié)議因履行期限屆滿而終止，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂新的協(xié)議。第十二條其他約定12.1甲方與乙方約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。12.2雙方簽字蓋章確認本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。第十三條附件13.1保安人員崗位職責描述13.2薪酬福利制度詳細規(guī)定13.3培訓(xùn)與發(fā)展計劃第十四條法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員崗位職責描述詳細列出保安人員的崗位職責，包括但不限于門衛(wèi)職責、巡邏職責、監(jiān)控職責等。附件二：薪酬福利制度詳細規(guī)定詳細列出保安人員的工資待遇、獎金制度、晉升機制、社會保險及公積金等內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細列出保安人員的崗前培訓(xùn)內(nèi)容、在職培訓(xùn)內(nèi)容以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保安人員工資、獎金及其他待遇。2.乙方保安人員有違法違紀行為。3.乙方保安人員違反保密協(xié)議。違約責任認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保安人員工資、獎金及其他待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方保安人員有違法違紀行為的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。3.乙方保安人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：