年度2024醫(yī)院護士聘用協(xié)議樣本版

年度2024醫(yī)院護士聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.護士聘用協(xié)議1.1聘用雙方1.2聘用崗位1.3聘用期限1.4工作職責2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金福利3.3社會保險3.4公積金4.勞動保護和職業(yè)危害防護4.1勞動保護4.2職業(yè)危害防護5.培訓和繼續(xù)教育5.1培訓5.2繼續(xù)教育6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責任8.1雙方違約8.2單方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1身體健康檢查10.2合同續(xù)簽10.3信息變更11.附件11.1護士職業(yè)資格證書11.2工作服及相關配備12.合同生效條件12.1簽署12.2備案12.3通知13.合同的副本13.1甲方副本13.2乙方副本14.合同的修訂和補充14.1修訂14.2補充第一部分：合同如下：1.護士聘用協(xié)議1.1聘用雙方1.1.1甲方：X醫(yī)院1.1.2乙方：X1.2聘用崗位1.2.1乙方應聘的崗位為：護士1.3聘用期限1.3.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4工作職責1.4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度。1.4.2乙方應按照甲方的要求，履行護理工作職責，提供專業(yè)的護理服務。1.4.3乙方應參加甲方組織的各項培訓和繼續(xù)教育。2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.1.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。2.1.2乙方的工作時間可能會有調(diào)整，具體以甲方的安排為準。2.2休息休假2.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。2.2.2乙方的工作滿一年后，享有帶薪年休假。3.勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.1.2乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2獎金福利3.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機會獲得獎金。3.2.2乙方享有醫(yī)院提供的社會保險和公積金。3.3社會保險3.3.1甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2乙方應按照甲方的要求，按時足額繳納社會保險費用。3.4公積金3.4.1甲方為乙方參加住房公積金。3.4.2乙方應按照甲方的要求，按時足額繳納住房公積金費用。4.勞動保護和職業(yè)危害防護4.1勞動保護4.1.1甲方應提供乙方的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.1.2甲方應提供乙方必要的勞動保護用品。4.2職業(yè)危害防護4.2.1甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。4.2.2甲方應采取有效的職業(yè)病防護措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。5.培訓和繼續(xù)教育5.1培訓5.1.1甲方應提供乙方必要的專業(yè)培訓。5.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。5.2繼續(xù)教育5.2.1乙方應積極參加甲方組織的繼續(xù)教育。5.2.2乙方應按照甲方的要求，不斷提升自己的業(yè)務水平。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和患者隱私保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限為合同終止后兩年。6.3違約責任6.3.1如乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。8.違約責任8.1雙方違約8.1.1如雙方在合同期內(nèi)發(fā)生違約行為，應按照法律法規(guī)和合同約定承擔相應的違約責任。8.2單方違約8.2.1如一方在合同期內(nèi)發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決9.3.1如雙方選擇仲裁解決爭議，應約定仲裁委員會，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.4法律途徑9.4.1如雙方選擇通過法律途徑解決爭議，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1身體健康檢查10.1.1乙方在合同簽訂前應進行身體健康檢查，如患有影響護理工作的疾病，應如實告知甲方。10.2合同續(xù)簽10.2.1合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。10.3信息變更10.3.1如乙方的個人信息發(fā)生變更，應及時書面通知甲方。11.附件11.1護士職業(yè)資格證書11.2工作服及相關配備12.合同生效條件12.1簽署12.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2備案12.2.1本合同簽訂后，雙方應按照法律法規(guī)的要求向相關部門備案。12.3通知12.3.1合同生效后，甲方應向乙方通知合同的生效日期和相關事宜。13.合同的副本13.1甲方副本13.2乙方副本14.合同的修訂和補充14.1修訂14.1.1合同的修訂應由雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2補充14.2.1合同的補充應由雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士職業(yè)資格證書1.1附件要求：乙方須提供合法有效的護士職業(yè)資格證書，以證明其具備從事護理工作的資格。1.2附件說明：該證書應由衛(wèi)生行政部門頒發(fā)，證書上應明確記載乙方的姓名、照片、證書編號等信息。2.工作服及相關配備2.1附件要求：甲方應提供乙方的工作服及相關配備，包括護士帽、護士鞋、工作服、口罩、手套等。2.2附件說明：工作服及相關配備應符合醫(yī)院規(guī)定的設計和顏色，且保持整潔、干凈，以保證醫(yī)院形象和衛(wèi)生要求。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方違約1.1違約行為：如雙方在合同期內(nèi)發(fā)生違約行為，包括但不限于未履行合同約定的義務、違反法律法規(guī)等。1.2責任認定：雙方應按照法律法規(guī)和合同約定承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。1.3示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金；如乙方未按甲方要求提供護理服務，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同義務。2.單方違約2.1違約行為：如一方在合同期內(nèi)發(fā)生違約行為，包括但不限于未履行合同約定的義務、違反法律法規(guī)等。2.2責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。2.3示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，甲方屬于違約方，應支付乙方工資及違約金；如乙方未提供護理服務，乙方屬于違約方，應繼續(xù)履行合同義務或賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.護士職業(yè)資格證書1.1法律名詞：護士職業(yè)資格證書1.2解釋：護士職業(yè)資格證書是指由衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的，證明持證人具備從事護理工作資格的證書。1.3